[新聞] 獨／中小學教師「行政工作獎金」地方加碼

[troy30408 (南宮洛)]

獨／中小學教師「行政工作獎金」地方加碼案卡中央 發放時程延宕

楊惠琪 2026-03-17 12:05

為改善校園「行政大逃亡」，教育部去年底增設教師「行政工作獎金」，台北市等7個縣
市今年1月起也陸續宣布加碼，並函報教育部核定。但教育部不僅直至近日才函覆，還建
議縣市應改依現有公務人員激勵措施辦理，致使地方為此必須另修辦法，加碼案卡關。

教育部去年底宣布調高公立中小學導師職務加給、兼任與代課教師鐘點費，並首度增設教
師兼任行政工作的「行政工作獎金」，包括校長、主任與組長，每月可增加1至2千元獎金
，且追溯自去年9月1日生效。教育部為此修正「公立學校教師獎金發給辦法」與訂定「公
立高級中等以下學校教師兼任行政工作獎勵要點」，建立全國性教師兼任行政工作獎金制
度。

中央政策公布後，多個縣市也陸續宣布加碼行政工作獎金。台北市表示，將在教育部基準
上再加發1千至3千元；高雄市則將行政工作獎金提高至原標準的1.5倍。金門縣、新竹市
、新竹縣、苗栗縣及桃園市也相繼宣布將加碼，至少已有7縣市表態跟進。

台北市教育局主秘鍾德馨表示，北市提報的方案，是在教育部設置的行政工作獎金基礎上
，由市府自籌財源再加碼。依「公立學校教師獎金發給辦法」規定，若要調整獎金數額，
須由教育部會商相關機關後報行政院核定。

鍾德馨說，北市今年1月因而函報教育部，原以為案件已提報行政院審議，未料近日才得
知教育部建議改依公務員激勵措施辦理。但若改採此方式，地方須重走法制作業程序，恐
延宕發放時程。他認為，以激勵獎金取代固定加碼，與直接提高待遇落差甚大，恐影響第
一線行政人員士氣。

他進一步指出，教育部建議各縣市可依現行「公務人員激勵措施」辦理，但該制度須搭配
考核與績效指標，且屬一次性發放，並非人人有獎。若以激勵措施方式發放每月固定獎金
，恐遭審計單位認定為變相調整待遇，而地方政府並無自行調整教師待遇的權限，恐有適
法性爭議。

教育部回應，行政工作獎金屬全國一致的基本核給，目前已收到台北市等4個縣市提出加
碼訴求。考量各地財政條件與實務需求不同，建議地方政府可參照行政院人事行政總處的
公務人員激勵機制，核發激勵獎金。此作法無須修正全國性的獎金發給辦法，可簡化行政
流程，也有助地方政府加速發放作業。

教育部指出，雖然「公務人員激勵辦法」以「次」為發放基準，但並未限制發放次數與周
期，各地方政府可依財政狀況與實際需求，規畫常態或分階段發放。教育部強調，對地方
提出的各項激勵措施持肯定與支持態度，並將在法規與程序上提供必要協助。

https://udn.com/news/story/6885/9384936

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推 harry801030 : 教育部就不在意教育體系啊
噓 we147121    : 又在推了，根本沒誠信的政府
噓 AtDe        : 教育部意外嗎
推 iamhsg      : 借文問一下，北市導師費已加1000，這是北市自己加碼
→ iamhsg      : 的錢還是中央的？
推 haklim      : 教育部主體是公務員    學校主體是老師
噓 flyyyccc    : 廢教育部
推 missile     : 台中市完全沒消息，可能免費營養午餐花光了
推 a9628806    : 鐘點追溯的好像也還沒下來
推 p08221923   : 連去年底就調查完做好名冊的偏遠地區加給到現在也
→ p08221923   : 都沒消沒息
噓 Frobel      : 教育部正常發揮
→ Frobel      : 加薪推託拉 地方看不下去行政大逃亡想自己加碼也在
→ Frobel      : 那邊雞歪
推 speady      : 年底選輸了就乖乖照辦了
推 pttnowash   : 拜託 每個月我多付兩千 請別老師幫做全職行政
→ wasugar     : 現在這執政黨意外嗎? 心中只有選票，他黨提的政策
→ wasugar     : 全都卡關就對了，好人只能他們自己當。
推 balakuo     : 應該做個重視教育圖表 敢加就是重視
推 godofsong   : 今年預算審好了？
推 an123456781 : w大 反過來說法也是喔 在野黨提自己在意的
→ an123456781 : 結果一堆東西卡住 ?
推 taristocrat : 去年加薪拖到6月、今年搞差異話加薪
→ taristocrat : 差異（化）
推 chartan     : 台中真的很慘別人都在加碼 媽媽市長當作沒這件事
推 newererw    : 身心調適假到底給不給請？
→ taristocrat : 屏東是第一次教師久任偏鄉獎金最早發的嗎
→ taristocrat : https://meee.com.tw/ZPtuouM