推 jayscpk:offer上面不是有薪資嗎@@ 04/02 15:20
推 supertalker:offer上有寫薪資 所以當然是先核薪 再offer 04/02 15:25
所以我現在要做的就是先選擇我要去的部門
然後跟人資小姐說
他就會跟我核薪
然後發offer給我
是這樣嗎
好像跟他那時跟我說的不太一樣 不然就是我會錯意了
謝謝大家
※ 編輯: justty (210.209.137.49), 04/02/2014 15:28:41
→ foever0118:流程大概是：面試→錄取通知(人資或主管先確定初步意願 04/02 15:59
→ foever0118:)告知沒問題的話，開始跑流程核薪→告知薪資與確定報 04/02 16:01
→ foever0118:到意願與日期→沒問題的話就寄出正式紙本OFFER。 04/02 16:02
→ foever0118:基本上在還沒告知核薪結果前，算是初步意願的確定而已 04/02 16:03
→ foever0118:雖然版上大都建議先拿到紙本OFFER再說，但我也覺得比較 04/02 16:12
→ foever0118:好的作法是：等核薪狀況出來後，跟人資要幾天時間考慮 04/02 16:15
→ foever0118:(可能這時間也在等其他家的面試結果或核薪結果)，公司 04/02 16:16
→ foever0118:方面能等就給等，急需用人就要盡快回復，等確定要去哪 04/02 16:18
→ foever0118:間後，對方才寄紙本OFFER，對自己不會有失信的問題，對 04/02 16:19
→ foever0118:公司也不會浪費時間。 04/02 16:19
推 crazyken:順便請問一下F大,如果HR打電話來給口頭offer，如果不滿意 04/02 18:26
推 crazyken:職等或薪水，可以再談嗎？謝謝 04/02 18:28
→ foever0118:HR告知核薪結果的用意，多半都會禮貌性問面試者能接受 04/02 18:32
→ foever0118:嗎?其實大公司的認用給薪制度都很制式化~ 評分(學經歷) 04/02 18:34
→ foever0118:多少大概薪資就在那範圍~除非覺得自己很有籌碼可以談判 04/02 18:35
→ foever0118:XXX開多少給我~ 再讓對方公司考慮要不要跟進搶人，不過 04/02 18:36
→ foever0118:這多半適用在已經有相關專業工作經驗的人身上。社會新 04/02 18:37
→ foever0118:鮮人多半公司在開OFFER時，已經把校名、成績、經歷等一 04/02 18:39
→ foever0118:同考慮進去了~ 所以多半就看自己要不要接受而已 04/02 18:40
推 crazyken:謝謝，受教了 04/02 19:39
推 jannine:扯那麼多幹嘛, 新水不好當然可以反應啊~~ 04/02 23:41