[請益] 這樣的公司在業界常見嗎?

[brent43 (輕快的飛舞)]

小弟任職於某家知名集團旗下的子公司，主要產品是馬達

最近公司有一些作為令人無法苟同

1.公司去年業績不好，因此在去年年底與今年年初都有發公告
說現在經費管控，如果要加班必須經過主管簽核，再簽到副總
原本這很正常，沒單也沒有必要加班
而在今年二三月開始，公司業績開始成長，已經有接到許多單，
各產線工作量大增，於是開始有現場人員加班
但是上頭仍然以"去年業績不好"為由，不發加班費
甚至有離職員工到勞工局檢舉，副總仍嗆"寧願罰錢也不發加班費"
更扯的是，聽說下禮拜勞工局的人要來公司，上面的做法是
要求有加班的員工去簽"同意加班工時轉換補休"的文件要去應付勞工局

2.以往產量需求大增的時候，公司都會雇用臨時工
但是今年因為經費管控，所以上面要求各幕僚單位每天都必須派3名員工到現場支援
每個人平均一個月要支援10次(小弟是13次)
也就是說設計、品保、採購、生技等部門被分配到支援的人
必須在該月額外騰出時間去做原本不屬於他們工作的事情

3.會有上面兩項政策，是我們公司財務長要求的，他是從母公司派來的
除了上述兩點之外，他控管經費也到了一個變態的極致
所以很多人都受到他荼毒 小至廁所的消耗品如衛生紙、洗手乳，也是常常用完不補
大至之有同事到大陸出差2個月，出差補助也被他找一些理由檔下來
算算少了約ntd2-3萬
財務長這麼激掰是因為而且聽說他幫公司CD錢的總額會撥一部份趴數當作他的私人獎金

所以從年初到現在開始，公司已經離職近20人了(全部員工數100初頭)

除了勞工局之外，是否有些理性的方法可以有效抵制?

PS.聽說年底要徵研發替代役5名XD
小弟前陣子有私下勸退一個私信問我的鄉民了 顆顆

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推 Bizcuit:  　　　　　　　　　　　　　　              樓下奈米屌
→ ROCMC:                                              mimi410229
→ ste80236:                                           樓上奈米屌
→ mimi410229:                                         太扯了吧
→ jack1st2001:                                        四樓奈米屌
→ momo2585:                                           樓樓上nm屌
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推 aresa:跑不掉的無外乎是有房有家，現在年輕人什麼都沒有，根本不
→ aresa:怕
推 heygod6310:直接講哪個公司?
推 GoalBased:半年走了五分之一的人 需要底制嗎= = 自己就會倒了
推 funfun00:不發加班費就準時下班阿，delay就delay
→ ww: 既然是知名集團就說出來吧
→ walkerboy:我覺得算常見耶@@"  之前部門也是這樣
→ KUASkako:要抵制就是離職 然後公佈公司名 讓他倒
→ KUASkako:公司發現真的玩不下去 就會正常點了
推 op520ptt:你公司省這麼大，真覺得應該幾乎要倒了
→ cloudmax:想走了  怎麼不直接公布?
推 neris:廁所衛生紙 用完不補，我猜大同，因為衛生紙 被處長拿走了
→ f1234518456:連衛生紙都在管了 這間大概不行了 塊陶阿
→ Ratucao:爛成這樣還有人要待 算自作孽嗎
推 dinway:投訴勞工局很好，雖然說真的還算不錯了
推 cloud7515:我前公司的同事說 外面一爛還有一爛爛
推 Treant:連衛生紙都省阿 這公司看來真的快倒了 還不快逃
推 princeofntr:提示：數大便是美