作者gioiechang3 (錢(即貨幣)只是數字.....)
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標題[新聞] 潘世偉: 國內低薪的元凶 雇主長期沒調薪
時間Fri May 9 02:39:39 2014
http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/8662875.shtml
【聯合晚報╱記者葉卉軒/台北報導】 2014.05.08 03:28 pm
勞動部長潘世偉昨日在立法院詢答表示擬研究「分區基本工資」的可行性。今日潘世偉再
親上火線接受電台專訪,他表示,分區基本工資的實施不需要訂定法令,屬地方自治權責
,地方政府可自行決定並立即實施。
潘世偉強調,目前國內勞工面臨最大的薪資問題,其實是雇主長期以來都沒有調薪;想單
靠基本工資來解決低薪問題,「不是沒有力量,但很微小」。
除了點出國內雇主長期沒有調薪,是造成國內勞工低薪的元凶外,潘世偉還直言,也因為
國內勞工團體很難影響企業薪資決策,因此也才會把焦點都放在基本工資上。潘世偉說,
國內多數公司裡頭的工會領的都還是雇主的薪資,再加上組織力不夠無法聘請專業經理人
,且近年來全國產業總工會一下暴增為10個,各縣市的產業工會也多達5、6個,每個工會
在寧為雞首不為牛後的心理下,大家力量分散,自然就沒辦法凝聚和資方談判的籌碼,這
一點也是和歐美各國很不一樣的地方。
此外,潘世偉也再度澄清說,大家都把基本工資和一般薪資混為一談,基本工資只是保障
少數最邊際、最基層勞工的購買力水準,這樣的勞工人口數國內大約有100萬人,不包含
外勞,外界實在不能期待調漲基本工資後,多數勞工就能加薪。潘世偉強調:「這兩者是
沒有關聯性的」。
雖然無需立法可立即實施,但潘世偉也強調,「分區基本工資」的實施對象應是有限度的
,他建議可仿效美國作法,若有接受政府補助的企業,或有承攬政府公共工程廠商,都應
給予勞工高於基本工資的「living wage生活工資」。
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