推 zhanren:推你。造謠山人不意外 05/11 18:40
→ controlgod:那為什麼本薪不寫合理數字 05/11 18:43
→ GuessTH:為什麼本新不寫28000? 05/11 18:43
噓 zzxxzz:本薪7K根本學生價 還以為自己很慷慨 得了便宜還賣乖 05/11 18:44
噓 caseyy:那公司沒佔便宜，為何本薪不寫28K 05/11 18:48
推 stock999:有人被打臉了，此位HR文筆頗呵，想來層級不低 05/11 18:49
→ caseyy:還是你的本薪也是7K ? 05/11 18:50
沒錯喔! 我也是7K
推 playerst:有人要沒頭路惹(誤 05/11 18:50
推 stock999:應該看得出薪資單是誰的吧 05/11 18:52
推 ghost008:如果沒有被偷掉勞健保，而且被資遣也有保障 那何不修改 05/11 18:52
→ ghost008:薪資名稱，把所有津貼都納入本薪內?? 05/11 18:53
真是不好意思，講了那麼多但最重要的本薪為何是7K，卻沒解釋到。
事實上我並不知道這個數字是怎麼訂的，不過這一點也不重要！
首先，如果您是員工，那麼薪資的名目不論是叫本薪還是津貼，
只要它是"經常性所得"，依法屬付出勞務的相對所得就得享有勞退與勞健保的保障，
換句話說，不論上面寫的是什麼，我的權利都會受法令保護，
既然這問題詢問了對我沒有額外的好處(說不定會有額外的壞處?!)，
所以我就沒多管閒事去問為什麼是7K。
至於實際上本薪會有影響什麼呢？
有啦，在大同您如果去當兵、結婚、或是一些傳統習俗，公司的福委會另外包紅白包，
像是結婚紅包 7,000*3=21,000，
簡單的說，就是影響到公司額外福利．
另外有一些人提到為何不把所有津貼都納入本薪，
原則上那是上市公司薪酬委員會的職責，
不在其位，不謀其職，如此而已！
※ 編輯: silverorion (220.137.47.13), 05/11/2014 19:08:40
噓 rannin:人資大沒搞清楚狀況嗎?底薪只有7k就是只有7k 05/11 18:56
噓 caseyy:照此邏輯，該員應改為本薪一元。反正沒差啊 05/11 18:57
在大多數的情況中,本薪通常不等於底薪喔!
推 elite840:本薪如果沒差。為何不跟本薪一樣
我猜你要說的底薪
05/11 18:59
噓 caseyy:請人資部門做為表率，率先實施 05/11 19:00
上面有提到,我的本薪也是7K喔!
→ GuessTH:《目前動態》E:編輯文章 快備份!!! 05/11 19:00
→ larrysu:@@" 05/11 19:03
→ larrysu:問一下 為啥不是基本工資多少最低就是多少啊 而是給７Ｋ 05/11 19:05
→ dakkon:我猜是這樣彈性比較大,將來要砍薪也能說底薪沒動 05/11 19:07
→ dakkon:當然,hr要回說公司政策啦、大學生幹嘛做作業員啦等等等老梗 05/11 19:08
→ dakkon:我也沒意見就是 05/11 19:08
→ larrysu:了解= =" 05/11 19:09
推 neris:我只是要大家共襄盛舉PO出薪資單 KOEI信長都能看本俸了 05/11 19:10
推 ddss:把底薪改成40K 所有津貼都取消 這樣就好了 名目上比較好看 05/11 19:17
有些公司會採取這種作法，甚至把年終算入月薪，只能說是公司策略
推 kgm:年終的話是用本薪算嗎？ 05/11 19:18
NO~
以這個發文的薪資條來說,會是以扣除加班費的薪資來計算!
→ ddss:這樣出去就可以說 我才不是什麼22K~ 05/11 19:18
→ GuessTH:這樣可以每年調薪10% 結果是7000的10%
05/11 19:20→ ddss:年中這種東西要12個月的7K 還是要2.5個月的40K 鄉民可能會 05/11 19:20
→ ddss:比較愛有面子的12個月 05/11 19:21
目前科技業版上常見到的分享,通常都同時有百分比跟金額,
如果真的採行這種作法,想必應該很早就會發現!
→ ddss:既然每個月都實領40K 就乾脆把底薪弄成40K~ 反正所得稅也不 05/11 19:23
推 atpx:推, 敢面對有憑有據, 比躲在網路放話的人好多. 欣賞你的勇氣 05/11 19:24
→ atpx:樓上, 原po有寫了, 7k是拿來計算員工福利的基數 05/11 19:25
樓上有仔細看推文!
→ ddss:不是公司繳 05/11 19:25
→ atpx:而且勞保是看你的投保金額, 數字有到, 代表公司沒動手腳 05/11 19:26
→ beggerchou:7k是為了你們家往後加薪 可以在新聞上大放異彩嗎? 05/11 19:26
→ beggerchou:譬如說 7k加薪1k 加薪14%!! 05/11 19:2
→ waaawaaawaaa:我猜7K是為了減稅? 05/11 19:27
噓 iphone4ass:7k好棒棒，hr認證的本薪7k 05/11 19:51
推 lngagg:HR在你身後，他很火大 05/11 19:58
現在很飽, 今天是母親節呢!
推 han999:有請日月光HR來說說本薪就是底薪一說。 05/11 19:58
推 syterol:幫高調本薪7K 說真的是第一次看到 謝謝長知識>.^~* 05/11 20:02
補充說明一下,
通常一間公司的薪酬(total compensation)=直接薪酬(total cash)+福利(value)
直接薪酬直接翻譯就是員工領到的現金,裏頭包含
1.保證所得(guaranteed cash): 包含本薪（base salary）、津貼
以及保證獎金（例如保14個月），也就是所謂的"底薪"
2.變動所得(variable payment):像是獎金、分紅、股票等
以薪資單的案例，本薪確實是7K，但每月保證所得(底薪)應是35K，獎金福利另計，
另外，假設底薪有7K的情況，通常也會有極高額的獎金來激勵，
至於何時要選擇高底薪或高獎金，這得看你個人跟產業的特性
推 han999:大同的HR可以解釋一下為何本薪與底薪字意相同呢？ 05/11 20:03
推 han999:根據辜助教查詢本薪與底薪的意思是一樣的？ 05/11 20:07
助教可以參考：http://ppt.cc/AcX0
[1;31m噓 caseyy:其實是7K美金 05/11 20:11
推 smart1988:扣除加班費有22K以上的話就不算違法吧...底薪低全薪高的 05/11 20:14
→ smart1988:例子到處都是 最後也沒領得比別人少 05/11 20:14
→ smart1988:重點在於最後的全薪不是? 05/11 20:14
說的沒錯，所以有人會選擇低底薪高獎金的行業！
噓 lngagg:大同ＨＲ權利有那麼大？當鄉民一定到大同上班是逆？ 05/11 20:15
→ lngagg:每次都看到這位偉大ＨＲ出來嗆人，不爽不要做不會？ 05/11 20:15
→ lngagg:ＨＲ是多秋啦，沒工程人員跟作業員養你，一樣喝西北風 05/11 20:16
→ lngagg:我看你們請外勞當工程師比較快啦，東嗆一下 西嗆一下的 05/11 20:17
推 lngagg:七ｋ當本薪本來就有問題，沒獎金叫別人喝西北風？ 05/11 20:18
→ lngagg:看了就不爽，還矩陣勒，有這種ＨＲ難怪請不到好工程師 05/11 20:19
→ lngagg:我看你們低薪請人，是會把產品做的多好？嗆嗆嗆的 05/11 20:20
→ lngagg:對了，你們大同電視機，全電器行最便宜，哈哈哈，便宜貨 05/11 20:23
→ lngagg:看閣下的回文，就知道大同文化有多小氣，想爽？當大家ＨＲ 05/11 20:24
噓 lngagg:還釣魚勒，轉個八卦板看誰被釣啦，秋三小，滾去喝奶吧 05/11 20:28
這位施主阿，火氣大要多喝點綠豆湯啦！
用大同電鍋就可以煮了-->http://ppt.cc/I0wG
→ KUASkako:樓上這樣有點太超過了吧 不過7k沒解釋推出去也沒必要發文 05/11 20:28
→ lngagg:他媽的ＨＲ是多秋啦操，沒工程師養，一樣出去喝西北風 05/11 20:29
→ KUASkako:然後說沒偷保障 也只講了勞保 其他呢? %加薪 月數獎金等 05/11 20:29
哈，趕著吃飯忘了，只好慢慢回推文了
→ lngagg:每次都看這位出來嗆三小，看了就不爽，公司是很秋操? 05/11 20:30
推 maikxz:看這種就要仔細檢查獎金勞保之類的東西，愛鑽洞省錢又不是 05/11 20:34
→ maikxz:不知道的事 05/11 20:34
噓 lngagg:這種ＨＲ不會幫員工謀福利，只會出來嗆離職的，看了就火大 05/11 20:34
→ lngagg:難怪大同每況遇下，哈哈哈 有這種ＨＲ不意外 05/11 20:35
→ maikxz:還有加班費的計算 05/11 20:35
→ KUASkako:當然是對公司有利對員工不利才定7k這種奇怪數字 這沒啥好 05/11 20:36
通常站在HR的立場,對公司有利對同仁也有利的,我們在推動上會比較輕鬆啦
→ KUASkako:奇怪 出來說個有超過22k 沒偷勞健保就好了 硬要辯怎可能 05/11 20:37
噓 lngagg:他媽的重點是這隻ＨＲ北爛，避重就輕 還理所當然的嘴臉 05/11 20:38
→ KUASkako:沒有虧待到員工權益 只是差得更多 出來放話就像郭董一樣 05/11 20:38
→ lngagg:我只能說用這種心態請員工，請不到好貨 難怪大同會虧錢 05/11 20:39
→ KUASkako:惹人家去戰而已 放話前也不想想公司why to do 一定是有利 05/11 20:39
→ lngagg:人家ＨＲ秋的勒，大同好大好爽好無敵 當鄉民第一次聽過 05/11 20:40
lngagg:轉錄至看板 Gossiping 05/11 20:53
→ kira925:那要不要乾脆本薪歸零好了.... 05/11 20:55
本薪跟底薪的差異如上所述,
另外底薪要歸零的話, 這個職務可能要設計高額的獎勵制度才有辦法
噓 AndroidFans:hr這麼囂張喔。 05/11 20:56
噓 tinytod:那不如本薪歸0 反正你們都投保 36k的級距不是嘛 05/11 20:57
→ tinytod:然後反酸別人要人規劃未來人生 別忘了 HR也是做不久的 05/11 20:58
沒錯! 所以我三不五時都在想加薪喔!
推 kof2200:這位HR把大家當文盲嗎？本薪和底薪不ㄧ樣嗎！ 05/11 21:01
差異前面有說過了,會有點不一樣
噓 tinytod:對了 如果公司合約上說年終2個月 是14K 還是72K呢?? 05/11 21:05
後者
推 weita:請問加班費是用本薪算嗎？ 05/11 21:06
這個會比較複雜一點,通常會去算保證所得除以工作時數再乘以加班時數基數
簡單的說, 36K(保證所得)/8/30(每小時工資)*加班時數基數(1.33/1.67)
推 kof2200:話說回來，這位HR秀出你的薪水條看看啊！ 05/11 21:08
推 forfan:本薪7k放無薪價他只要給7k/1M就可以說沒有不付薪 05/11 21:10
※ 編輯: silverorion (220.137.47.13), 05/11/2014 22:31:10
推 zhanren:真好笑 05/11 21:22
推 shadowppt:所以大同獎金計算是用本薪還是底薪? 05/11 21:23
噓 controlgod:台灣HR:不要破壞行情 05/11 21:24
→ nhctcmouse:所以年終是算本薪還是底薪呢??? 05/11 21:31
→ iphone4ass:當個大同hr現在姿態都能這麼高喔 05/11 21:36
→ michaelgodtw:就是7K,這有啥好談的?反正大同不就這樣 05/11 21:42
噓 misoso01472:HR可以在論壇討論員工資料嗎？專業在那? 05/11 21:44
噓 gv390:認真說，把個人薪資PO出來有沒有違反個資法? 05/11 22:03
→ gv390:另外，本薪7k，應該是要避稅可能性比較大 05/11 22:04
噓 magiclunar:你簡直是資方幫兇........... 05/11 22:07
噓 catseyes:HR討砲的嗎？7K是事實，不喜歡被人說本薪只有7K，那就改 05/11 22:08
→ catseyes:變他啊！不然妳們就是7K本薪的大同！然後人家員工認購股 05/11 22:08
→ catseyes:票是不用錢嗎？漲跌還不是自行負責！漲了你拿來說嘴，跌 05/11 22:08
→ catseyes:了你就龜縮！不然跌了大同會補差價嗎？不會的話就別把股 05/11 22:08
→ catseyes:票拿來說嘴了！更何況那股票還不是免費的！ 05/11 22:08
噓 firlab: 05/11 22:08
噓 tzou0985:加薪幅度咧 加5%=350元嗎 05/11 22:17
→ NaouZ:員工認股給 25% 的補助, 但啥時再來一次減資呢? 還不是要那 05/11 22:17
→ NaouZ:些認股的員工全部吐回去. 05/11 22:18
→ neris:員工認股 投資風險 請參考投資說明書 想起減資 同事淚流滿面 05/11 22:29
→ neris:XD 05/11 22:29
噓 lngagg:煮你老母，林杯不用大同做的爛貨好多年了 05/11 22:37
→ lngagg:七ｋ的事情跳出來好好講，避重就輕衝三小 05/11 22:37
→ lngagg:先不說心情的問題，光是違法避稅就可以去國稅局黑你們一筆 05/11 22:38
噓 f1234518456:切到7K的還真的是第一次看過 幹麻不收一收阿 05/11 22:40
噓 lngagg:現在還想辯說風涼話，明天各位鄉民上書蘋果日報了啦 操 05/11 22:42
→ lngagg:還說同仁有利勒，我看只對公司跟老人有利啦，北爛 05/11 22:45
推 Fiona102:在解釋就不好看了啦 本薪7k+加給30k 跟本薪37k會完全沒差 05/11 22:45
→ Fiona102:誰會相信 如果你不知道差別在哪 那身為HR還真失職 05/11 22:45
→ lngagg:這種事私下蓋住就算了喔，來科技板找工程師撒野是三小 05/11 22:46
→ Fiona102:就好像一個SW RD不知道C和linux的差別一樣 太扯 05/11 22:47
→ toby9811:/8/30,所以一個月工作時數是240...這樣算起來加班 05/11 23:02
→ toby9811:還領比較少 05/11 23:03
→ toby9811:請問大家的公司都是這樣的嗎? 05/11 23:05
→ thanksyou:Ingagg 罵人不一定要帶髒字才威風好嗎？ 05/11 23:09
→ mico409:這位HR可以代表公司這樣發言 看來是HR的大頭!!失敬失敬!!! 05/11 23:13
噓 thanksyou:另外噓hr, 7k本薪擺明有鬼不光明正大, 別轉移話題 05/11 23:15
推 adamcc:Hey You,Mr.Chou 愛你耍Q的指數～ 05/11 23:23
推 mini160:HR認證的7K耶 05/11 23:51
噓 nhctcmouse:仗著HR的權力查別人的個資 這樣可以嗎??? 05/12 00:09
→ nhctcmouse:員工買股票又怎樣 妳偷查自己知道就好 還公佈出來是??? 05/12 00:10
噓 wenkie:這間還沒倒喔@@？ 05/12 00:35
噓 kvjo:怎麼解釋都不重要阿 你就是給人家訂底薪7K 05/12 02:14
→ kvjo:難道說你請人來打工 給他一小時10元 另外補津貼100 05/12 02:14
→ kvjo:就沒問題了嗎? 這不是很奇怪嗎 到時出了什麼問題 05/12 02:15
→ kvjo:勞工百口莫辯 因為本薪實薪只有7k 到是因為7k 公司哪天要幹 05/12 02:15
→ kvjo:要幹嘛 都很方便 這不就很奇怪嗎? 給人薪水不好好給 05/12 02:15
→ kvjo:來推文以為 自己好像說的頭頭是道 結果看看大家反應 05/12 02:17
推 zhanren:1推文不是都某個粗話哥在回？大概買大同股票被套吧 05/12 06:21
噓 dscandy1119:還一點都不重要呢 你覺得不重要代表所有人啊~ 05/12 06:39
→ dscandy1119:自己都知道公司有些獎金是用底薪去算不是嗎 05/12 06:39
→ dscandy1119:切那麼多降本薪的目的就是為了省成本啊 05/12 06:40
→ dscandy1119:只是你們公司的吃相比別間公司難看很多而已啊 05/12 06:40
→ dscandy1119:我想說我薪水有30%被切到其他津貼已經很無良了 05/12 06:41
→ dscandy1119:想不到有幸可以見識到大同這樣的神奇公司 05/12 06:42
→ dscandy1119:大概只有大同才有辦法超越大同了 希望你們可以再突破 05/12 06:43
噓 rkb84:承認本薪7K.其他是薪酬委員會的事,HR無權責,換人來講吧! 05/12 10:04
噓 oherman:搞這複雜是為了以後好扣薪吧，勞基法只保障底薪，其他名目 05/12 13:17
→ oherman:的東西並不保障，也就是說公司可以任意扣掉津貼、加給… 05/12 13:18
→ IBIZA:樓上 勞基法是保障經常性給予 這包括固定的津貼跟加給 05/12 15:40
→ master0101:除了本薪 其他所謂津貼都是可以更動的 今天他沒被虧待 05/12 17:01
→ master0101:不代表明天不會 如果真的都沒差 為什麼公司喜歡搞這招? 05/12 17:02
→ master0101:直接一筆本薪 多少就是多少 寫這麼多 一定有他的原因 05/12 17:02
→ IBIZA:樓上 不對 依法公司不能任意調低員工的工資 05/12 17:02
→ IBIZA:而這工資包含大部分津貼 詳情可以看我後面的回文 05/12 17:03
→ IBIZA:所以並不是說公司以全勤津貼、職務加給名義發放工資就能任意 05/12 17:08
→ IBIZA:取消, 這是違法的 05/12 17:09
噓 forentia:勞退是以本薪給的吧你這樣到時拿退休金就是用7000乘 05/12 17:45
推 smalltwo:勞退明明就是以投保薪資..誰告訴你投保薪資=本薪的 05/12 17:54
推 kuego:我猜是大同是成立很久的公司,7K是以前留下來的,所以一直沒 05/12 21:28
→ kuego:動過,薪資增加就從其它津貼增加下手,反正領到的也是一樣吧 05/12 21:29
推 hydeyhb:很認真的hr，給推.. 05/12 23:49
推 tencel:有拿到手的就好,管他本薪其他薪 05/13 08:43
推 sad010:依法有據給推 05/13 14:40
→ sad010:謾罵不會加薪的...為虛而虛就不必了 05/13 14:40