Re: [面試] 履歷自傳的寫法

[TomGlavine47 (超級喜歡某某某)]

        最近小弟的部門也在徵PM和網頁工程師，所以也在接收履歷
        有些小心得想順著douzedouze的文章和大家分享一下

        首先有一個很重要的點，不管是新鮮人或是資深者的履歷還是常發生的問題
        只提做了什麼，卻沒有提做得多好，也就是douzedouze文章中第三點的部分
        比如我收到應徵PM的履歷大部分是這樣寫的：
        ----------------------------------------------------
        XXX公司/專案經理/yyyy/mm~yyyy/mm
        1.帶領團隊執行〇〇〇手機開發案、〇〇〇軟體開發案
        2.良好的溝通能力，解決問題的能力極佳
        3.善於製作簡報
        ----------------------------------------------------
        這樣的描述在用人單位的角度來看伴隨而來的問題是：
        1.這些專案…有什麼特別呢？很厲害嗎？
        2.這是PM基本的能力不是嗎？
        3.「善於」「良好」「極佳」，是怎麼個「善」法？「好」法？「佳」法？
        簡單說，我們可能收到的100應徵PM的履歷，99個都是這樣寫的。

        所以，請區分「工作成果」和「工作內容」
        也就是說，我們除了想知道您做了什麼之外，也想知道您做得有多好。
        而如何把工作內容變成工作成果？「量化（數據化）」是最簡單的方式！
        所以上述幾件事重新改寫一下：
        1.帶領10人的團隊執行了…案(略)，均為公司年度重點專案，且為公司主力產品
          ，專案相關業績佔部門營收45%。
          （說明您的專案有多重要，團隊有多大，幫公司賺了多少錢）
        2.善於溝通協調，專案中最多需跨五個部門進行資源協調，雖然專案時程壓縮
          10%，但最後仍夠如期如質完成，並獲公司表揚。
          （說明您的溝通能力到底有多好，是否有第三方的肯定？）
        3.善於簡報與演說，曾代表部門於公司年度成果發表大會中進行年度成果簡報
          ，協助部門獲得全公司年度考績第三名。
          （會覺得自己善於製作簡報一定是有些事情可以拿來證明的吧？）

        請想像您的履歷丟出去，同時可能有30、50甚至超過100個人在跟您競爭
        應徵同樣職缺的人過去工作內容也都差不多，每寫一個項目就站在用人單位的
        角度去「批判」自己寫的內容是最務實的做法。

        以上淺見供參，祝大家求職順利~

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※ 編輯: TomGlavine47 (111.80.239.89), 05/31/2014 09:19:04
→ Kamiya:我只想問你一句話 你會花幾秒看履歷
→ TomGlavine47:我花很多時間看履歷，有附成績單的我每科都會看
→ TomGlavine47:可能我還不太忙吧(笑)
推 pnity:老外的履歷從來就不搞什麼數字化,包括日本人的也是...
→ pnity:都是剛好是您認為很模糊的形容詞, 而非量化字眼...
→ TomGlavine47:樓上說的倒和我面試國際公司的經驗不完全一致~
→ pnity:而且跨五個部門溝通就是好嗎? 這數字標準根本隨便人定的
→ TomGlavine47:嗯嗯~小弟的重點主要是想辦法「突顯」自己
→ TomGlavine47:數字化只是一種好的方式，但不見得是唯一的方式^^
推 cup432959:推
推 catyun:推推
推 llzzyy01:有數字化是好事 至少比什麼「積極認真」 有說服力
推 Letter1530:有說明給推！我前陣子也是看某書有說到＂量化＂的重要
→ chadgege:我很好奇，不能證明的數字可以有多大的參考
→ chadgege:我還曾碰過我一個連圖不會畫的人敢key熟3D繪圖耶
→ chadgege:而且沒有人能知道數字分母怎麼來，量化了又如何
→ chadgege:時間減一半，天知道本來時間規劃合不合理
→ YunJonWei:觀念正確，但最難的就是這種量化依據了。
→ YunJonWei:尤其是工程師職缺，一般都沒辦法接觸到業務面
→ YunJonWei:到最後就各說各話說自己的東西有多好，非常不客觀
→ YunJonWei:即使有跟知名比較對象比，也難以證明對錯
噓 shaneyeh:多少主管跟HR會認真看(￣?￣)，校名，待過公司名，待多久
→ YunJonWei:當這種情形發生時，又跑回去看基本素質了，例如學歷。
→ shaneyeh:決定大部分
→ YunJonWei: 這種寫法絕對是基本盤，但是並非錄取的關鍵。
→ lee988325:推
→ TomGlavine47:重申一下重點：1.想辦法突顯自己(但不是說謊)
→ TomGlavine47:2.明明有90分的實力，別被失敗的履歷搞成只有50分