推 llzzyy01:原來如此 不過毛率其實不太可能會忽然增加 06/14 15:44
※ 引述《KUASkako (kako)》之銘言：
: ※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1JcukHR6 ]
: 作者: KUASkako (kako) 看板: Gossiping
: 標題: [新聞] 技術員26K 仍找不到人
: 時間: Sat Jun 14 07:38:54 2014
: 1.媒體來源:
: 自由時報
: 2.完整新聞標題/內文:
: 技術員26K 仍找不到人
: 〔自由時報記者洪友芳／新竹報導〕封測業進入「普天同慶」的榮景，生產線人力需求緊
: 俏，廠商表示，生產線技術員實質薪資至少26K（2萬6000元），但還招募不到目標數，找
: 不到人成為封測業頭痛的問題。
: 封測市況需求旺，一線大廠日月光（2311）、矽品（2325）產能吃緊，吃不下的訂單流到
: 二線廠，包括京元電（2449）、欣銓（3264）等，今年營運都樂觀成長，連一些不知名未
: 上市上櫃封測廠也產能滿載。因上游晶圓代工近期頻見交貨延遲，封測廠不得不加班趕工
: ，生產線人力需求緊俏，京元電董事長李金恭表示，今年該公司有銅鑼新廠加入生產，需
: 增加500名人力，但還缺100人，目前該公司生產線技術員實質薪資含獎金、津貼、加班費
: ，至少26K，但現在畢業生選擇工作機會多，不一定願意到封測廠。
: 京元電為了滿足生產線需要，只好從建教合作尋找，預計6月中將有亞太技術學院35名學
: 生加入，同時，透過員工介紹暑期工讀生約100人。
: 3.新聞連結:
: http://ppt.cc/UIrW
: 4.備註:
: 底薪加上獎金、津貼、加班費才26K
: 只好透過建教合作找可憐實習生(這實習的到什麼?)
: 以及免洗暑期工讀生
: 反正就是就算缺人，找不到人打死也不加薪
每個地區狀況可能不太一樣
不過就最近桃園南崁地區
作業員底薪(指薪資單實付最低金額，不管津貼怎麼配比)大概落在23000~28000之間
最近缺工缺很兇
所以23000的已經找不太到人
這中間有點複雜
有的給底薪高一點走固定三班制，其實這樣最穩當，成本也不會比較高
但是因為缺工很兇，要補滿三班人力其實很困難
加上製造業前幾年起服有點大
三班人補滿就怕訂單突然少了沒法應對
所以很多中小型工廠就是走兩班制但是希望員工拼命加班(加班超過40小時有獎金)
兩班的不管低薪多少，各種獎金算上去，月薪大概到40k以上是基本的
純就作業員來說
這兩年是可以挑工作的，想多賺錢的就找燃燒生命的
不過我看到的喜歡領25k每天固定8小時的其實人數比想燃燒生命的多
成熟的電子製造業，成本毛率幾乎都固定下來了，不大可能去調整人力成本
除非超級缺工(就是大家的訂單都要很多，不能只有少數人生意好)
或者突然毛率大幅增加，不然穩定的公司一定是選擇固定人事成本
生意好的時候再發額外的獎金
現在製造業其實已經很少新的工廠投資了
我不是老闆，只是看到的狀況如此(別鞭我)
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