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※ 引述《hurtmind (智障!)》之銘言: : 每個地區狀況可能不太一樣 : 不過就最近桃園南崁地區 : 作業員底薪(指薪資單實付最低金額,不管津貼怎麼配比)大概落在23000~28000之間 : 最近缺工缺很兇 : 所以23000的已經找不太到人 : 這中間有點複雜 : 有的給底薪高一點走固定三班制,其實這樣最穩當,成本也不會比較高 : 但是因為缺工很兇,要補滿三班人力其實很困難 : 加上製造業前幾年起服有點大 : 三班人補滿就怕訂單突然少了沒法應對 : 所以很多中小型工廠就是走兩班制但是希望員工拼命加班(加班超過40小時有獎金) : 兩班的不管低薪多少,各種獎金算上去,月薪大概到40k以上是基本的 : 純就作業員來說 : 這兩年是可以挑工作的,想多賺錢的就找燃燒生命的 : 不過我看到的喜歡領25k每天固定8小時的其實人數比想燃燒生命的多 老闆們認為與其補新員工不如讓現有員工燃燒生命加班的原因 這裡提到的訂單不穩定的確是一個 但另一個原因是台灣加班費弔詭的算法,對老闆根本不是多大的負擔 而且台灣很多公司計算加班費的算法 時薪基數是要用把全勤等等獎金拿掉之後的底薪去計算 加上勞健保只要付一次 又不會因為員工加班加太多身體變差,健保費就要繳比較多 根本是員工加班加越多 省下來的人力成本越多 老闆根本不會認為加班成本不划算,拉高一些薪資多請人會比較省 假如台灣加班費計算方式跟對岸一樣 光是平日加班,費用就有50%以上的差距 你看台灣老闆會不會寧願多付20~30%的薪水多找些人到公司上班-_- -- 台灣加班費計算公式 前兩小時 月薪/30天/8小時*1.33 兩小時後 月薪/30天/8小時*1.66 假日 月薪/30天/8小時*2 假定以一個月薪三萬的員工來計算 時薪基數 125 *1.33 時薪166 *1.66 時薪207 *2 時薪250 大陸加班費計算公式 平日 月薪/21.75天/8小時*1.5 假日 月薪/21.75天/8小時*2 國定假日 月薪/21.75天/8小時*3 假定以一個月薪三萬的員工來計算 時薪基數 172 *1.5 時薪 258 *2 時薪 344 *3 時薪 516 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.255.17.240 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1402797260.A.F8B.html ※ 編輯: vincealan (111.255.17.240), 06/15/2014 10:05:31
achosid:台灣的算法是請假扣薪的時候才會有小確幸的感覺 06/15 10:11
achosid:之前請了幾個月長假 結果每個月都還有假日的薪水可以領XD 06/15 10:12
vincealan:a大 長假我身邊沒人請過 不清楚公司是不是真的會給錢 06/15 10:30
vincealan:短假的話...台灣很多公司都有全勤獎金 請了假 被扣獎金 06/15 10:31
vincealan:之後損失更痛 Orz 06/15 10:31
goodman:其實是底薪/30 06/15 11:07
e2000:之前在研替時受傷要休長假,公司直接叫我辦停役回家吃自己 06/15 12:53
ticktoy:都馬底薪超低來避稅 加給名目一堆 政府也不管不關他們的事 06/15 13:05
merick:XX台灣大部份公司平日加班費只用1.3倍計算 06/15 13:18
b18902040:應該說公司都只會剛好符合勞基法來辦制度 06/15 15:15
b18902040:原本公司假日是多給兩倍加薪!後來發現只要多給一倍就好 06/15 15:16
b18902040:從此就改成只有多一倍!幹! 06/15 15:16
b18902040:再來!現在公司雖然周休二日!但是因為上班要符合政府規定 06/15 15:16
b18902040:時數!所以在某些奇怪的星期六還要上班!WHY?只為了符合政 06/15 15:17
b18902040:府標準所以叫你來上班!(放假倒是都不會跟公務員一樣) 06/15 15:17
b18902040:育嬰假還是什麼都跟不上規定!上班時間倒是追得很緊 06/15 15:19
b18902040:像颱風假這種模糊地帶也不用我說明了吧? 06/15 15:20
sqt:OP本薪約14000(加完津貼才是底薪).而加班費時薪.季獎金是用 06/15 16:07
sqt:本薪來算的.差多少?算給大家看.若本薪14000和26000的人,各 06/15 16:09
sqt:加班一個小時,多賺多少?1.44萬除30天除8小時乘於1.33倍得到 06/15 16:10
sqt:修正上.是1.4萬,計算第1小時*1.33得77.6元.若是2.6萬得144元 06/15 16:12
sqt:以上是1.33算法.而1.66算法請自己算.反正關鍵在本薪太低~ 06/15 16:13
sqt:而季獎金或年金用本薪算法.差距則拉更開了!我今天說出這樣的 06/15 16:14
sqt:算法.不知會不會招惹很多資方.但勞方很多都是不太知情的弱勢. 06/15 16:15
sqt:個人不想偏頗勞/資,只希望有更強健的勞&資,超越他國的競爭力. 06/15 16:17
abyepi:樓上說法大部份OP都知道,但資方不加...勞方能怎樣? 06/15 21:46