推 ctx705f: 憲法和你的工作 選一個 01/27 21:14
推 keith780902: 在等待大法官釋憲前只能失業了 01/27 21:16
推 linwukin: 最好是都不會討論，但如果知道結果還跑去討價，就自己認 01/27 21:17
→ linwukin: 命 01/27 21:17
推 mscmobitai: 何必動嘴，交換薪資單看呀 01/27 21:17
推 Fiona102: 你想想你因為討論薪資而遭開除 你會想花時間精力回去告 01/27 21:39
→ Fiona102: 公司嗎? 01/27 21:40
推 Narcissuss: 一定瘋狂討論的壓 01/27 21:42
→ shaoweei: 所以大家都兩兩互相偷講，然後同時檢舉對方嗎?天知地知 01/27 21:55
推 popo60433: 有競爭力的公司會怕你討論嗎 01/27 22:33
推 luke72: 扯憲法你就輸了 公司用的都是契約 是你簽過名同意的 01/27 22:59
→ cyshowen: 就用乾淨的帳號在網路上討論事實就好了～ 01/27 23:18
→ sbdr: 契約一樣不能違反法律跟公序良俗否則一樣無效 01/27 23:18
推 ian7030: 想詢問是只有台灣這樣，還是其他國家也是? 01/28 00:00
推 everyanzi: 憲法>法律>契約.命令 01/28 00:46
推 wowkerker: 沒意義啊 告贏公司又怎樣 用別的爛招一樣把你弄走 01/28 00:46
噓 ewing112233: 很重要嗎? 01/28 01:53
噓 mayasky: 憲法是國家用的不會罰你 但契約是公司的可以不聘用你了 01/28 01:54
→ vivianwang: 在人屋簷下！ 01/28 08:42
推 cyshowen: 告贏公司不當火你，打民事追回訴訟期間應領的薪水啊。 01/28 09:17
推 wheattea: 台灣人的傳統心態應該是覺得問薪資不禮貌吧? 01/28 09:54
→ qmomo: 交情不夠的話 問薪資在那裡都不禮貌 01/28 11:10
→ LeonardoPika: 不管是哪個國家 問薪資都不太禮貌... 01/28 15:44
推 sdaroro: 我在桃園ㄧ間面板廠。裡面的作業員最愛比的就是你的加班 01/29 02:04
→ sdaroro: 工時跟領多少。。加班太少還會被酸跟當隱形人。。。 01/29 02:04
→ rabbit2233: 禁止討論薪資，有點感覺在幫資方壓低酬勞… 01/29 05:00
→ rabbit2233: 台灣勞工很多偽資方吧… 01/29 05:01
→ QQ5566: 沒唸過書嗎? 憲法>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>契約 01/29 10:15
推 LoveAurora: 如果在公司法規定違法可以檢舉 公司跟你的契約屬民法o 02/02 01:15