[請益] offer請益 (GG & 光寶)

[maxysp (阿重)]

各位大大你們好~

小魯中字碩電機所，
所學專業部分大約是不強的C與接觸過linux。
目前在研發替代役的求職上獲得了以下2家的offer，
在多方考量下，因各有其優缺點而難以做決定，
因此上板PO文希望眾強者能給小魯一些建議，感激不盡~


公司                台GG                          光寶


部門&職稱   12廠-蝕刻設備工程師              SSD韌體工程師


地點                新竹                          內湖


薪資            N*14個月+分紅           (N-2)*13.5個月+分紅(2~4)
                                          (分紅部分有點存疑...)

工時        輪班-每週工時55          約7:30下班 不用輪班[工時:10(?)]
       (每週工時部分..聽說但不確定)             (沒加班費)


住宿                          ----皆是租屋-----



以下是小魯的想法
(如有錯誤或太天真的部分，還請各位大大不吝指教)

光寶部分：

優點:
     1.工作時間正常，生活品質會比較好

     2.韌體研發在薪資與個人能力的發展上似乎還不錯(?)

     3.此部門主要是發展因應企業級需求的SSD，似乎發展性較佳，
       可以拿來練功增加自己未來的競爭力。
       (小魯其實不太懂企業級跟個人用的SSD差別在哪...)

缺點:
     1.有部分文章對光寶的評價不佳，不清楚此公司對於員工的待遇是否有什麼內幕。

     2.擔心自己會不會把將這份職缺想得太好，
       到頭來都在打雜而不但學不到東西同時也賺不到錢...(這點是我最在意的部分)




GG部分

優點:
     1.薪資部分相對高上許多。

     2.參加過GG所舉辦的說明會，覺得公司對於設備工程師之職後續的職務規劃
       有那麼一些具有研發與改善設備的期望。
       (小魯知道此點跟廠商的研發相比還是很有距離，
       但似乎會有那麼一些自我成長的可能性...)

     3.升遷方面，耳聞到升上33，
       雖然會有更大的責任與壓力，但似乎就可以不用輪班
       (小魯不是很想輪班一輩子，但很清楚設備似乎不好轉。
       因此覺得若決定進入此領域，會期望自己多加努力，
       透過往上升遷來脫離輪班而非轉職)
                          ↑
                      如果撐得住XD


缺點:
     1.一日設備，終生設備。若真的無法習慣此職缺，恐面臨難換工作&資歷砍掉重練

     2.GG內部之職員眾多，升遷之路應該需要熬上許多年。
       外加公司政策似乎有所調整，升遷將會較過去來得困難。
       (小魯很疑惑33平均而言要花上多少年才有可能到達，希望有強者能為小魯解惑)

     3.輪班好像就會失去自己大量自由的時間。
       例如，連假時因為是新人所以總是要工作，或是想找機會安排2~3天的旅遊都無法
       另外，因為長期輪班身體負擔會較重。
       (不知道小魯是否將輪班想得太可怕..望請各位強者解惑)



私心而言，小魯其實比較偏向GG。
因為錢真的很好用，外加覺得剛出社會希望能多拚一點多辛苦一點也沒關係，
然而設備職缺的發展性真的頗受侷限，會擔心是否無出頭之日。
而光寶韌體RD具有發展性..但獲利在後期故不確定因素有點多，
同時也有點疑惑此方向，數年後的一般水準約是多少..

感謝各位大大耐心看完，希望能提供小魯一些相關意見，謝謝！




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→ hsnulight: 現在32大概3~4年 你覺得33要多久？
推 sads333: 電機所=設備  又再次證明
推 uni1021: 群聯ssd好像拿滿多的
推 Narcissuss: 6年
推 tkhan: 光寶真的不建議，GG需要你..
推 Porsche997: 沒腦哥又推亂文了 很久沒看到你口頭禪很不習慣
推 st890512: gg一週55，你不用假日值班才有可能，平均一週我說在64
推 wheattea: gg不是有限定一週的工作時數嗎?
推 godofNCTU: 去光寶練功吧
→ Narcissuss: 一堆非GG人叫妳別去你也敢信
→ Narcissuss: 明明有兩年多32的 QQ
→ Narcissuss: 3~4都是爽爽升的那種 慢慢排隊
推 ipod89757: 能力強也有2年升一等的 評估一下自己的能力
→ ZXCWS: 部門內抓十個 問問看就知道兩年升32比例就知道
→ st890512: 12a兩年32…沒年資，應該不到一成…
推 Narcissuss: QQ 狂勸退 拼命投履歷
推 gn01216674: 年薪應該差個40萬吧 兩年就差一台車
推 hsnulight: 2年32你去問問多少人 上面卡一堆人你表現好也沒用
推 m18230: 不用問了啦  進不去的叫人也別進
→ momoxpocky: 33不用輪班? 頂多不輪夜班而已吧 表現不好的33照輪
推 MerciQ: 我們課大多2年32 leader待6年33 這算快+運氣好的了
→ MerciQ: 我這邊33 EE還是要輪班 除非當上leader才不用輪
推 MerciQ: 常看到一些EE大哥都快40了還是還是照輪大小夜就覺得辛苦QQ
→ LsugerI: 個人覺得這差異有點多  應該蠻好比較的…
推 oxygenlucky7: 33要輪班是老廠吧~20/16 前面都沒啥老人阿
→ masktsai: 光寶分紅別想太多.....兩個月以下的機會很大