[請益] 與公司簽約 離職是否多賠6個月

[Ranger1 (游騎兵)]

在現在公司當儲備幹部

薪水是X+2000(說是電腦津貼)

有簽名三年內如果離職的話 要賠三年內領的2000*月數

然後再多賠6個月的

請問如果我離職不賠的話 是否有影響呢?

因為賠的錢超過我的月薪  我想說最壞下策就是讓他扣掉月薪





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推 sux0116: 有問題的公司 還去?
推 luke72: 月薪是月薪  公司不可以扣  至於違約金  不繳就等著打官司
推 Jiabumeow: 他扣掉月薪就是把柄了  月薪一定要先給你 賠錢再打官司
→ Narcissuss: 擺爛一直爽到他資遣你不會
推 qmaw: 所以電腦是自己買?? 然後在公司用?? 離職可以帶走嗎??
→ KanoLoa: 這就叫做爛公司 離職的應對方法不是官司是樓上說的擺爛
推 wawater: 哪一家啊？讓大家避免踩到雷
推 Godfrey0216: 我擺爛過，久了就很痛苦，所以可以擺爛幾天，想想之
→ Godfrey0216: 後出路
→ Godfrey0216: 但想一直擺爛，你臉皮可能要非常的厚才行
→ Ranger1: 是一家傳產 在台南 土地很多
→ Taiwanbiru: 要看勞動契約內容是否合乎善良風俗。若不符常理的比
→ Taiwanbiru: 例原則，則可以依照違反社會秩序維護法，該契約自始無
→ Taiwanbiru: 效。譬如賠償六個月薪資的衡量標準在哪? 因為提供同
→ Taiwanbiru: 等價值之培訓? 每個月2000元賠償金的原因? 若違反常理
→ Taiwanbiru: ，就算簽字也是無效契約。