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台灣的問題是平均薪水太低 外國人才不願意來效力,所有人都關起門來自己搞就好 很多東西做出來,拿到世界上去都不好意思 也不是做不出來,而是一直覺得研發會虧錢,做到能賣就好 所以就不願意找更好的人才,開更高的薪水 一直開一些so so的薪水,大家也就so so的過日子 就算開高薪從很多大廠挖外國高級主管來 一旦開始賺錢,就開始把這些國際級的主管鬥走,省一些錢(同時覺得自己搞就ok) 然後不知道為什麼公司馬上就作出一堆奇怪的決策,馬上走下坡 宏碁HTC都一樣 美國強的公司,即使走在最前面當領導者,出來的新聞都是 又從哪間公司挖到什麼大咖主管,給了什麼天價的高薪 基本工程師的薪水與福利也常常被拿來討論 台灣的工程師薪水不論比我們大的國家,或者是比我們小的地方,幾乎都輸 只要薪水開global pay,還不就會有全世界的人才前仆後繼來掏金 ※ 引述《hobe5566 (哈比)》之銘言: : , 重點就在於台灣內需市場太小, 就手機銷售數至來看2014大陸地區手機銷 : 量4.36億支, 台灣地區大約800~900萬支, 一差就是50倍尤其小米在2014出貨 : 量達6000萬支手機, 大陸手機可以藉由內需與政府扶植獲得大量銷售與資金 : 來源 台灣品牌只能靠自己走出去單打獨鬥, 大陸品牌卻能在自家先養成強大 : 資金與技術能量在走出去, 這也就是為什麼當遇到大國品牌的競爭, 台灣品 : 牌就很容易被擊倒. 我覺得手機這種東西,要做到好很難,但是做出來的門檻也可以說很低 中國一堆品牌,找ODM貼牌就可以出手機,表示現今出手機一點難度都沒有 找一些工程師做個客製化UI就可以賣了,跟以前賣MP3一模一樣 與此同時,卻是蘋果哀鳳在中國狂賣,多到無法想像的地步 在中國大城市搭地鐵,你只會看到眾多中國鄉民拿各代蘋果手機 一眼望去市佔至少60~70%,這是用眼睛就可以看到的 連iPhone5到現在一季都可以賣百萬隻,獲利比起任何一隻中國手機都要高得多 大家都知道,手機賣不到八千台幣,賣得多一點都不值得炫耀, 若你的手機賣兩萬五台幣一隻還有人買,顯然厲害的多 為什麼? 中國手機已經陷入了超級低價的困擾,根本沒人用得起大廠料件做手機 東偷西偷的結果,就是新手機規格很好看,功能七零八落 到現在還有對焦需要三四秒的手機鏡頭,韌體毫無開發就放在最新的中國手機上 畫素一千多萬有什麼用?可說目前中國手機的品牌沒有哪一家在累積技術的 沒有把錢投進去聯合開發零件,最後就只能拿人家的現成品 拿現成品會怎樣? 1. 規格很高,但量率很低,品管只好一直放寬(=旗艦機,缺貨=飢餓行銷) 2. 要不就是市場上出貨很多,但規格實在很普通(=這次又一次推出了許多中階手機) 中國鄉民薪水也是會漲,這幾年來薪水超過台幣22k的人已經不計其數 當然買得起哀鳳的人也就一大堆 iOS順,手機潮,好炫耀,做工好,專賣店高級,一大堆讓人買的理由 比較有點腦的品牌就會開始做蘋果沒涉入的領域(物聯網,低價,雙卡...) 若是訂一樣的價格,正面對打都穩死,中國鄉民都不愛買本土手機 怎麼會說中國手機有競爭力.... (我認識都是買紅米給爸媽,自己拿iphone的=_=, 但爸媽用習慣智慧型手機後,下一隻就開始吵著要拿iPhone了..) 不然這樣啦,你去加入小米,拿他們給的七八十萬人民幣年薪(您可能資深可以領更多) 好爽喔賺好多,趕快去買房子和跑車!有人敢嗎? 加入的人就知道,以他們做產品的態度,能領幾年都不知道....貸款敢貸嗎? 多的是加入中國公司,年薪很高但房子都租很便宜隨時要走的人... : 台灣3C產品逐漸落後大陸” : 最近在看產品樣本, 看到大陸樣本突然非常感慨, 曾幾何時台灣是3C王國, : 本國人自己用的產品都是高階且多數領先全球, 但是現在已經慢慢轉變, : 大陸開始在做精品3C, 品質優於韓係大廠用的是台灣核心作出一個高質感 : 高規格的產品, 但是同樣規格台灣品牌銷售價格上卻比大陸貴出5.7成, 自 : 己做的高階核心卻享受不到低價優惠, 以台灣提早發展的狀況不因該如此, : 無奈大陸有內需幫忙加上國家補助, 硬體不賺錢用軟體賺錢, 但是台灣市場 : 太小硬體如果不賺錢靠軟體賺錢這想法, 在老闆的眼裡根本不能接受, 一出 : 貨就是要賺到錢入袋為安, 種種原因讓我們享受不到平價卻擁有高品質的3C : 產品. 國家補助算是哪門子賺錢,能量不滅定律,錢一定是要從某些地方拿出來 中國人自己是最愛用舶來品以及最唱雖國產品的,若是想做精品3C 一定是抄別人但是擺在一起質感又差人家很多,中國酸民又會狂吐槽 中國人只要有錢,絕對都是買貴桑桑進口品啦 而且長大才知道台灣怎麼可能是3C王國....3C工廠國還差不多... 小時候老師都說台灣鍵盤滑鼠是世界上最大生產國,長大之後才知道這是三小... : 台灣年輕人 VS 大陸年輕人” : 為什麼台灣年輕人的優勢逐漸失去國際競爭力, 分享一下最近身邊有幾個年輕人在工作上 : 的例子 : A.一位做Marketing的朋友在大陸工作月薪15萬台幣不含分紅, : 最近要回台灣照顧父母找工作後變成4.5萬不含分紅(分紅不期待). : B.國外名校學成歸國的學生找工作, 台灣公司offer年薪:150萬, : 大陸公司offer年薪 : 250萬. : 藉由上面兩個例子看來中國大陸一直用高薪+廣大的市場學習環境吸收各國精英, : 再加上內需市場大年輕人創業信心大增, 台灣因為先天市場區隔造就台灣老闆短視 : 近利的性格也進而影響台灣年輕人的信心與發展. 你講的明明就不是台灣年輕人失去國際競爭力啊,而是台灣公司為什麼普遍薪水低 應是台灣老闆逐漸失去國際競爭力吧,其實也不是逐漸是已經了 大陸人都知道台商不要去,超摳的 同樣一個人,在中國工作領高薪,在台灣工作薪水變三分之一 另外一個名校歸國的人,在中國工作一樣領高薪,在台灣工作一樣砍半 表示這跟他是什麼人沒關係,單純因為台灣老闆薪水普遍都給很少罷了 而且明明中國這邊的企業超愛香港新加坡台灣人,感覺又高級一點 台灣年輕人明明競爭力就很強,只是都被台灣老闆低估而已 中國最大的問題是日益封閉的網路 真的很多中國年輕人不知道有facebook以及youtube 這真的很慘,影響範圍其實遠比大家想的要全面,這就另外再說了 小弟也不想輪班,只能自己出去打天下 在台灣IC design薪水真的很高,也都匯集一流的人才 大家才會這麼緊張吧 明明中國的台商也很多,但常常發現很多人都是用幻想在認為台灣人輸中國 至少來中國工作一段時間的人都會發現中國沒什麼好怕的 反正強的中國人都出國當別的國家的人,不回來了 剩下的人99%都有強烈的中國人性格,怎麼比喻呢?大概就是台灣國軍性格吧! 當過兵,就會知道那些雄壯威武,莒光園地以及募兵影片,可信度大概有多少... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 17.88.224.216 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1422528580.A.DA6.html
brightest: 門檻低是因為事情都被發哥做掉了... 01/29 18:53
seeking: 推 01/29 19:06
ddey: 前公司的陸幹月薪平均2~3千 那時覺得大陸人遜斃了又混 01/29 19:22
ddey: 現在看月薪3萬多的年輕陸幹 覺得他們強暴了 01/29 19:22
yiersan: 推 01/29 19:23
wmtsung: 發哥做掉是2G時代的事了 01/29 19:23
ganninian: END 01/29 19:26
wmtsung: 現在android則是又進一步降低門檻 01/29 19:29
sheepxo: 講反了吧?對岸手機狂用大廠料件,反觀HTC雙A用不起... 01/29 19:30
ljsnonocat2: 01/29 19:39
michaelgodtw: 是沒錯!台灣現在在COST DOWN 01/29 20:19
dvr: 每次文章都好寫實 01/29 20:23
Eric0605: 推 01/29 20:30
victor777: 被22K政策害死~一堆老闆認為只要比那價位高些就算佛了 01/29 21:32
victor777: 近期又說什麼協定不簽只剩15K...是怎樣~ 01/29 21:32
csii5566: 鬼島老闆:我不能破壞行情 22K要不要? 01/30 00:00
WenliYang: 內行給推..... 01/30 08:56
a0952864901: 推 01/30 09:23
DOGGYBEAR: 這篇結尾太中肯 收畫龍點睛之效 01/30 13:33
beckerchian: 。。。 01/30 19:47
loach98: 最後一段講了也白講吧,板上公司一堆研替免當兵的 01/31 18:46
lukelove: 研替也是要上成功嶺兩週 兩週就可以看到不少____了 01/31 19:05
kraven: 這篇說的中肯 02/01 16:46
x61s: 也許你賺得很多但是你對不同國家勞動成本的看法 忽略了台灣 10/13 21:05
x61s: 企業平均毛利就不足以支撐你所謂的請得起人才的數字, 而你 10/13 21:05
x61s: 看到的外企薪資也未必是該國均值 10/13 21:05