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本來都要睡了,閒晃看到這篇文章心有所感, 說說我的想法也許能提供給你一點參考。 我先自我介紹一下,我是一個工作快十年的IC廠軟體RD, 是統計學的常態分佈95%裡的一般人, 我想如果你是最頂尖的前2%,應該不會在這裡發失落文, 如果你是後段班的2%,應該連發文的慧根都沒有, 那我就大膽假設你跟我一樣,都是普通的一般人。 既然說是普通,那也許不是超級優秀, 但是絕對也不差, 但是絕對也不差, 但是絕對也不差, 因為很重要所要說三次。 我工作了這麼多年,其實過程並不算順利, 換了幾間公司,在主管眼中一直都不算是個合格的咖, 我認為對的事情,常常跟主管的要求背道而馳, 為此我曾經對自己非常沒有自信,直到後來我漸漸看懂了一些"不能說的秘密"。 回到正題,看來你對績效不佳很在意,這應該是貫串本篇文章最根本的原因, 那我反問一個問題,何謂"績效"? "績效"是誰決定的? 該如何評估? 經我多年(十年應該算多了)經驗,績效是一個非常非常非常主觀,非常非常非常運氣的數 字, (一般的)小員工,除了主管對你的印象分數,你能拿得出什麼壓倒性的東西出來證明嗎? (一般的)主管在做的事,就是把上頭想要他完成的工作,撒下去給底下的人, 誰能做得"讓他滿意",誰的績效就高, 請看清楚,我不是說"做得對"、也不是說"做得好",而是"讓他滿意" 你有抓到重點了嗎? 對於你在工作上的處境艱困, 我幾乎可以打包票,有90%不是你的問題, 而剩下的那10%,是因為你沒有搞懂"職場的運作",你沒有讓"主管滿意", 你的問題只在於,你沒有搞懂你那個環境到底要你做什麼, 跟你的專業能力,我真的不認為有太大的關聯性。 而且很多時候,環境要的,是一個犧牲者,是一個掃垃圾的人, 而垃圾可以掃,黑鍋可以背, 但重點是你一定要分清楚,你背鍋只是因為原罪,不是因為你的能力差, 你也說了,前輩都不教嘛,光這點就可以讓你再長的血條都不夠用了。 教學相長跟相互討論,是團體的知識技能成長最有效率的方式, 在一個缺乏傳承的環境裡難以成長本來就是正常的, 如果你因此而表現不佳,真的只是剛好而已。 不過這樣講啦, 雖然妳的困境並不在於自身,但職場的環境的確往往就是這麼惡劣, 想要找到更好的工作環境,先穩定提升自己的能力跟條件也是必要的, 無論妳從現在的工作環境得到的回饋再差,也千萬不要否定自己, 就像我之前說的,這多半跟你沒關係,你只是處在一場暴風雪當中舉步維艱罷了, 可以抱怨可以哭,但就是別停下腳步, 沒人幫就自己慢慢走,這是常態,有人幫就心存感恩藉機成長,這是福分。 我一開始就講,你跟我都是一般人,是一般人就不會特別差, 資質不會特別差的人,只要持續進步,就算再緩慢總有一天也會成為專家, 而且那一天其實不會太久,真的。 當有一天你有了一點高度,請別忘了你現在曾遭遇過的, 看到後進在掙扎就拉一把,這些人以後可能都會成為絕佳的學習伙伴, 屆時魚幫水、水幫魚,成長就會更事半功倍。 把現在的困境當成成長的養份吧,加油了! ※ 引述《newthinking (新生活)》之銘言: : 已經哭了三天了 : 被主管要求績效改善 : 我想考績大概很差吧 : 工作上,我要去分析產品哪裡有問題 : 去年下半年常常在加班 : 有時辦公室只剩下我一個人 : 部門和主管在南部 : 只有小貓幾隻在北部 : 常會感到很孤單 : 前陣子得知公司裡比較熟的軟體RD 硬體RD 客服... 一個一個離開了 : 越想越覺得難過 : 不懂為何大家覺得資深工程師一定會帶菜鳥呢? : 實際上菜鳥常常都要靠自己想辦法 : 不懂為何大家覺得女生當工程師比較會被照顧呢? : 我常覺得很孤單 : 還有好累 : 看其他女同事也是很忙碌 : 而且部門的女工程師比例越來越少了 : 想請教大家 : 1.開會時覺得每個人說話好快,有的同事玩手機照樣可以聽到開會內容, : 但我很專心的聽,卻會沒聽到內容,這要如何改善? : 2.RD們在南部,有時很難問問題,要如何加強分析電路的速度,還有分析電路板的速度? : 3.如何改善說話反應速度,覺得說話慢的人真的在職場上超級吃虧 : 謝謝大家 : 現在還是很想哭 -- 為什麼那邊那個人那麼傷心呢? ││││││ 因為他是台灣人啊,吃的比我們還毒哩! 2.5ppm ˍ︵ │││ 還好我們 0.5ppm 2ppm ╱ ╱▏ ││ 不用吃… ◤ ◥ │ ̄▏ ˍ 0ppm | | | ╱ ╱ 1m◢ (||) ω -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.177.6.117 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1422642206.A.6AD.html
gn01216674: 哈哈 有點中肯阿 01/31 02:32
SKlee: 中懇推 01/31 02:44
gary73183: 半夜優文 推 01/31 02:47
air30330: 太中肯...環境需要的是犧牲者! 01/31 03:06
yeahhey: mm 01/31 03:12
fg008kimo: 走錯版了嗎 居然半夜在這裡看到中肯優文... 01/31 03:22
a7904120: 推 01/31 04:03
Narcissuss: 幸好這些道理 我念書的時後就懂了 以後爽爽爬 01/31 04:08
Narcissuss: 幫大老板杯一次黑鍋 贏過十年考績A+ 01/31 04:08
l60km: 很有感觸 01/31 04:09
OGC0609: 溫馨文 01/31 05:05
Nyaowan: 考績 真的很主觀 01/31 05:34
j81855p: 好文推~ 01/31 05:42
carrl: 溫馨~ 勵志文 01/31 07:01
chungyun: 推 01/31 07:35
nawussica: 優文 01/31 07:39
LS1227: 假日上班,看到好文,推 01/31 07:57
WenliYang: 推啦~~~ 01/31 08:08
boston31: 好文~~~ 01/31 08:16
xup6fm06: 推 01/31 08:23
bloody089: 中肯推… 01/31 08:27
hotsaucecing: 中肯 01/31 08:30
ariz283: 中肯推 01/31 08:33
ajan: 淚推QQ~ 01/31 08:43
hichcock: 中肯??? 01/31 09:07
sbas: 中肯,大堆用心 01/31 09:07
stud60432: 溫馨文推 01/31 09:31
bubu: kiwi前輩的好文章就像救世文!!... (對於有需要的人來說 0_0) 01/31 09:34
Noworry: good 01/31 09:40
wangyl: 推 01/31 09:43
wondtty: 出了學校之後,就沒有評分標準這回事了,在學校,老師懂 01/31 09:49
wondtty: 比較多,可以打這些懂比較少的學生分數,在職場,程度低 01/31 09:49
wondtty: 的主管打程度高的下屬,他連標準都沒有,怎能期待他的分 01/31 09:49
wondtty: 數有意義? 01/31 09:49
lxf: 推 01/31 09:53
gg1122: 中肯啊 績效分數==長官緣 01/31 09:53
nokiatftz: 好文推推推 01/31 10:00
bervis: 推 01/31 10:07
on32: 是阿 沒有考試分不出高下 都是主管的感覺 要抓住主管的感覺 01/31 10:12
dreamingisme: 說到本魯靈魂裡了 01/31 10:12
dreamingisme: 之前看到一句話覺得很貼切 "i am not suffering, i 01/31 10:12
dreamingisme: am struggling, struggling to be parts of things 01/31 10:12
dreamingisme: " 01/31 10:12
chunggod: 非常中肯的一篇文章 01/31 10:16
b2481: 中肯好文啊Q_Q 01/31 10:22
showyoulovex: 所以不能說的秘密是...? 01/31 10:36
MagicChang: 不推不是人啊!!! 01/31 10:54
Armuu: Good 01/31 11:00
cue: 好感人唷,謝謝您 01/31 11:02
c41231717: 績效是浮雲~ 01/31 11:05
ppoll2: 推啊~~ 01/31 11:13
ohlong: 對一般的芸芸眾生來說 有領到錢就好了 真的得打包再說吧 01/31 11:24
ohlong: 不用想太多 上司唸罵就表面積極內心輕鬆 錢有領回家就好 01/31 11:25
giantwinter: 心態正確 01/31 11:32
s755369: 溫馨 01/31 11:37
spir: 推推推~ 01/31 11:38
lovejoanne: 推 01/31 11:58
LeonardoPika: 除了工作能力 人際關係也很重要阿 01/31 12:01
yuka: 推 01/31 12:04
Ykuan: 推 01/31 12:05
jims0119: 這篇好中肯 01/31 12:09
dbyellow: 中肯推 01/31 12:15
straggler7: 幫你老闆解決問題,提供他需要的... 01/31 12:22
rzsty: 優質好文 01/31 12:24
z987412365: 推一個,中肯切實 01/31 12:30
peter111369: 推 01/31 12:38
leolun8122: 科技版的暖流 要哭了 01/31 12:43
jalion: 感動推 01/31 12:48
alvine: 推! 01/31 12:52
b6byc: 推. 01/31 12:55
snostaw130: 推好文 01/31 13:00
coolpuppy: 好文~ 2% 95% 2% 請問剩下的1%是屬於哪類呢? 01/31 13:05
veejay: 你不幫營長守營,你就沒有么拐榮譽假 01/31 13:39
tripfu: 好文 01/31 13:54
jammy50605: 誰握有打考績權 誰就是你的老大阿 叫聲老大好~ 01/31 13:57
amethystboy: 哎呦~是在溫馨什麼啦 01/31 14:33
Eric0605: 推 01/31 14:59
hesta: 暖流推 01/31 14:59
xmiracle: 推 01/31 15:20
nanoy: 溫暖 01/31 15:21
vtr198172: 推~~ 推讓長官"滿意" 01/31 15:30
nosweating: 推 01/31 17:00
javy0521: 推 01/31 17:25
s7131469: Good 01/31 18:49
dufflin: 好文 01/31 19:12
wurnch: 01/31 19:26
dreamtale: 說到心坎裡了 勵志好文 推 01/31 19:31
paul30142: 有洋蔥,推 01/31 19:38
cory298: 勵志文 01/31 19:58
weihung0429: 好文不推對不起自己... 01/31 21:25
moon0987: 菜鳥推 01/31 21:35
playerst: 菜鳥推 不過主管會教...只是還是一副呆呆的 01/31 21:38
jimnno: 推這篇,績效不是工作量的多寡,事情輕重,是要讓長官"滿意" 01/31 23:00
eknbz: 科技版啥時出現了如此中肯的文阿 01/31 23:10
s336: 推 01/31 23:28
gumaster: 推 02/01 00:42
inmostrene: 默默收藏 02/01 03:42
Roger37: 認真想問 剩下那1%呢? 02/01 04:59
punding: push 02/01 11:53
montieddie: 推 運氣問題很大 會不會黑有時不是自己能決定的 02/01 12:17
dream1517: 推 02/01 15:21
A760721: 真的...會茫然!但是撐下去 學到的東西才是自己的 02/01 16:04
smallmin1107: 十分中肯 02/01 16:50
thebee0: 推 02/01 18:15
benfong: 最近也被辭 看到這篇真的很安慰 我自己還是要更加油 02/01 18:43
kakyou10: 溫馨 02/01 18:45
Amitopho: 眼淚都要下來了 02/01 19:39
tonykingtwo: 太中肯 02/01 19:46
alubar: 中肯推啊! 02/01 19:57
lance2136: 推 02/01 20:58
willoverna: 這個前輩的話現在妳很難懂,日子久了待得住自然會看透 02/01 21:47
minc: 中肯~和諧的工作環境需要大家一起創造啊~~ 02/01 21:59
eanson11: 大推! 02/01 23:53
davidr: 幹 被狠幹三年 然後真心帶新人的人經過 02/02 03:53
louwbas: 推~~ 中肯好文 02/02 09:17
AndrewCTW: 推!有時候確實不能忽略自身以外的因素!小公司更嚴重. 02/02 13:33
originbook: 推 小公司常常學不到東西又陷在鬥爭的洪流中 02/02 16:17
yef900386: 謝謝~你的話對我現在很有幫助 02/02 21:04
balberithsea: 好文! 02/02 21:36
natedogg: 推!!工作也差不多10年了, 好有感觸!! 02/03 10:47
girlvivi25: 真的 主管喜歡最重要! 02/04 22:38
stevenaustin: 好文~推~~ 02/08 20:21
roger00: 謝謝這篇! 05/14 22:28