推 chan324: 只 算五個月 02/03 23:19
→ chan324: 如果是7/1 就六個月 02/03 23:20
推 zadarler: 七個月 02/03 23:20
→ SerraAvatar: 我這邊是算前一年度7-12 6個月 02/03 23:21
推 bezlin: 六個月 02/03 23:21
→ zadarler: 錯了應該六個月 02/03 23:21
我們公司跟我說試用期3個月，1個月年終給1000塊，所以我只能領3000多塊....??
這間公司還是上市公司，世界第1的產業，獲利創30年新高，聽到你會吐血嗎??
※ 編輯: a777starmy (61.223.165.180), 02/03/2015 23:23:40
推 highman: 神教？ 02/03 23:31
→ chan324: 領一領 就跳船 02/03 23:44
推 highman: 你還沒轉正職吧？算約聘人員對嗎？ 02/03 23:54
→ a777starmy: 主管口頭說是試用，不過我看薪資單是正職 @@ ?? 02/04 00:06
→ JRD: 吐血幹麻 年後馬上遞辭呈啊 02/04 00:14
推 w60904max: 世界第一喔 股王大立光 02/04 00:23
噓 pusomany: 分紅要優先發重要部門重要職缺 02/04 00:25
推 windward: 如果是神教計算公式都蠻清楚 一個月給一千不知怎算的 02/04 00:46
→ luke72: 去翻翻勞基法吧 法律寫得清清楚楚 年終給多少老闆說了算 02/04 01:55
→ erdison70130: 年終確實是看老闆願意給多少，無硬性規定 02/04 07:50
→ pinkowa: 獲利創30年新高,毛利率創三十年新低. 02/04 08:04
推 century1211: 3或6,兩種都聽過, 看公司制度 02/04 08:35
推 gn01642884: 年資會算 年終不算 02/04 10:28
推 post91: 法律只保障月薪而沒規定除月薪以外的要怎麼發.. 02/04 11:01
推 smartman123: 法律沒規定但公司有制度算法吧，不可能是你主管說的 02/04 15:47
→ smartman123: 算，我去年12/15到職都領的比三千多 02/04 15:47
推 vchin266: 感覺是神教 02/04 15:53
推 xajx: 一個月年終1000是哪家啊XDDDD 02/04 16:12
推 meige: 我公司是算3個月 02/04 19:49
推 hg7642hg: X月X 吼 02/04 19:52
推 CHEN688: 台灣一狗票代工都號稱世界第一 02/04 20:12
推 Roger37: 我之前的矽X也是口頭試用/薪資正職/實作比正職更多 XD 02/04 21:49
推 highman: 我記得之前hr靠杯說 新來的 公司可是要花40萬的訓練成本 02/04 22:14
→ highman: ，頭一年沒分紅很正常，年終會給個紅包慰勞 ！ 02/04 22:14
推 highman: 如果原po是神教，應該部門主管沒給你轉正，不是人力凍結 02/04 22:18
→ highman: 就是上面老闆看不到你的績效 02/04 22:18
→ do987789: 台G八天就給2k多了（還在試用期） 02/04 22:33
推 a0952864901: 未滿一年 年終按比例算 沒分紅 02/05 00:21
→ a0952864901: 你在公司待六個月(計算到12月) 所以月薪*0.5=年終 02/05 00:24
→ a0952864901: 只給3000真的爛透了 薪資要是沒多高就跳槽吧 02/05 00:25
推 PECVD: 有遇過, 試用期不算年資, 所以年終只給個紅包. 02/05 14:58
推 Cadd: 其實應該談薪水的時候就該知道這個吧… 02/05 19:21
推 kenen: 是神教的話就是底薪*6/12 02/06 09:26
推 xcape: 真的有些公司試用期獎金不算年資 02/06 23:43