推 gn01216674: 同理心，短短2小時，面試者是能了解部門甚麼? 02/05 20:43
→ gn01216674: 是不是也可以請主管拿出以前上司電話,部門分紅紀錄... 02/05 20:43
面試前 應該就要跟朋友先打聽了 一無所知先投再說 我只能說勇氣可嘉拉
話說我很久之前面試一家還真的問過分紅狀況 主管還不錯沒跟我打官腔
不知道是不是知道我有熟人在裡面 所以不用騙我....
→ WonderH2O: 所以你不是主管... 02/05 20:48
→ WonderH2O: 主管打過去這種莫名電話 希望對方跟你侃侃而談? 02/05 20:48
→ WonderH2O: 對方還覺得你是詐騙集團咧 那種電話都嘛特殊狀況才用的 02/05 20:49
→ WonderH2O: 這種論調我看也只能嚇嚇學生
前篇有版友推文有提到 這種電話通常很少打
如果是基層員工 或是 薪水不高 根本不用花力氣去打
其實也不用談很久 主要還是確認是不是地雷就夠了
但是你沒遇過 不代表其他人不會遇到 我的認知中 有些外商就喜歡這套
不在那個世界 不要用臆測去否定別人吧
02/05 20:49
→ ithil1: 填一堆"XX長"字輩的，我也不信對方主管敢打！ 02/05 21:13
※ 編輯: liscu (111.243.147.144), 02/05/2015 23:11:29
→ freeheart111: 外商這樣很正常。。。。國外應徵也是如此，也因為外 02/06 00:50
→ freeheart111: 商非常重視誠信與品格，所以最好得知的方法就是與你 02/06 00:50
→ freeheart111: 相處過的主管，而且一個主管可能會以偏概全，所以 02/06 00:50
→ freeheart111: 需要3個去了解你這個未來員工，希望你能表現很想進 02/06 00:50
→ freeheart111: 該公司的決心，不要嫌麻煩 02/06 00:50
推 bigblack0921: 外商真的會打，建議先跟推薦人知會一聲。也不一定要 02/06 12:48
→ bigblack0921: 找主管，找師父或關係好的前輩也可 02/06 12:48
→ orangelolly: 月經文 02/07 16:50