推 ETJacky: 感謝大大的回覆，讓小弟我有一種恍然大悟的感覺 02/12 16:39
推 ohsong: 最好ERM under HR 不懂裝懂嗎 02/12 17:35
→ yctsui: 所以我有說也許我記錯啦，不過也有可能是我搞錯這個單位的 02/12 20:09
→ yctsui: 縮寫了 02/12 20:10
推 lrock: 抱歉 帶線要帶得好其實非常複雜 而且充滿挑戰 02/15 23:49
→ lrock: 可能要一個人挑戰10幾個部門 02/15 23:49
既然你都説喜歡有挑戰性的工作了，
怎麼會想選擇帶線課長呢？
操的定義是指事情多到做不完，但不代表工作內容
一定會複雜而充滿挑戰
而且台積人資部門也不是只有人事相關的工作，如果我沒記錯的話，ERM也是under HR吧
※ 引述《ETJacky (殘雨心痕)》之銘言：
: 第一次在科技板發文，還請各位大大鞭小力一點
: 想請問一下各位大大
: 如果可以選台積電人資部職員跟帶線課長，請問你們會選哪一個呢？
: 因為本人擁有特殊身份(輕度聽障)，台積有幾個缺是給身心人士(ex:人資)
: 而板上針對人資這個職缺討論甚少，所以自己開板詢問
: ps1: 帶線課長是我自己想應徵的職位，我知道這個缺很操XD...但我喜歡有挑戰性的職缺
: ps2: 小弟目前是四中商學院研究生，也是台積的校園代表
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