→ AmIGreat: PostMan, 帶口信的, 對內容毫無所悉 02/15 21:30
推 PTTWar: 1.沒有誰比誰大 但是我可以告訴你 PM跟RD是仇人~ 02/15 21:30
推 kyo06: 在專案中PM最大，但通常對RD沒有什麼誰管誰的關係 02/15 21:31
→ kyo06: PM的權力僅限於對專案事務的決策而已 02/15 21:31
推 yudofu: Project Manage管的是project、不是人，不是頂頭上司的關 02/15 21:32
→ kyo06: 但有少數公司為了專案的整合度，會給予PM參與打考績的權責 02/15 21:32
→ kyo06: 這算是有利有弊，如果PM專業度夠可能專案會更有效率 02/15 21:33
→ yudofu: 係，但是也相當於團隊的隊長，菜鳥當PM常管不住淪為跑腿Y 02/15 21:33
→ kyo06: 若PM很兩光的話，RD礙於考績又不敢挑戰PM，那這案子就慘了 02/15 21:33
→ yudofu: 給PM打考績有跟沒有一樣，要是配合的工程師知道PM會拿考績 02/15 21:34
→ yudofu: 壓人的話、除非他自己做得很好，否則只會遭到反撲，不敢打 02/15 21:35
→ yudofu: 差的考績有打跟沒打一樣，給PM打考績的權力未必敢用 02/15 21:36
推 clamperni: 哪有~PM跟RD是一國的 QA才是仇人 02/15 21:38
推 kyo06: PM跟RD結仇不是沒有，我覺得比例上不算高啦 02/15 21:39
→ pttdocc: 那是否有可能那種剛畢業的PM就可以參與打資深的工程師的 02/15 21:42
→ pttdocc: 考績呢? 02/15 21:42
推 kyo06: 當然有可能啊，如果有這種制度的公司 02/15 21:43
推 tn00210585: 四大勢力 [HR] [PA] [工安] [其他] 02/15 21:44
→ kyo06: 但就我所知有這樣制度的公司不多，菜鳥PM就自己接專案更少 02/15 21:44
→ tn00210585: Q 02/15 21:44
→ pttdocc: 比較清楚這些有關狀況了 多謝說明 02/15 21:44
→ kyo06: 就算真的能自己接通常是很小的專案，對到資深RD的機會也少 02/15 21:44
推 westron: 剛畢業的當pm都只是被釘的份 哪有可能幫rd打考績 你也想 02/15 22:00
→ westron: 太多了吧~ 02/15 22:00
→ westron: 菜鳥pm打資深工程師的考績 可信度是0 02/15 22:01
→ chris1281: 我們這邊的Prouct line manager 是RD的上司 02/15 22:01
→ westron: 我這邊ae是rd的上司勒~ 我都無言了~ = =" 02/15 22:02
推 kyo06: 說不可能的是因為你們公司沒這樣的制度 02/15 22:02
→ kyo06: 但不代表所有的公司都沒有 02/15 22:03
推 dreamtale: PM跟RD是不同部門吧 老闆不同怎麼會算頂頭上司 = = 02/15 22:05
→ dreamtale: 案子要順利 RD跟PM都要為大局著想 沒這麼誇張會有仇人 02/15 22:06
推 kyo06: 什麼事情都有可能發生啦，又不是人人都懂得為大局著想XD 02/15 22:08
→ kyo06: 不過這種案子通常已經先死一半，上面早就跳進來換人了吧 02/15 22:08
推 insanebull: 聰明的PM誰都不得罪吧，偏偏我就看過不少不聰明的 02/15 22:09
推 cynicals: 我主管跟我說把PM當小妹就對了 雜事給她處理XD 02/15 22:15
推 kyo06: PM確實常常在幫RD處理雜事啊XD 02/15 22:19
推 BIAO: 我是常常幫PM處理雜事.. 02/15 22:42
→ arcc: RD經驗值夠了再轉職的那種才叫真.PM 02/15 22:52
推 kyo06: 同意，這樣的PM只要個性不是太機車，通常合作起來比較愉快 02/15 22:57
推 WeCanGo: 本司pm居然不是rd出身 這超瞎 02/15 22:57
→ kyo06: 我前公司還有找賣車的來當PM的，就只是英文夠強，很瞎 02/15 22:58
→ WeCanGo: 問規格為什麼這樣開，一問三不知。挺天的 02/15 22:58
→ WeCanGo: 這種rd真的幹久了...真的個打雜的 02/15 22:59
→ WeCanGo: 講錯是pm 02/15 23:00
推 kyo06: 老實說打雜的就算了，最怕不懂裝懂客戶說什麼都乖乖答應 02/15 23:00
→ kyo06: 如果知道自己不懂還會找資深的RD請教就算了 02/15 23:01
→ Neurontin: PM不要不懂裝懂 就很阿密陀佛了 02/15 23:15
推 lngagg: PLP management , 簡稱抱客戶 主管 LP經理 02/15 23:24
推 westron: 之前也有遇過ae當pm 房仲點pm的 重點是人正 end 02/15 23:29
→ westron: 當 02/15 23:30
→ westron: 商學院背景的 英文系畢業的 一堆在當pm 英文好 人正 02/15 23:31
→ westron: 好使喚 就沒太大問題了 02/15 23:31
推 u2gogowin: Pm打rd考績蠻奇怪的巴？當rd主管空氣？ 02/16 00:00
推 u2gogowin: 沒實際聽過剛畢業的pm打rd考績的公司耶，這蠻蝦的@@ 02/16 00:02
推 kyo06: 參與打考績跟直接打考績是有差的 02/16 00:04
→ kyo06: 通常是主管打完考績，PM有權力加減分這樣 02/16 00:05
→ mhueng: 看公司組織架構 02/16 00:09
推 opqo: PM是打雜的，可有可無，充其量是Project Leader的秘書 02/16 00:27
→ ji3345: 我們公司要是沒有PM 案子不知道要做幾年 PL都是最大的RD 02/16 00:50
→ ji3345: 看組織架構吧 某些大廠的pje就真的... 02/16 00:51
推 cajole145: PM現在不是很多找沒經驗的? 免洗!順便當炮灰 02/16 10:07
推 Fiona102: PM理論上就是個多餘的職務 因為這些事情可以由各部門分 02/16 10:47
→ Fiona102: 擔就好 但現實上還是需要PM這種打雜的接管工人 02/16 10:47
推 godhand3: 催促工 02/16 12:07
推 f204137: PM = 機台保養 02/16 13:56
→ f204137: Preventive Maintenance 02/16 13:57
推 whipzj: RD心中，聽到PM人人喊打 02/16 14:54
推 v7q4: PcMan 02/16 15:46
推 juliantaipei: 之前看過一個PM應徵啟示，要聽得懂工程師講的話，要 02/16 17:54
→ juliantaipei: 講工程師聽得懂的話。 02/16 17:54
推 ScrewYou: pm很多事還需要RD幫忙哩！地位上來說是互相的吧 02/16 18:26
推 BigHurt: PM很多妹 02/16 19:56
推 gin9071: 本公司PM只會尖叫跟滑手機 連PPT都不會你說勒 02/16 21:02
→ LsugerI: 看公司怎麼定義 有的公司會把對外聯絡客戶跟對內管理Pro 02/16 23:23
→ LsugerI: ject的角色拆開 這種情況你PM再老沒sense一樣被RD釘爽的 02/16 23:23
→ LsugerI: 打考績基本上也不關你的事 02/16 23:23
推 coolsamchang: 我公司的PM只會打嘴砲 end 02/17 22:08
推 k19920330: 可以完成一樣產品專案 要感謝非常多的人 要分誰管誰不 02/18 00:22
→ k19920330: 會很奇怪嗎 02/18 00:22
推 MIKEmike07: PM 薪水又沒有比RD高 02/18 10:57
→ popular10347: RD薪水不一定比較高... 02/18 22:31
推 cellochou: 術業有專攻，誰說RD有專業技術，PM只會出一張嘴的，只 03/14 10:21
→ cellochou: 能說以管窺天；Product Manager、Project Manager、Pro 03/14 10:21
→ cellochou: gram Manager傻傻分不清，Project Manager就只有對外 03/14 10:21
→ cellochou: 接案維生？只能說接觸的人事物還不夠久與廣泛。 03/14 10:21