推 awdzs: 請問大概幾年年薪會破百?? 謝謝!! 03/03 22:14
→ redsunflower: 第一年就離職了 不知道...可能要看你紅不紅八 03/03 22:15
推 loveices: 錢太少了吧 第一年不到70萬.... 03/03 22:15
推 cajole145: 三節獎金一千？ 03/03 22:19
推 caballero: 依加班時數評績效....事情做越久效率越高的概念嗎？ 03/03 22:21
推 giantwinter: 年終年中各3個月怎麼會沒70... 03/03 22:22
推 carloscc: 是的 肉鬆大部分的單位認為加班時數跟效率成很大的正比 03/03 22:29
推 romeo84: 請問是EE? 03/03 22:30
推 testu: 文組碩士還不是進不去 ZZZ 03/03 22:30
推 Anna1225: 所以有夢想的人是要進肉鬆！？ 03/03 22:33
推 regenmax: 福利點數是要幹嘛的 03/03 22:34
推 kyo06: 用加班時數評績效.....唉 03/03 22:34
推 sux0116: 鳥 03/03 22:35
噓 wyvernlee: 老闆最喜歡用的字眼：景氣太差 03/03 22:37
推 cuteSquirrel: 推分享。謝謝你朋友。 03/03 22:40
推 SCLEE5566: 爛 03/03 22:46
→ asdfg5678: 加班是績效打很低 對吧 XD 03/03 22:46
推 z1x2c3v4b5n6: 國立大學的本薪…私立就少了頗多 03/03 22:48
推 yozeng: 分享風氣讚 最討厭無聊的N 寫清楚就好 03/03 22:58
→ wzmildf: 依加班給績效... 03/03 23:03
推 jjkelly: 算總數 肉鬆算OK的! 考績基本就3個月 你不討喜才2個月 03/03 23:08
推 jizz56: 推 03/03 23:08
→ jjkelly: 以我好幾年前進去是 年中分紅的時候會因為你加班多 錢硬 03/03 23:09
→ jjkelly: 是會比別人多! 且肉鬆是年年加薪的! 03/03 23:09
推 zhi5566: 園區找間發哥訓練班蹲兩年 EX 羚羊 R-TV 在跳去發哥 03/03 23:13
→ zhi5566: 這是工程師的最佳路徑 千萬別一直領43k可笑的薪水 03/03 23:14
→ zhi5566: 43k哪來的人才 哪來的競爭力 免洗工而已 03/03 23:14
推 NCUking: 三節大幅縮水 只剩一千激怒獎金 03/03 23:21
→ NCUking: 許多主管真的是以加班時數來排序考績 03/03 23:22
→ NCUking: 反正無腦代工強弱差別不大 加班時數剛好提供量化數據 03/03 23:23
推 fpfax999: 學弟~離職是對的 考績看加班時數根本腦 03/03 23:26
推 kyo06: 對於這種打考績方式真的很無言，大家在公司比誰撐的久 03/03 23:27
→ fpfax999: HP會騙你說有加班費 其實是年中績效的獎金(依加班時數 03/03 23:28
→ fpfax999: 給的) 所以進去前請三思 03/03 23:28
→ michaelgodtw: 我以前進這家時薪水給的更慘 03/03 23:30
噓 typeking: 這總數叫ok? 03/03 23:36
推 jjkelly: 我個人覺得OK拉! 因為我只是大學畢業 助工做起 比起 03/03 23:43
→ jjkelly: 我其他同學 我五年內默默破百! 且我只是支援部門 03/03 23:44
→ jjkelly: 今年年終是還不錯啦 到頂的五個月了 所以我覺得跟我 03/03 23:46
→ jjkelly: 其他EE同學比! 我只是支援的 年終加分紅可以到8.9個月 03/03 23:47
→ jjkelly: 我很滿足了 可能我志願小了一點! 03/03 23:47
→ jammy50605: 版上沒年薪百萬都是免洗工 03/04 00:29
推 sqt: 推分享~ 03/04 01:12
噓 arcanite: 考績看加班時數根本腦 03/04 08:02
→ csii5566: 噓烤雞看加班 03/04 08:43
推 gbcowandy: 看成做肉鬆的 03/04 08:44
→ bire: 十年前的薪水也是這個價，真是沒長進 03/04 09:03
推 REMEMBERYAU: 台灣企業考績看工作時數算公平的了，更多是看跟老闆 03/04 12:10
→ REMEMBERYAU: 的關係，跟後台硬不硬 03/04 12:10
→ REMEMBERYAU: 別期望老闆真的會去深入了解每個員工做事認不認真， 03/04 12:11
→ REMEMBERYAU: 有沒有效率.... 03/04 12:11
推 REMEMBERYAU: 更別說大公司還有派系問題，更多有同事間勾心鬥角爭 03/04 12:15
→ REMEMBERYAU: 功勞的狀況.... 03/04 12:15
推 REMEMBERYAU: 看工作時數是最簡單能數字化的打考績方式，覺得自己 03/04 12:17
→ REMEMBERYAU: 能力強的，建議還是自已創業吧 03/04 12:17
推 billandcs: Jeff Dean的一天可能就等於有些神 人一個月的產出了… 03/04 12:21
→ billandcs: Google不看工時好可惜啊B-) 03/04 12:22
推 rubberking: 記的整年有19-20個月 03/04 12:24
→ rubberking: 工時比石頭好 03/04 12:24
噓 moto3g: 用加班時數評績效的公司.....老闆觀念可能還活在上古時代 03/04 15:18
推 ricky525: 很多人也不知道是不是家裡沒溫暖 所以在那不死撐不下班 03/04 18:09
推 Adobola: 在辦公室看fb還能拿好考績,夫復何求？ 03/04 19:35
推 smallmin1107: 好詳細 推 03/04 22:05
推 forfan: 考績根本是加班費吧，算算划得來嗎？ 03/04 22:07
推 jobamii: 請教是全公司看加班時數評績效?還是看各部門不同?謝謝 03/05 00:10
推 jjkelly: 其實應該這樣說 有沒有主管只看加班打考績的 是有 03/05 00:40
→ jjkelly: 那說 加班時數評績效的 我不太確定寫的人的意思 03/05 00:42
→ jjkelly: 以前還有發股票的時候 是比如你的考績 是應該2張股票 03/05 00:42
→ jjkelly: 那會因為你加班的時數 再多算給你 有一說是400小時是多一 03/05 00:43
→ jjkelly: 張 但實際上多少 問到最後 沒人肯定! 然後現在的年中分紅 03/05 00:44
→ jjkelly: 就是看你的考績 如果你被打甲 可能就多少錢 然後在加上 03/05 00:45
→ jjkelly: 加班時數再拿去不知用啥算法 又多一些錢給你這樣 03/05 00:46
→ jjkelly: 我遇到是這樣~不知有沒人知道更詳細! 03/05 00:47
推 mickeyha: 你好猛 不滿一年敢離職 03/05 09:07
推 n7810924: 少提到出差頻率~可能各部門不一樣，出差是個問題呀 03/05 22:19
→ warpop: 43000 這是國立大學第一級(台清交成&台科)的價碼 03/06 21:48
→ warpop: 第一年年薪沒破百 很正常吧 03/06 21:49
→ warpop: 調薪依據考績評等，個人是覺得蠻慢的 03/06 21:50
→ warpop: 六年資歷，本薪不到六萬 03/06 21:51
→ warpop: 你第二年的年薪 應該就是你往後5年都是拿這樣的年薪 03/06 21:52
→ warpop: 當你的本薪一年一年增加，但分紅就一年一年減少 03/06 21:53
→ warpop: 如果第三年 發現年薪沒有很大改變，那就知道該去拿單子了 03/06 21:54
推 warpop: 出差因部門不同而有多有少，我聽過的有一年平均200天以上 03/06 22:01