→ oceanman: 這倒是真的~領得越多~責任越大 03/08 16:44
推 symp: 推！ 03/08 16:45
推 Swampert: 家父 50歲御到公司換朝 被逼退了 雖然待遇縮水了 03/08 17:22
→ Swampert: 勉強過得去 具備工作經驗或專長很重要 03/08 17:23
→ Swampert: 補充 後來轉職成功(接第一段) 03/08 17:24
推 Love1019: 當了10年的機構... 能轉職成? 03/08 17:26
推 MaDerB: 轉職成機構界的霸主 03/08 19:00
推 sopi: 那是什麼? 還是一個機構 落伍的機構Q_Q 03/08 19:03
推 Narcissuss: 大機構工程師阿 03/08 19:04
推 maypcc: 出差不少次，遇過很多50+甚至60的工程師.... 03/08 19:22
→ maypcc: 那種都技術強到靠北... 03/08 19:22
→ dslite: 矽谷很多中年工程師啊.. 03/08 19:37
推 TokyoHard: 有些老妖你發問講兩句話他就把你的問題跟答案都講完了 03/08 20:06
→ TokyoHard: 蓋恐怖 = = 03/08 20:06
→ TokyoHard: 可惜的是台灣不重視這種人.因為沒有會顯示戰鬥力的眼鏡 03/08 20:08
推 lantimes: 年輕時不及早創造被動式收入，等年紀大了，就是要面對 03/08 20:19
→ lave70: 台灣可能沒有像外國某些那樣的環境... 03/08 21:04
→ lave70: 要留下來生活還是要想辦法在這環境中創造對自己最有利 03/08 21:05
→ lave70: 的局面 03/08 21:05
→ dslite: 問題是 米國那些中年工程師也是有弱的 但都不會找不到工作 03/08 22:21
→ WenliYang: 真實給推 03/09 10:24
推 lave70: 猜想是專業人力 需求量 > 可用量 自然就都有機會 03/09 22:50
→ lave70: 然後公司都肯給那種level的待遇 不像台灣... 03/09 22:50