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上市櫃科技員工分紅~聯發科台積電平均逾90萬元 http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20150313/573282/ 國民黨立院黨團為打造明年選舉行情,力拼「加薪4法」(《勞動基準法》、《公司法》 、《工廠法》及《中小企業發展條例》)修法過關,讓企業加薪及員工分紅得以法制化。 其實上市櫃公司早已將員工分紅提撥比例納入公司章程,且行之有年,其中,電子業是員 工分紅制度最完善的產業,早年為了高薪吸引大量海外留學的人才,因此創造出員工分紅 配股制度,30年創造上萬「科技新貴」。 ◆大立光聯發科提撥純益20%最高 在2006年分紅費用化之後,改成現金紅利,電子業分紅佔純益的比率,居國內各產業之冠 ,股王大立光(3008)、IC設計龍頭聯發科(2454)提撥比率均高達20%,而在每位員工 平均分紅金額,鴻海(2317)超過100萬元,台積電(2330)、聯發科也都接近百萬元。 大立光主管表示,公司每年固定提撥稅後純益20%當做員工分紅。市場估算,以大立光 2014年純益194.3億元,員工分紅近39億元,若以4900多位員工計算,平均每位可領到近 79萬元分紅。 聯發科財務長顧大為日前表示,公司政策是將獲利的20%作為員工分紅。以聯發科2014年 淨利近464億元,員工分紅上看93億元,以1萬名員工計算,平均每位可領到約93萬元。 至於其他IC設計同業,群聯(8299)2014年發放的平均員工紅利也高達55萬元,立錡( 6286)2014年發放的平均紅利也有50萬元。 ◆鴻海平均每人分紅逾百萬 台積電也近百萬 國內最大民營企業鴻海(2317)金財財報尚未出爐,以去年數字計算,每位員工平均分紅 達到118萬元,高居第一,最主要是鴻海的百餘萬製造大軍都在中國,台灣員工不到萬人 ,所以每人可分到的金額就相對墊高。 台積電企業訊息處處長孫又文指出,在員工分紅費用化後,公司於2006年將員工分紅佔稅 後純益比提高至15%,但2010年公司政策性調高員工薪資水準後,員工分紅比例改成13.5% 至今。 台積電公布今年員工分紅總數高達352億9193萬元,創歷年來的新高,台灣員工3.8萬名員 工計算,平均每位員工可領到的分紅近93萬元。 股后漢微科(3658)章程定員工分紅為1%以上,但通常會提撥2.5~5%不等,今年約2.5%, 總額7999萬元,但漢微科台灣員工數350人計算,平均每人可分得也達到22.86萬元。 ◆華碩降低董監酬勞提高員工分紅 台達電主管表示,公司從稅後純益提撥員工分紅,今年董事會尚未決議,不過,過去3年 平均提撥比例約13%。以此水準換算,台達電今年員工分紅金額約26.9億元,以員工約 5000人計算,平均每位可領到近54萬元紅利。 華碩為照顧員工,董事會去年宣布調整董監酬勞及員工紅利的提撥比例,董監酬勞由純益 的1%調降為0.3%,主要是考量董事會成員多已是華碩高階經理人,享受員工分紅及薪酬, 故決降低董監酬勞,提高員工紅利從5%提升到5.7%,以善盡照顧員工責任。 華碩2014年員工紅利總額22億元,以6000名員工計算,去年平均每人可以分得37萬元。( 財經中心科技組、證券組╱台北報導) 台積電93萬,聯發科93萬 大立光73萬 群聯55萬 台達電54萬 立錡50萬 華碩37萬 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.110.193.204 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1426407399.A.10E.html ※ 編輯: DickMartin (123.110.193.204), 03/15/2015 16:18:21
gfvbgfvb: 標準差? 03/15 16:31
bk123abc5566: 跑這種新聞的記者到底真的是太廢還是裝死阿? 03/15 16:37
bk123abc5566: 只寫平均那跟整篇空白不是都差不多嗎? 03/15 16:39
ting301: 我比較想知道全距多少 03/15 16:41
law1234: 想知道 N跟R 03/15 16:45
law1234: 03/15 16:45
budda: 台積電只有13.5%,這算是血汗工廠的指標之一 03/15 16:56
Gyin: 平均還是有參考價值啦...平均只有1萬塊的話就不用講了XD 03/15 16:59
z110663: 華碩只有5.7% 03/15 17:01
loseptt: 發哥讚讚讚 作三年抵十年 做十年等退休 03/15 17:01
a29831287: 爸媽平均一顆睪丸 03/15 17:10
budda: 所以台積電留很多盈餘在公司,不斷增購資產以擴大規模,雖 03/15 17:11
budda: 然獲得與國際大廠搶單優勢,但還是犧牲員工福利來的 03/15 17:11
adorama: 13.5血汗喔,那5.7的要去跳樓了? 03/15 17:18
adorama: 鴻海光分紅就一百多,可惡想去 03/15 17:19
edd5157: 發哥讚讚讚 03/15 17:26
f1234518456: 有沒有中位數阿 03/15 17:29
yudofu: 不寫平均難道還要去打聽每個人各自多少喔 想太多 當然是拿 03/15 17:49
yudofu: 公司宣布提撥的部分直接除人數 連自己公司隔壁人的薪水都 03/15 17:49
yudofu: 不見得知道了,還期望記者能知道誰拿多少。 03/15 17:50
chunrung: 居然沒有寫N跟R 所以這兩家今年分得很差?! 03/15 19:34
chunrung: R看前陣子版上的開獎文還不錯呀 03/15 19:35
chunrung: 倒是N 好像之前新聞也有說比例降到1% 這樣還蠻慘的 03/15 19:39
kshs920742: 可以不要再平均了嗎 我跟姚明平均身高兩百 03/15 19:49
prpure: N跟R的財報還沒出來 03/15 19:51
ncu1319: 雖然說平均的用法在這邊一定被噓爆,但是分工程職與管理 03/15 19:53
ncu1319: 職的平均,想也知道記者不可能有這方面的資料,全體平均 03/15 19:53
ncu1319: 看看就好... 03/15 19:53
chunrung: 雖然說平均是看看就好 但是還是有一定的指標性啦 03/15 20:02
chunrung: 同樣是工程師職 台積均90多 是一定比那些平均50多的好 03/15 20:03
griffiths: 才分紅就我的年薪了。 03/15 20:04
abc95007: 包子表示: 03/15 20:17
Gank: 包子表示: 0%很好計算 03/15 21:05
gn01216674: 笑翻了 不知道板上鴻海人有誰分紅超過百萬 03/15 21:27
DontGoDelta: 別鬧了 達美 03/15 22:14
vizjeco: 鴻海太虎爛 03/16 01:10
liangyou: 不虎爛怎麼會有新鮮的肝咧 03/16 01:47
dodo577: 平均是被少數幾個領上千萬以上的人拉高的 03/16 03:27
lilicoco6664: 包子0...... 03/16 15:58
codehard: 你爸媽平均一顆睪丸 03/16 18:06
Jesus940684: 鴻海分紅有百就不錯了 還萬XD 03/21 17:05