[請益] 面試沒談到HR=被打槍?

[rynn (小寶貝的高九寶)]

大家好：

今天早上到盛群面試，跟主管談得還算愉快
只是沒跟HR談到，然後下班前就接到主管電話口頭告知錄取

在這個版看到大家通常沒跟HR談到不就代表被打槍了?
今天這樣的發展跟決定速度讓小弟有點嚇到....
想說要是李組長會不會也眉頭一皺....

不知道是否有甚麼過來人的經驗可以參考的??

謝謝大家了....

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→ Anna1225: 我也都是沒跟HR就錄取的…
→ ntscmeiho: 面試什麼職缺，這跟部門特性也有關係吧。
推 caxz: 科 我式面到HR被打槍
→ dchain: 一般來說HR是先幫主管篩掉不合適的面試者
→ dchain: 所以在面試上面 主管決定權>HR
→ crafy: 哪一個部門?? 32bit的還是8bit的??
→ rynn: 我是面試資訊整合處的軟體工程師，應該是IT吧
推 bghtherock: 系統廠機構  只跟小主管(比處長小一階)聊天就上了
→ rynn: 如果有朋友有這個部門的一些資訊的話，也感謝您的提供
推 yudofu: 其實多數公司的HR根本就沒有用人權，都是主管決定用了之後
→ yudofu: 幫忙處理後面報到的事情，頂多再多一些測驗作參考(這樣才
→ yudofu: 有KPI嘛) 那種會弄到HR權力很大的都是一些沒事玩制度玩久
→ yudofu: 了變成外行人在選人，如果不是公司很賺錢一堆優秀人才報到
→ yudofu: 讓這些HR可以亂搞還可以找到可以用的，否則大概都是鳥公司
推 Azusa5566: 聽說聯電反而HR決定權大於主管是真的嗎？
推 DHG54: 遇過有的二面才會見到HR 不過見到HR就是錄取的意思XD
→ avgirl: HR最後決定用誰那這間公司也沒前途惹~~~~0.0
→ jengmei: gg hr表示：
推 ANDORLESS: 我沒面試到HR也錄取了
推 b6byc: 沒面試到HR.
→ bbcust: 有些公司反而是叫HR出來打槍的
→ bbcust: 別想太多
推 gn00295120: 你也要看公司有沒有HR面試的