→ ronikis: 我覺得你直接發上來被鄉民打爆比較快 03/21 12:54
→ ronikis: 另外有些公司撈履歷是主管不是HR. 03/21 12:55
推 ipod89757: 不需要這樣吧 運氣不好而已 03/21 12:57
→ William: 有些資深HH會給建議,不過剛畢業不知道HH會不會有興趣... 03/21 12:59
推 POIQWE: 112 問學長姐不是比較快 03/21 13:02
推 donby: 有人資版~看要不要去那邊請他們給你意見? 03/21 13:06
推 Surrounder: 1.履歷最後還是單位主管選的 2.HR大部分都很廢你問了 03/21 13:09
→ Surrounder: 也是白問,HR界中只有有經驗的獵人頭有看履歷的能力 03/21 13:10
→ Surrounder: 3.HH對112新鮮人不會沒興趣,很多外商會把全部求才外包 03/21 13:11
推 GoldX5: 喔我想知道樓上是有多厲害，你去HR做事大概天天被電爆 03/21 13:11
→ GoldX5: 我看你連HR有幾塊領域都不知道 03/21 13:12
推 mihs3124: 主管才是重點。 03/21 13:16
推 rabbit2233: 用人肯定主管意見為上 03/21 13:28
推 Porsche997: 有人資被你掉到了！！！ 03/21 13:31
推 ljsnonocat2: 112還需要健檢?? 03/21 13:34
→ kclvpc: 科系 碩論是? 研替本來就比較競爭 不是只要112就一定順利 03/21 13:45
推 y800122155: 我看根本是在釣HR 看哪家HR常駐板上的XD 03/21 13:52
推 zip079123: 推一樓，PO上來讓鄉民看看，馬上審核XD 03/21 14:06
推 sonjacamby: 只不過是公司沒缺而已，不是能力問題 03/21 14:13
→ kclvpc: 找研替是一定有缺吧 所以不會上就真的是沒贏其他競爭者 03/21 14:15
都是EE 研所 固態那組 大學116
※ 編輯: higod5566 (140.112.218.73), 03/21/2015 14:17:02
※ 編輯: higod5566 (140.112.218.73), 03/21/2015 14:20:36
推 Jasonbon: 都是112EE M.S不用健檢了吧 03/21 14:51
→ goldduck: 人格特質 03/21 14:52
→ ShoeiX12: 用人是主管 薪水是人資 03/21 15:09
→ ntscmeiho: 1111人力銀行不是有ㄖ履歷健診收費服務 03/21 15:14
→ ntscmeiho: 上面有各種領域的資深人資幫你看履歷 03/21 15:14
→ ntscmeiho: 或是你去博客來搜尋一本:求職聖經，這不錯 03/21 15:15
→ ntscmeiho: 獵人頭公司高階主管出版教你修改履歷 03/21 15:16
→ sunfish91: 態度問題... 03/21 19:57
推 owlowlowl: ic業的研替很缺耶，我們公司就超缺研替的，你如果有興 03/21 20:53
→ owlowlowl: 趣再站內信給我吧！ 03/21 20:53
推 lucas01: 112碰壁很怪 肯學給推 03/21 21:25
推 png: 記得112裡面有就業輔導 會幫忙看履歷/面試建議 03/22 00:44
推 vviicat: 每間公司用人權都不同，以我們公司為例，即使主管錄取， 03/22 11:19
→ vviicat: 也可能會被HR的建議給推翻，請謹慎的面對在求職公司的每 03/22 11:19
→ vviicat: 一個人。 03/22 11:19
推 Laco5566: 感覺是面試被打槍 履歷自傳不是什麼問題吧 03/22 12:10
→ Azusa5566: V大講的跟我聽說聯電也是這樣沒錯 03/22 14:44
推 yainman: 學弟 固態的話 如果你面試非晶圓廠非封裝廠 通常會比較吃 07/14 01:01