→ StupidGaGa: 直接提離職就好，擔心就寄個信件或錄音 03/25 17:28
→ wellkom: 繼個信件先，免得沒憑據 03/25 17:29
推 osnq: 先寄辭呈，然後再找老闆 03/25 17:35
推 c911046: 就寄信告知有個依據 再跟他談 03/25 17:36
→ StupidGaGa: 不然就用大絕，無故曠職三日，就自動炒魷魚了 03/25 17:38
推 rabbit2233: 樓上那招會害到自己，寄信留紀錄就好 03/25 17:49
→ robler: 不怪 如果你打定主意要走 mail一定要發 03/25 17:49
→ dchain: 發EMAIL給主管留證據 END 03/25 17:59
→ michaelgodtw: 要留人下來!直接談加薪吧!幹嗎不讓人走 03/25 18:14
→ feelwhale: 離職原因是工作氣氛和要出國旅遊12天不准假 03/25 18:28
→ wisdom: 發mail當證據，時間到沒談妥直接走 03/25 19:31
推 lovec: mail一定要發，主管跟HR都要發，最後留不留是之後的事。 03/25 19:34
→ lovec: 發了被留可以取消，沒發就是什麼都沒發生過，你不能走。 03/25 19:35
→ Fiona102: 不發email到時候被搞是你自找的 勞基法就這條有效用 03/25 20:26
→ Fiona102: 你還不保護自己 到時候出問題請不要檢討別人 03/25 20:26
→ Fiona102: 都要走了 最壞就一次發信給所有的上層主管 一次看 03/25 20:27
推 szj0715: Record 03/25 20:48
推 lantimes: 不讓請假還不讓走，那麼厲害的公司 03/25 21:51
推 ng0529: 發MAIL給組管人資CC自己~時間到走人無誤 03/25 22:14
→ ng0529: 主管 發完就木已成舟 03/25 22:15
→ fql: 勞基法沒有規定員工自行離職要提前預告 03/25 23:04
→ goldberg2003: 哪有不準放假的爛公司 一點也不正 離職是對的 03/25 23:09
推 pikachu2005: 我同事都發mail給主管 03/27 21:54
→ Ihour: 發mail啊, 等甚麼? 03/28 15:19