推 eyebling: 你說得是真的 待過某間小公司 股東五人年分紅500萬 03/26 10:59
→ eyebling: 薪水應要壓到碩畢新鮮人 28K 而且多工 尾牙給1K 不吃 03/26 11:00
推 WenliYang: 說得不錯 但是創業? RD們要創啥業......賣吃的嗎? 03/26 11:02
→ wellkom: 國外那些十幾人的小公司也都不是賣吃的人在創業啊 03/26 11:03
→ wellkom: 如果你會問這問題，就代表你還找不到只有你看見的東西 03/26 11:04
※ 編輯: wellkom (61.224.76.61), 03/26/2015 11:05:23
推 book2381: 新加坡的台勞價格是 35K 試用 03/26 11:23
→ book2381: 職缺大概就是 服務生等級的 03/26 11:23
推 garcia179: 推，提升自己，才能有更好的出路 03/26 11:31
推 kay2005: 老闆:員工是成本 我最會 cost down 了 03/26 11:44
→ dinway: 國情也有差，美國創業失敗會有更多機會，去找工作人家還會 03/26 11:44
→ dinway: 用；台灣創業失敗不要被親友笑就謝天謝地了 03/26 11:44
推 yudofu: 我覺得你的說法很奇怪，老闆就是要開猴子缺，你自以為是獅 03/26 11:51
→ yudofu: 子又要去應徵猴子缺，然後在幹譙拿到香蕉，講得好像全世界 03/26 11:52
→ yudofu: 只有在台灣在作me too的東西一樣。以前資方亂灑錢的時候， 03/26 11:53
推 njpp: 台灣80%都是猴子缺 但是學校卻是培養了一堆獅子 03/26 11:53
→ yudofu: LCD DRAM還不是照樣被打趴，好像台灣人只要拿到高薪就會變 03/26 11:53
→ yudofu: 成超級賽亞人一樣。 03/26 11:54
→ njpp: 外國一堆獅子缺 但是不一定要台灣人 也不一定要來台灣設廠 03/26 11:54
→ yudofu: 你確定台灣這種超低分上大學的出來也是獅子？我看是自以為 03/26 11:54
→ yudofu: 獅子的猴子而已吧，拜託自己摸摸良心，現在的學生畢業有幾 03/26 11:55
→ yudofu: 成是獅子....我看一成獅子、七成猴子、兩成蝨子。 03/26 11:55
→ njpp: 一堆私大鳥校設了研所 基本的獅子訓練而已 甚至紙獅子 還是 03/26 11:55
→ njpp: 子的一種 就跟白馬非馬的一種奇怪論述... 可能是假象 03/26 11:56
推 millennial: 站在資方角度罵人 現實就是每年GDP增長 企業獲利增加 03/26 12:02
→ millennial: 的情況下 薪資停滯十餘年 03/26 12:02
推 max78610: 就聯合costdown 03/26 12:04
推 njpp: 政府也不敢出手 怕選舉沒資源 贏不了對手... 03/26 12:06
推 candygirl23: 推你的看法 台灣人害怕改變 害怕離開舒適圈.. 03/26 12:23
推 vchin266: 問題是十年前創業失敗還能回原點 現在失敗想回原點都難 03/26 12:27
→ joey11141990: 不過蠢的是 不是找發錢給你的人抗議 一點用都沒有 03/26 12:35
→ chainer: 外國也是有猴子缺 03/26 12:37
→ chainer: 只不過人家香蕉是給一串兩串 03/26 12:38
→ chainer: 台灣慣老闆是給一根兩根… 03/26 12:38
→ GoalBased: 台灣算以開發嗎 我還以為還不適 03/26 12:48
→ wellkom: 台灣人拿到高薪不會變成超級賽亞人，但是要高到能夠吸引 03/26 13:03
→ wellkom: 國外優秀人才來台灣工作的程度，這樣台灣員工會有競爭壓 03/26 13:03
→ wellkom: 力，而不是薪資降到壓力變成生存壓力 03/26 13:03
推 kenwufederer: 軟體是不可能需要到外國開發程度的 03/26 13:23
→ kenwufederer: 何況重點在於老闆對於技術的認同感 03/26 13:24
→ kenwufederer: 有多少老闆覺得架後端以及網頁是22K的事情 03/26 13:25
→ kenwufederer: 一樣的網頁價格不同，在老闆眼中就是買貴了 03/26 13:26
→ kenwufederer: 卻沒想到執行效率 使用者數量等等… 03/26 13:26
推 hanwu85: 有些人就是要把資方陋習合理化，噁心死了，也不想想問題 03/26 15:31
→ hanwu85: 這種想法的人一多 只會惡性循環下去 沒救了 03/26 15:31
推 Isaac202: 累推 03/26 15:41
推 fansla: RD想創業可以找一些認識的PM, sales啊...無言... 03/26 15:44
推 fansla: Sales,pm可能是有想法沒技術 找人互補吧... 03/26 15:46
推 hanwu85: 誰說創業一定要跟所學有關？不要讀死書讀到腦袋壞了好嗎 03/26 15:59
推 gn01216674: 眼光要放遠用說是很簡單啦，當所謂的有遠見的老闆跟你 03/26 16:02
→ gn01216674: 講：我不要做me too的東西，來，第一步，你先把這個東 03/26 16:02
→ gn01216674: 西做到超越intel。 03/26 16:02
→ gn01216674: 底下的人無言的要死 03/26 16:02
→ wellkom: "!metoo" 不等於 "超越" 03/26 16:05
→ wellkom: 要不然已經有了 Intel 就不會再有 MTK 03/26 16:05
→ wellkom: 硬是要超越這種想法基板還是建立在 metoo 上面 03/26 16:06
推 fansla: 建議看看paypal老闆演講，看過最好的有關創業的演講 03/26 16:39
→ fansla: 另外點子也不會是最重要的, 2009年看完Pranav Mistry的 03/26 16:40
→ fansla: six sense真的覺得沒比他更強的人了，可是後來去三星做 03/26 16:41
→ fansla: Galaxy gear，所以不用想太多.... 03/26 16:41
噓 poiu1234: 那你去開高薪公司聘人阿 03/26 16:43
噓 rabbit2233: 我們這群猴子需要您這種菁英帶領，請提出具體規劃與 03/26 17:46
→ rabbit2233: 執行時程，不然嘴皮再多，也無法改善您所鄙視的現象 03/26 17:46
推 BEC5566: 馬上跳出兩隻蛆奴護航 03/26 18:42
→ rabbit2233: 樓上可是毀謗還是辱罵?本人只是希望有執行方案，供大 03/26 18:46
→ rabbit2233: 眾參考執行，藉以改善現狀，若無方案，只是淪為口說， 03/26 18:46
→ rabbit2233: 並隨時間而消逝，您卻出此言論，以拍照存證，請您解 03/26 18:47
→ rabbit2233: 釋或道歉 03/26 18:47
→ wellkom: 有方案也不會跟你講啊，洗洗睡 03/26 19:05
噓 Ting1024: 等你創業，說別人最簡單 03/26 19:35
→ wellkom: 謝，已經在做了，你加油 03/26 19:35
→ gn01216674: 讓我想到我上司，『我們要創新，要紅! 來，我們創新 03/26 20:01
→ gn01216674: 用塑膠做天線，成功了我們就可以大幅降低成本!!大功一 03/26 20:01
→ gn01216674: 個!!』 03/26 20:01
推 e2000: 不知道為什麼總是有人認為只要做出什麼或會什麼，所有一切 03/26 20:16
→ e2000: 都會改變，天真 03/26 20:16
→ wellkom: 塑膠天線是哪招 XD 03/26 20:22
推 ting301: 不爽可以包圍公司要求加薪啊 03/26 20:45
推 buddar: 中肯 03/26 21:37
推 javatea: 有點中肯.. 03/27 03:46
噓 poiu1234: 一堆魯蛇在這邊推文取暖 回到現實還是廢物 03/27 09:31
→ lave70: 樓上這兩句話互換也說得通~~ 03/27 21:45