Re: [請益] 轉職與慰留的討論

[keyofdejavu (海洋)]

※ 引述《lovesakura (黑貓呼嚕呼嚕)》之銘言：
: 本人最近因為提離職  本以為也就這樣離開了
: 但承蒙原公司看得起我 詢問了新公司的薪資

如果是你正在找工作的時候(不管有沒有被發現)
主管就主動幫你調薪20%
我覺得沒有必要為了一點點薪水就跳
待在習慣的地方還是比較舒適

但當你已經提離職以後事情就反過來了
冒著黑掉的風險繼續留下來
你應該獲得足夠的報酬
但最後你拿到的是負的報酬

另外還有一件事
原公司直接問你新工作的薪水來探你底牌
你直接跟他講已經算非常偏袒他們了
探完以後給的薪水居然還比問到的薪水還低
如果你繼續待在這間公司的話
你以後還想調薪?
等你以後又找到薪水更高的新工作再來談吧


: 毅然決定要幫我調薪調職 ( 不論原新公司都算大廠 )
: 新公司開的薪水是原公司薪水+25%
: 原公司說要幫我+20% 已經很接近新公司的薪水了
: 新公司開的位階是原公司的跳兩階 ( 原公司約2-4年升一階 )
: 原公司也說要幫我立馬升一階
: 這些都是看得到的一面
: 看不到的那面是怕被慰留後 同事看我突然升職 背後會說閒話或造成相處的問題
: 再者 長官因為已經調整我薪職後 對我有更多的"期待(工作)"
: 而且再往後幾年 是否薪職調升因此而變慢 這也是未知數
: 想請問大家有沒有建議或思考方向可以提供

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推 liteon: 嫌貨人其實有兩種..一種是我們常說的買貨人
→ liteon: 另一種是買不起的人..買不起的人什麼鬼東西都會說
→ liteon: 如果開不出價碼 其實講白了就是想盡可能地坳下去
→ liteon: 而坳下去就真的會有結果嗎..通常也是無疾而終 = =
→ liteon: 價碼開了 就等吧..公司高層真的賞識你 不會去斤斤計較那5%
→ liteon: 只是..真的賞識你的話 未來工作量一定不只5% XDDD (50%???
推 m9521053: 也有假借很賞識你，讓你走不了，再慢慢搞你，
→ brucechiou: 你一次調那麼多留下來，要同事們情何以堪？