推 andy210365: 慰留是叫妳不要走... 03/26 19:58
→ ce173310: 對阿 03/26 20:00
推 Anna1225: 叫你不走你就真的不走喔= =… 03/26 20:02
推 rabbit2233: 哈，親愛的，自己的未來重要阿^_^ 03/26 20:04
→ allenxxx: 慰留有加錢嗎?沒有人交接那麼久的啦!別跟錢過不去! 03/26 20:05
→ ce173310: 沒有加薪，他就一直不找新人進來 03/26 20:10
→ ce173310: 都怪我把辭呈放在信封裡面，他竟然說還沒看直接退還給 03/26 20:12
→ ce173310: 我 03/26 20:12
→ BlueSausage: 那就依勞基法來 03/26 20:12
→ alvin781205: email給老闆存證，CC給老闆的老闆，時間到你就可以閃 03/26 20:30
推 rabbit2233: 樓上正解 03/26 20:34
推 mooncat2468: 依勞基法，公告過後最晚一個月就可以走人。 03/26 20:49
→ wzmildf: ...你怎麼能天真成這樣 03/26 21:00
→ trb520: 六七月要找畢業菜鳥比較好找。 03/26 21:25
推 triptane: 當然會啊，急著用人怎麼可能等你到七月? 03/26 21:36
→ triptane: 不急著用人難道不會找到比你強的? 03/26 21:37
→ triptane: 當然你是該領域的絕強者那又不一定了 03/26 21:37
推 clanguage: 慰留只是叫你晚點走讓老闆找人來跟你學東西.. 03/26 21:50
→ clanguage: 你要看的是你留下來能不能拿到獎金 不行就趕快走 03/26 21:51
→ clanguage: 走的人考績應該墊底 可能也加不了薪 對你沒好處 03/26 21:51
→ bervis: 親愛的，你好誠實！ 03/27 00:26
噓 brent43: 我叫你薪水交給我泥灰交嗎 03/27 01:45
→ ce173310: 當然不會給你呀 03/27 07:12
→ wzmildf: 對阿，因為你覺得這種要求很扯所以不會理他 03/27 11:02
→ wzmildf: 那你理公司幹嘛？ 照規定提出離職，他們不補人是他們 03/27 11:02
→ wzmildf: 的問題 把這個問題轉嫁到你頭上不是很可笑嗎？ 03/27 11:17
→ wzmildf: 你幫公司擔心這個幹嘛？ 流程跑完就能走啦 03/27 11:17
推 plover: 實際上就是還沒走 03/27 13:09
→ wzmildf: 沒走不就是原PO不敢走 被唬住嗎... 03/27 16:11
→ ce173310: 公司沒制度，還真不知道去哪跑流程 03/27 17:02
→ wzmildf: mooncat2468: 依勞基法，公告過後最晚一個月就可以走人 03/27 20:09