Re: [心得] 面試心得

[askia (過客)]

※ 引述《alios (Hello UK!Y(*--*)Y)》之銘言：
:   po文主要是和大家分享面試經過和結果
:   去年底面試研發部課長一職,經過初試(英文/性向/ppt製作)和複試,
:   用人單位主管(協理)也表明歡迎我的加入,後續和兩位人資主管面談,
:   詢問期望薪資(請我提供上一份工作的薪資單並列印留存)並了解工作經驗,
:   經過一個禮拜後收到感謝函.

不知道你是不是剛出社會或是找工作的經驗比較少？
基本上所謂的「口頭offer」根本就是xxx
這個在板上已經討論到爛了

:   我有打電話詢問為什麼不予錄取,人資也沒有告知真正的原因,一整個那悶~~
:   ps.我有感受到人資主管強勢的面談,有可能人資的意見會影響用人單位的決定嗎?

通常拒絕的原因
除非有熟人「私下」告知
否則直接問通常只會得到官方答案
不會有「真正的」原因的
為什麼？

因為有些職位可能預設要找男的或女的
人資可以跟你說因為你性別不對所以不用嗎？
有些職位需要外貌或口才
人資可以跟你講說因為你長得太抱歉所以謝謝再聯絡嗎？
有些用人主管可能不喜歡身障人士
這種理由可以直接講嗎？

以上的理由如果直接講
萬一信件被轉寄或是被錄音
肯定會被告

更別說一些內定或是沒有理由的理由了

我不是幫資方說話
不過換成你是資方
可能你也會這樣做
雖然很無奈
不過這就是社會

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推 njpp: 說出實情!
推 stocks: 推
推 cuteSquirrel:
噓 dummy5566: 但你還是在幫資方說話
→ njpp: 勞基法是假的 科P心證好像都沒勞動檢查
噓 dummy5566: 口頭offer沒有辦法證明，但反悔的資方明明就很機車
→ dummy5566: 怎麼上來批評無良資方卻還要被其他勞工噹？
→ goldduck: 很多人以為花錢是大爺
→ askia: 沒人有義務給你一份工作，也沒人有義務要跟你說不足之處