→ Narcissuss: 你跳出去也領不到現有的水準阿 還是繼續33吧 爽! 04/11 14:50
推 ganninian: 錢才是真的 別說33 一堆公司副理還比不上32 04/11 14:53
推 jacky77437: 跳出去錢有比較多嘛？ 04/11 14:57
推 jcgood: GG出去本來就是職等會比原來高啊~但錢......變少 04/11 15:01
推 jjkobe: 別鬧了，出去當主管也帶不到台積能力的31和32，主管只是爽 04/11 15:17
→ jjkobe: 一陣子而已，要面對的非菁英的公司才難搞 04/11 15:17
→ jjkobe: 那種無奈是從你的老闆很廢到下面很廢到你想回台積的 04/11 15:18
推 breakofking: 看你要$還是要title, GG33年薪電爆外面一堆 副/經理 04/11 15:19
推 aspirepark: 寧為雞首不為牛後 04/11 15:21
推 aspirepark: 我同學在台積10年若沒幹主管，都到外面升主管了 04/11 15:22
推 jjkobe: title真的沒那麼了不起，重點是心靈的滿足 04/11 15:23
→ aspirepark: 為錢做事辛苦，為成就感做事爽 04/11 15:23
→ sky65172001: 畢業2年的31今年都160了，哪需要33出馬 04/11 15:27
推 Narcissuss: 別的公司沒有GG這麼團結啦 很難做事 04/11 15:33
推 ZXCWS: 看要錢 還是位子 04/11 15:44
推 docker: 選gg無誤 04/11 15:53
推 Floor5: 我同事 群創6年副理 到我們這當小32 你說呢？ 04/11 16:03
→ yayakaka: 陳俊聖:台積副總-->宏碁總裁 04/11 16:36
推 Pride5566: 掛個title能幹嘛XDDD 04/11 17:09
推 SCLEE5566: GG33 > 鴻海師8資深副理 04/11 17:15
→ Adrian: 升不上去 就當黑人33啊 2M+爽爽過 04/11 17:23
推 TokyoHard: 去別家當老板發現下面的人都沒啥戰力,又回鍋+1 04/11 17:24
推 newton12: 有34到別公司當處長 04/11 17:43
推 billandcs: 跳top tier的公司就OK阿,Intel那種等級的還不賴 04/11 17:44
推 aspirepark: 40歲主任工程師還是會有壓力，GG不是養老中心 04/11 17:57
→ Darkbeat18: 一堆傻孩子，當主管有除了薪水之外的好處 04/11 18:01
→ Darkbeat18: 要拼事業可以自己開路，想打混也可以叫底下的人扛 04/11 18:01
→ Darkbeat18: 有GG 33就滿足的人根本就是從來沒賺過錢也沒當過主管 04/11 18:02
推 mayu1230: 立委薪水才多少，有人花了上億去選。有些位子的價值是帳 04/11 18:12
→ mayu1230: 面上薪水看不出來的。有些開發部門需要ㄧ些器材儀器。主 04/11 18:12
→ mayu1230: 管只需要開技術標就讓採購去找特定場家。那底下的暗盤 04/11 18:12
→ mayu1230: 喔。覺得比薪水還要多。人事權喔，這又是另一個故事了。 04/11 18:12
→ mayu1230: 更正。有些時侯比薪水還多（尤其是像海公公那樣的公司） 04/11 18:14
推 TokyoHard: 那也要看職位.不是每個位都有 04/11 18:20
→ mayu1230: 尤其你如果是個要評估要買機台的主管。你會接到很多電 04/11 18:22
→ mayu1230: 話。所以說。大官超愛建廠的。收的回扣錢喔。不是你能想 04/11 18:22
→ mayu1230: 像的。你真以為他們不知道產能供需的關係嗎。 04/11 18:22
→ Narcissuss: 廠長反而收不到回扣吧 收回扣都是場端小官阿 04/11 19:22
推 ppoll2: ...怎麼可能收不到XD 04/11 21:34
推 Messibugoo: 會腐敗沒競爭力就是這些老屁股在當權 04/11 21:52
→ Messibugoo: 主管位子有做過就知道要被拔掉也很容易 04/11 21:53
推 Messibugoo: 一堆大廠幹到經副理的跳外商當工程師，錢多又管一堆廠 04/11 21:59
→ Messibugoo: 商會比較差？ 04/11 21:59
→ ypxx: 離開台積就會發現其他的有多鳥 04/11 22:15
推 jjkobe: 群創副理跳去台積只有32不是喊假的。。是能力真是如此而已 04/11 22:33
推 mc03pl: 請問群創副理年薪會有150嗎? 04/11 22:49
推 jjkobe: 某樓不要把當主管可以拿回扣這種不入流的也當成好處在討 04/11 23:12
→ jjkobe: 論，這是沒有意義的，想想鴻海多少人被捕了 04/11 23:12
推 d147258: 包子年薪要150，月薪要近11萬，副理沒那麼高 04/11 23:46
推 aGoodPerson: 怎麼可能，包子完全沒分紅跟季獎金嗎？ 04/11 23:53
推 ipod89757: 包子讚讚讚不是喊假的 04/11 23:54
推 ru04hj4: 寧可當有錢工程師也不要當個沒錢CEO 04/12 00:09
推 SCLEE5566: 慘啊，包子工程師 04/12 00:16
推 MeiHS: 可以回鍋當省長 04/12 00:22
推 Eric0605: 當黑人33可是領不到200+的 也是有人被打I的 04/12 01:04
→ ashyang: 真的有些福利(茶葉罐)是等你當主管才會知道的，薪水比工 04/12 03:14
→ ashyang: 程師少卻可以開好車住好房啊… 04/12 03:14
→ Narcissuss: 工廠端才有啦 RD根本沒機會 04/12 03:22
推 byrt: 40歲還是33難免會鬱卒 華人還是蠻重視title的 04/12 06:09
推 mc03pl: 再10年後 40歲33的應該很多很多..... 04/12 07:22
推 jjkobe: 想太多了，title沒多了不起，看了一些34出去掛處長沒多久 04/12 09:22
→ jjkobe: 又跑回來就想笑。。。 04/12 09:22
推 aspirepark: GG 績效考核會逼著人走，高年薪是溫水煮青蛙 04/12 09:52
推 heinztzeng: 看過有來U養老的.... 04/12 11:35
推 Narcissuss: 目前博班是萬年34碩萬年32 以後要變萬年33跟31惹 04/12 12:51
→ tothat: 完全推aspirepark: GG 績效考核會逼著人走，高年薪是溫水 04/12 14:18
推 junjieliao: 外面的人想進去，裡面的人想出來 04/12 14:50
→ junjieliao: 看是金錢導向否會決定去哪兒，頭銜vs$ 04/12 14:51
推 borderlessCT: 40的32更是一狗票..... 04/12 18:10
推 thoms: 現在真的是一堆20幾~30幾歲的32....一年能升的又沒幾個 04/12 22:46
推 ipod89757: 32才爽......如果沒什麼企圖心 32爽爽過 04/13 10:03
推 Pride5566: 說收回扣的 離開學校了嗎xd 04/14 00:52
→ SCLEE5566: 收回扣就跟鴻海一樣廢 04/14 19:03
推 jjkobe: 推樓上，一堆二貨亂扯亂教根本是台灣停滯的力量 04/17 08:28
推 ty780909 : . 12/23 08:23