→ cyshowen: 有些HR的課程～可以去上～會互換名片和經驗～ 04/18 20:30
→ cyshowen: 更別說一些勞工系 人資所 學長學姊一堆～ 04/18 20:32
所以台灣工程師價格 完全取決HR公會? 那去丟雞蛋好了...科科 那HR自己薪資都怎麼定
※ 編輯: cl66 (60.245.65.188), 04/18/2015 20:40:32
→ rockwho: 不是公會 是群組八卦吃飯聊天來的.... 04/18 20:48
推 xvft: 因為台灣薪資保密咩....所以這種玩法正常啦 不能討論 04/18 20:56
→ cyshowen: HR加班都沒加班費了~有些公司HR還用派遣~ 看人資長~ 04/18 20:58
→ cyshowen: 基本上大部份HR不婊人~ 婊你的大都是應徵你的單位~ 04/18 21:02
→ cyshowen: 有些單位名額跨部門互借~明明滿編還應徵人亂給口頭offer 04/18 21:04
→ cyshowen: HR也是按公司規定辦事~ 單位便宜行事~ HR卻概括承受~ 04/18 21:07
→ csfgsj: 大老闆在高爾夫球場交流 -> 再交待給下面的HR 04/18 21:50
→ csfgsj: 聽說22k也是在那邊搞出來的，政府再配合公布實施 04/18 21:52
→ csfgsj: 資委會辦事效率大家都很滿意 04/18 21:53
→ csfgsj: 新版15K正在蘊釀中 04/18 21:54
→ csfgsj: 君不見大老闆可以動員行政院長到立法院阻撓加薪四法 04/18 21:56
→ csfgsj: 政府是誰的還看不出來？那你真的比馬還笨 04/18 21:57
推 hune: 新版搞15K！(驚) 真搞下去還能活嗎？ 04/18 21:57
推 csfgsj: 老闆賺不夠才沒加薪 -> 老闆永遠沒有賺夠的時候 04/18 22:00
推 lusitani: 中央人資所 04/18 22:06
推 Floor5: 雖然有點狠 但應該是說這些公司一致都覺得你只值這些錢 04/19 00:10
→ Floor5: 我去年新鮮人的時候45k～65k都有人開 04/19 00:11
是的 產業別 學校 年資 工程別 都有差 我也是個魯菜鳥!
※ 編輯: cl66 (61.230.108.79), 04/19/2015 01:35:39
推 skyey: 1.有ㄧ種東西叫做薪資調查，可以依產業/職務類別了解市場薪 04/19 02:03
→ skyey: 資水準 2.求職者去公司面試，HR會問任職公司的薪資，這也是 04/19 02:03
→ skyey: ㄧ種蒐集市場薪資的方式 3.很多HR也是有在看ptt的 04/19 02:03
推 csfgsj: 但薪資高低的政策通常是由更高層的人來決定的 04/19 08:40
→ csfgsj: 有些人就是要比平均值高，有些人就是要能低就低 04/19 08:41
→ csfgsj: 有些人完全不管這些，就看找不找得到人 04/19 08:41