Re: [請益] 半導體外商 Vendor

[MK76 (MK76)]

        小弟之前就有想要寫一些Vendor相關的文章了,
        這次剛好趁這個機會來回一下這篇,
        畢竟剛好在不管是你還是你朋友想問的K公司.
        大致介紹一下小弟的背景, 台中夜市私大畢業, 年資約四年


        先回答你會不會收女生, 答案是會
        扣除HR, Finance, 這類女性較多的辦公室職缺
        外勤的部分, 分硬體跟軟體

        硬體的部分:
         Customer Service Engineer (CSE)
        台灣目前是沒有女性的員工, 而且也沒有打算收, 當然未來會不會變我不知道
        國外有, 去上課的時候有認識, 但也是少數

         Technical Support Engineer (TSE or TS)
        TSE 台灣目前就我知道只有一個, 但是是Division而不是Local的缺


        軟體的部分:
         Appication Engineer(Apps)
        近兩年比較有出現女性的工程師, 不過這個缺會集中在台中跟台南,
        新竹的部分較為飽和


        最後就是大家最關心的薪水部分, 認真說想要薪水高一點,
        你還是乖乖去GG當輪班星人比較實在 (ob'_'ov 讚讚!)
        但是外商的生活品質會比較好(?)
        難道你以為進來顧到台GG會有生活品質嗎XD?
        (更不要說那個被稱為惡靈奈米的台南)


        工作內容有機會下次再說~



※ 引述《yingjeou (英九)》之銘言：
: 我猜你就是你朋友，拿起妳的手機
: 撥出KLA的客服，接電話的就是女生
: 除非妳朋友想當設備，不然KLA還是會收女生的
: (話說KLA的設備也沒多重，妳朋友搞不好也可以當女設備阿
: ※ 引述《gogohc (gogohc)》之銘言：
: : 代問
: : 一個女生朋友在某晶圓廠當製程
: : 未來想去 Vendor 如 KLA 之類的公司
: : 想請問這類公司是否會收女生?
: : 不論是技術服務工程師，還是業務。

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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1429503448.A.12E.html
推 jim0488: 顧到gg的機台壓力真的頗大
推 sai1268: 新人會丟到gg磨練還是在別的磨練完再丟gg？
        這個部分要看公司, 我們公司是以你的account分,
        hire你的老闆是分在哪個事業群(Bussiness Unit, 簡稱BU)就是負責哪邊的公司
        目前有分台GG跟其他  (以前聯電的部分是獨立的另一個)
        原則上來說負責GG通常會很累, 當然薪水也較高一點, 加班就不用說了
        努力值班, 手機多拿幾個禮拜, 年薪200不是問題!!!

        不過也不是說非台積就爽爽爽, 因為是負責台積以外,
        所以客戶非常雜, 尤其是新竹,
        再加上如果客戶流動率高, 對方什麼都不會, 你就連Phone Support都會有問題,
        所以就變成一有問題就Call, 你就得跑一趟的狀況
        簡單來說各有各的苦衷拉~

        其他公司的部分像Lam, Applied, ASML的部分我就不是這麼清楚了
        有的是以產品做分類, 負責到某種產品就要跑,
        所以會有台積非台積兩邊跑的狀況,
        這種狀況通常就變成老闆或學長怎麼樣去分配人力了

推 jim0488: 就看是分到什麼account，新人都會在訓練中心受訓之後再去
→ jim0488: 線上，也有就是直接丟去customer那邊，學比較快 以上是前
→ jim0488: 公司的經驗
        受訓的部分這邊也回一下
        大部分設備外商多少都會有受訓中心
        KLA目前集中在新加坡為主,
        不過如果負責到膜厚量測的部分幾乎只剩下台灣, 堪稱台灣目前最慘的產品

        其他就我知道的像TEL在台灣新竹有,
        ASML應該也是集中在台灣林口(新一點的產品有機會去荷蘭)
        Applied應該也是在台灣(工廠應該是在台南, 不確定有沒有記錯)


        而受訓的部分, 像在Onboard之後應該都會先排一個主機台的訓
        但是通常該系列是較新的產品, 這部分尤其是新竹的同事就會比較辛苦
        因為是較早成立的園區, 所以各種產品線的世代較多,
        而舊機台的課又相對的少很多,
        大多就只能趕快上線先摸先學(OJT, On Job Training)
※ 編輯: MK76 (114.34.232.80), 04/20/2015 17:29:42
推 qasx: 惡靈奈米快改名了，痛苦指數上升中!