推 a777starmy: 發哥母親節公司有2萬塊可以用 05/03 14:45
→ bald: 謝謝提供資訊 我大概用不到吧 XD 05/03 14:48
→ ji3ji3ji3: 免 用電腦投放螢幕 05/03 14:49
→ piph: 投影片放筆電帶過去簡報就好，成績單+自傳可以帶，我就只印 05/03 14:50
→ piph: 一份，因為他們主要還是看MTK自己提供的那份人是資料表。 05/03 14:50
→ ji3ji3ji3: 樓上 YES 那份重點 05/03 14:51
→ piph: 不然其他資料也都可以掃描後放到他們的官方履歷，HR應該會印 05/03 14:53
→ bald: 謝謝前輩建議 哀 我情況有點炯 相信自己實力但成績普通>< 05/03 14:58
推 RedDracula: 那張的問題他們會仔細問，剩下就c考好吧… 05/03 15:05
推 u6jp68: 全部上傳到官方履歷那邊 面試當天他們會自己印出來 05/03 15:22
→ dritchie: 成績普通的話你印成績單幹嘛 05/03 15:22
→ bald: 板上不是都說要看成績單嗎?難道可以不用看嗎 05/03 15:25
→ bald: 人事資料表上有註記新鮮人面試要備成績單供參考 05/03 15:26
推 nevak: 資料都上傳官方履歷，成績單帶一份正本 05/03 15:43
→ nevak: 面試主管看到是正本一般都會還你，其他資料就隨意 05/03 15:44
→ nevak: 除非自傳和ppt裡有你覺得非看不可的優勢 05/03 15:45
→ bald: 了解 謝謝樓上前輩 對了上傳資料也包括成績單掃描嗎? 05/03 15:45
→ nevak: 否則那些東西對主管來說大部分來說參考性趨近於零 05/03 15:45
→ nevak: yes，成績單也掃描上傳一下，然後成績單算是第二重要的 05/03 15:46
→ bald: 好奇主管是怎樣評鑑一個新人的?@@ 05/03 15:46
→ nevak: 主科成績不好肯定會被問，請準備XD 05/03 15:46
→ roamer1005: 為什麼一個部門各要五份? 你有收到有5個面試官? 05/03 15:47
→ roamer1005: 一般來說都是準備一份就好了 有要就拿出來看 05/03 15:47
→ bald: 最重要是人事資料表嗎? 05/03 15:47
→ nevak: 評鑑當然是用問的，自傳上大家都馬寫自己超威....沒啥差別 05/03 15:47
→ roamer1005: 你發給他們 面試官也不想留 05/03 15:47
→ bald: 好太棒了 我不怕被問 我只是怕用一些成績學歷來衡量我 05/03 15:49
→ bald: 原來如此 聽前輩們分享真的少走許多冤忘路 太謝謝了!! 05/03 15:51
推 ejnfu: 成績學歷新鮮人怎麼可能不看 05/03 16:52
→ bald: 是阿 有心理準備被電了>< 希望不要太在意我的年少荒唐XD 05/03 17:00
→ KernelChen: 年少荒唐也是參考的一部分 就看有沒有長進 05/03 17:04
→ KernelChen: 還是要對主管的胃口 主管也是人 該計較的計較 05/03 17:05
→ KernelChen: 不該計較的不要跟他計較 05/03 17:05
→ bald: 嗯嗯 對阿 只能但求無愧於心了 雖然很珍惜這次面試 05/03 17:13
推 james100: ptt可以用電腦放，自傳成績單多印吧~ 05/03 19:13
→ james100: 自傳可以引導面試官的問題方向，備著比較好 05/03 19:14
→ bald: 謝謝樓上前輩熱心建議 謝謝!! 05/03 19:32
→ ChampYen: 其實還好, 上傳的資料, HR會印出來, 不用刻意自己印. 05/03 19:33
→ ChampYen: 主管的問題大致上是測試潛力(思考)跟戰力(經驗) 05/03 19:34
→ ChampYen: 若對於面試單位屬性有了解, 多少也是有幫助 05/03 19:36
→ ChampYen: 成績單不只問弱科, 強科也會問, 論文專題也要有細究準備 05/03 19:38
→ ChampYen: 另外有些主管會詢問思考性的問題, 這部份比較無從準備 05/03 19:42
→ ChampYen: 形式上的東西不用太刻意準備, 那多半不會是決定的點.... 05/03 19:43
→ bald: 謝謝~我博士畢業現在要回顧大學專題真的太久遠了QQ 05/03 19:47
→ ChampYen: PhD算半個職業, 不需要回溯那麼久, PhD多是演算相關部門 05/03 19:49
→ ChampYen: 開PhD職缺的單位多半有一些要求, 這部份面談應比較不同 05/03 19:51
→ ChampYen: 面試機會應是看上研究背景的經驗,如果很solid不用太擔心 05/03 19:52
→ bald: 前輩很厲害 我的確是演算法部門面試 能給我一些建議嗎?thx 05/03 19:52
→ ChampYen: 發哥有數個方向不同的演算單位,給意見超出小弟能力範圍 05/03 19:55
→ ChampYen: 畢竟小弟只是打雜的.. 05/03 19:56
→ bald: 我是通訊基頻演算法部門 05/03 19:56
→ ChampYen: PhD會像已工作幾年的方式,因此會細究你PhD間的領域方向 05/03 19:59
→ ChampYen: 基本上這取決主管, 個人亦沒機會參與PhD等級的面談 ^^; 05/03 20:00
→ bald: 謝謝 獲益良多 我還是新鮮人真的懂得很少 感謝您提點 05/03 20:00
→ ChampYen: 沒的事,你回顧會發現其實不管到那面試大概相去不遠.. 05/03 20:04
→ ChampYen: 基本上到PhD, 能力與學識才是讓你順利的主要因素.. 05/03 20:05
→ bald: 謝謝~哀 phD這年頭不好找工作 像我這種私立的難找QQ 05/03 20:07
→ mihs3124: 有底子就不用怕。私立只是面試機會少點。但offer還是看 05/03 23:03
→ mihs3124: 你 子而定。 05/03 23:03
→ bald: 謝謝樓上大大鼓勵!! 05/03 23:11
推 Iamjkc: 確定手腳有帶著就沒問題了 05/04 01:08
→ bald: 樓上是在給我信心嗎XD 05/04 01:24
推 joknight: 發哥狂徵人 so... 05/04 06:42
推 waynetseng: 真的狂徵人... 05/04 10:06
推 sonjacamby: 還是會挑的，推文傻了 05/04 10:56