→ s860134: 走越多省越多賺越多的概念 05/08 05:26
推 NEWinx: 對有點規模的公司來說，没有無法取代的 05/08 05:52
推 higashi1107: 賺的錢都在還債吧 05/08 05:55
推 yudofu: 連賈伯斯都會被趕走了，居然有人以為自己離職公司會怕.... 05/08 06:57
推 leicheong: 除非有經驗的R&D全走了... 大公司如Intel也會有低潮期 05/08 07:52
→ s10015: 除非你是張忠謀這種對企業有直接未來影響力的...不然塊陶 05/08 07:54
推 myflyway: 公司就是需要有人離職，然後補新血 05/08 08:03
推 misson: 沒戰力的走不掉也不會走，繼續當公務員 05/08 08:10
→ misson: 有戰力的一天到晚都碰到公務員，再加上公司摳門 05/08 08:11
→ misson: 早晚也都會走，老段是想留一堆廢柴給郭台銘關門嗎？ 05/08 08:12
→ b18902040: 不是都補外勞嗎? 05/08 08:19
推 xupmc: 現在還看不出影響，過陣子發現會做事的人都走了就知道... 05/08 08:21
推 d147258: 沒有誰是無法取代的，張忠謀若當時不是挑蔡力行而是找別 05/08 09:47
→ d147258: 人，說不定結果就不一樣，而且基本上嘴巴說要走的都是不 05/08 09:47
→ d147258: 會走的，真會離開的都是確定要走之後才會講 05/08 09:47
→ csfgsj: 然後員工本薪很低，工時拉得又超長 05/08 10:22
推 misson: 不是無法取代的問題，是劣幣驅除良幣的問題 05/08 10:56
→ misson: 再爛的工作有錢也會有人做，問題是心態上是來解決問題 05/08 10:56
→ misson: 還是來混日子，物以類聚，一些人這樣，接下來就是一群人這 05/08 10:57
→ misson: 樣，最後大家都這樣 05/08 10:57
推 misson: 商鞅徙木立信，如果高層把人才當資產，怎麼會ㄧ延再延？ 05/08 10:59
推 misson: 某些高層去年底就領ㄧ筆，這間公司很大，但傳話很快 05/08 11:01
推 linjackson: 1 05/08 11:58
推 o760823: 因為底下的人都可取代阿，所以他怎麼會把你當人材看呢？ 05/08 12:21
→ KevinGet: 問題是 底下有多少是人才？ 是人才 又何必當他員工？ 05/08 15:24
推 rafaelfala: 隔了幾天繼續又有小花爆料... 05/08 17:40
→ s10015: 包子多好GG完全輸了，我今天又夢到有前單位離職工程師 05/08 18:13
→ s10015: 大喊著終於離開賣肝血汗工廠。大家不要誤會一定不是包子 05/08 18:14
推 s0914714: 除非你整個部門都走 05/08 20:04
推 jickywu1: 拜託牡特休假還限定一人一個月只能請一天，超過還要組 05/08 21:08
→ jickywu1: 長同意並找人來加班呢 05/08 21:08
→ sylvia416: 就算找人來加還不給請特休咧！ 05/09 07:38
→ sylvia416: 公司看來養了不少奴性重的員工 05/09 07:45
噓 small91051: 奴隸… 05/09 08:33
噓 o760823: 奴隸，難怪工時永遠比歐美差 05/09 08:58
推 s10015: 包子待久被拗傻了！哪天被資遣的時候看你還會不會這樣說！ 05/09 14:55
→ s10015: 申訴管道不就是河蟹管道，跟國軍打1985一樣悲劇。 05/09 14:56
推 re001: 我只知道出來工作是為了'賺錢'，不是義務 05/09 16:37
噓 pqpqpqpq: 包子的員工本來就沒有人是無可取代，只有ㄧ些人以為自己 05/10 10:50
→ pqpqpqpq: 無可取代 05/10 10:50
→ jack926: 竹南老闆都比team人還多 你說缺不缺 還說人事凍結 05/12 11:17