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最近公司業務重整 把一些產品轉移到新公司發展 於是小弟我也要過去新公司 填了原本公司離職單和新公司到職單 今天突然想到 萬一到新公司被fire 那資遣費不就也從0計算嗎 因為什麼特休 年資都說是無縫接軌 但問題是累積的資遣費還會留著嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.137.240.32 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1431256678.A.AE9.html
jeffele: 年資確定有累積的話,資遣費應該是不會影響的 05/10 19:31
wj1009: 特休,年資累計應該都是口頭的吧?今年新開的公司是怎麼 05/10 20:11
wj1009: 給你三年的投保紀錄? 05/10 20:11
robler: 資遣費通常就是歸零了 特休之類的是怕你跑掉要留你 05/10 20:22
robler: 要你走的時候當然就是當沒這回事了 05/10 20:23
robler: 基於我國的法人格獨立的理論,就算是同集團的關係企業 05/10 20:24
robler: 一樣會被視為不同的獨立法人 05/10 20:24
yudofu: 只要是同一集團(雇主)的話,年資是累計的喔 05/10 20:53
liuchengdar: 轉換到新公司無論是否同集團,都要結清!並支付遣散 05/10 21:05
liuchengdar: 費!我的經驗是有拿到! 05/10 21:05
totqoq: 我沒拿到…… 05/11 16:31