推 pusomany: 正解 05/16 12:47
推 jjtom: 所以才要制度化啊，只是真的很麻煩，有些人改了也不講。 05/16 12:54
→ csii5566: 前輩看多了兔死狗烹的 埋bug給自己有繼續被利用的價值 05/16 12:54
推 gmjoin2007: 推 05/16 13:01
推 lantimes: 主管能力不足 05/16 13:50
推 vrankovic: 我自己是覺得到哪都是很有可能靠前輩撐 05/16 13:57
→ catvsdog: 這種情況的確很多 這時就要歸咎到公司管理面的問題了 05/16 14:08
推 jannine: 推 有些老人的價值真的就只建立在這種獨特的knowhow上.. 05/16 15:50
推 duser: 這在沒制度的傳產常見 老人的"經驗"只限於這家公司 05/16 16:25
→ duser: 轉換公司以往的經驗就沒用了 05/16 16:25
推 tedhut: 通常人都會留招啦 不然怎麼突顯看似自己有價值 05/16 20:57
推 cajole145: 現在ic廠哪有美國時間寫文件 很多人洗洗經歷就跑了 05/16 22:51
→ cajole145: 留下一堆爛帳給剩下的人擦屁股 05/16 22:51
推 pighead74: 你花一大把時間寫了又不算績效,根本問題還是在管理上 05/17 11:45
→ badyy: 用history bug證明自己的價值很常見啊！ 05/17 12:11