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※ 引述《sulaball (俗仔埔)》之銘言: : 如題,最近眾多公司都有結構調,結果自己待了一年,經過一次例行性調薪後,配上結構 : 性調薪,最近得知RD碩新人價比自己一年多年資還高出3~4K,請問版上大大們有沒有碰過 : 這種情況?想跟主管詢問又不知如何開口,不過問到幾個同期進來的也是都這樣 : 是否公司為了搶人,只顧新人不屌舊員工了呢? : 先謝謝大家了 我也有碰過類似問題,可是要怎麼跟主管問啊,薪水是機密欸,你跟主管開口不是就讓他 以這理由把你打發回去了嗎? -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.221.129 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1431996014.A.4C2.html
rxhivzero: 打發你就離職啊 05/19 08:46
rxhivzero: 看妳願不願意給公司凹 05/19 08:47
yj0803: 不用問阿...直接說薪水太少想開始去面試了 05/19 09:17
yj0803: 主管有腦 就大概知道你在指啥了 前提是有腦啦 05/19 09:17
neilyueh: 老闆想留你就會有表示 05/19 11:19
q1mail: 就說結構調薪完不滿意 跟預想有落差 主管應該就知道了 05/19 11:46
poiuyt33: 螃蟹..最悲劇的是製造處完全沒調...超囧... 05/19 12:23
poiuyt33: 年資八年加薪八位數==》0000_0000,和你同公司,我們ㄧ 05/19 12:40
poiuyt33: 毛沒調比你更OX。經過這次,看清自己的價值了,就是==>00 05/19 12:40
poiuyt33: 00_0000。 05/19 12:40
dannyowan: 結構調薪又不是你主管可以掌控的吧。。。。跟他扛朋累 05/19 14:01
dannyowan: 也沒啥用 05/19 14:01
Twinkling: 主管可以幫你跟HR談,怎會沒用 05/19 14:10
dannyowan: 結構調薪不是公司政策嗎 會有機會有樣學樣嗎。。 05/19 14:14