→ rxhivzero: 公司沒問題就不會變少，但跟分紅之類的一樣 沒保障 05/21 12:11
→ puk5438: 獎金要看個人與部門，只要其中一樣不好，獎金或小白單就 05/21 12:33
→ puk5438: 會有影響，另外考慮九月獎金，紅與不紅可是差距不小！ 05/21 12:33
推 highman: 口活越厲害 越紅 05/21 15:02
推 five1502: 激勵就試用期領一半，期滿後會慢慢上升到基準之後就穩定 05/21 15:43
→ five1502: 了。 05/21 15:43
推 wwwben: 多寡福利真的要看部門廠別，有些部門是沒有小白單以及激在 05/21 17:07
→ wwwben: 試用期是沒有激勵獎金的 05/21 17:07
推 qkboy0813: 這些都不是問題，問題是內部文化... 05/21 22:10
推 icealice: 請問內部文化是指部門的氣氛嗎?! 05/22 02:16
推 imanikki: 看你會不會傳炸彈 05/22 10:22
推 highman: 就跟當兵差不多 心機重你才活的久過的爽 05/22 18:18