作者TUEEIT (電資工會)
看板Tech_Job
標題Re: [情報] 遷廠條件談不成 昕琦科技工會罷工
時間Sat May 23 17:16:42 2015
更新後續消息:
雖然昕琦科技工會的這場「微罷工」只持續一個早上就提前結束(09:30開始與資方談判
-> 會員大致上滿意協議內容 -> 12:30宣告罷工結束 -> 19:30恢復正常出勤),
但能發動這幾小時的罷工,背後可是經過很大的抗爭努力和漫長的協商過程。
罷工向來就是工會不得已才發動的最終手段,為的是爭取更好的談判籌碼。
電資工會仍然要恭喜昕琦科技工會,為台灣(不只是科技業)的勞動權益跨出了一大步,
祝你們早日達成訴求。
============
以下轉錄電資工會會後新聞稿:
訴求達成!昕琦科技工會結束罷工
http://www.tueeit.org.tw/announce/20150523
新竹市昕琦科技股份有限公司企業工會今(23)日上午7點30分展開罷工,針對公司可能
遷廠到楊梅並調動員工的議題,提出通勤時間應併入工時、提高交通補助、調動後輪班
方式不調整、不能配合調動應有資遣方案等訴求,希望爭取公司同意。罷工開始後會員
陸續走上罷工線,8點開始罷工集會,眾人齊呼口號展現團結意志。
上午9點,資方釋出願意與工會協商的訊息,在雙方代表短暫晤談後,決定所有會員進到
公司會議室,與總經理等公司代表談判。
資方表示民國108年以前不會遷廠,這段期間
產線員工薪資不減,工作地點、班別等勞動條件也不會變更。工會則要求於108年遷廠時
,或者在那之前的職務調動,凡是會變更工作地點者,都應該有資遣方案。
勞資雙方並針對排班、申訴制度、福委會等議題交換意見。
歷經兩個多小時的談判,雙方終於達成共識並做成最終決議,內容包括
公司現在不遷廠、
不變動員工的勞動條件,到108年要遷廠時不願配合員工可選擇資遣方案。而在那之前,
所有的職務調動以新竹廠內為原則,若在新竹沒有適當職位可安排必須調動員工至楊梅
時,仍可選擇資遣方案。在工會理事長宣讀協議內容,並由全體會員舉手通過後,勞資
雙方正式簽署本決議。
工會在12點30分宣佈因訴求已達成,罷工就地解散,晚上7點30分恢復正常出勤。
最後所有會員在歡欣氣氛中高喊「昕琦罷工,一定成功!」為這次科技業空前的罷工行動
劃下句點。
相關報導:
1. PNN公視新聞議題中心:抗議遷廠條件 昕琦工會掀科技業首「罷」
http://goo.gl/FkFruh
2. 自由時報:昕琦科技工會罷工 勞資協調和平落幕
http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1326688
※ 引述《TUEEIT (電資工會)》之銘言:
: 由於遷廠勞資爭議的調解不成立,在召開臨時會員大會通過罷工投票後,
: 昕琦科技企業工會宣佈自5月23日(也就是明天)上午7點30分起,
: 展開為期72小時的罷工!這是台灣科技業史上第一次罷工行動!
: 電資工會將會全力支持昕琦工會的行動,協助昕琦企業工會爭取權益;
: 也呼籲昕琦科技正視員工的訴求,盡速與工會展開協商。
: 電資工會也邀請新竹的科技業朋友到場表達支持,一起為他們加油。
: 關於此勞資爭議的背景請見官網文章:
: http://www.tueeit.org.tw/announce/2015-05-22
: 活動時間:104年5月23日上午8點
: 活動地點:昕琦科技股份有限公司外(新竹市光復路二段二巷45號前慢車道)
: 聯絡人:電資工會秘書長林名哲0953-532001
--
電資工會Facebook粉絲團,歡迎一起關注科技業勞工權益:
https://www.facebook.com/TUEEIT
電資工會網站:
http://www.tueeit.org.tw/
為什麼要加入電資工會:
http://goo.gl/aQYmLk
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.162.143.37
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1432372607.A.018.html
※ 編輯: TUEEIT (1.162.143.37), 05/23/2015 17:17:37
推 rxhivzero: 猛 真應該強制公司有工會,而不是每個月繳錢的福委會 05/23 17:19
→ TUEEIT: 工會也是要收會費啊XD 重點是勞工自己有組織工會的決心 05/23 17:20
推 ryanlei: 推 用罷工來施壓資方走回談判桌 05/23 17:21
※ 編輯: TUEEIT (1.162.143.37), 05/23/2015 17:30:46
推 cavabien: 推 05/23 17:44
推 ctx705f: 推 科技業勞工站出來 爭取自己的權益 05/23 17:54
推 Assyla: 看一下前因後果,資方要求員工遷廠,不轉過去的就只能離職 05/23 17:55
→ Assyla: 照理說不接受勞動條件變更時,資方再怎麼也能資遣吧 05/23 17:56
→ Assyla: 逼人家簽自願離職同意書這種事,應該算是犯法的吧 05/23 17:57
→ Assyla: 台灣的勞委會在幹嘛啊? 05/23 17:58
→ Assyla: 抱歉,我忘了,台灣沒有勞委會 05/23 17:58
推 mart9266: 資委會一直有做事阿 05/23 18:05
推 easybaby: 05/23 18:32
→ william7713: 一直在幫助資方啊 XD 05/23 18:40
推 romin: 推工會 05/23 19:08
推 Zary: 推 05/23 19:23
→ s860134: 罷工原因很合理 05/23 19:39
推 Endure: 勞委會早就改名為勞動部了,有工會罷工成功就該給推 05/23 19:46
推 magamanzero: 推 05/23 20:37
推 Hateson: 推 05/23 20:54
推 tmdggyygan: 推工會。 推罷工 05/23 21:10
推 monarch0301: .....108年之前薪資不變? 05/23 21:15
感謝指正 我們想表達的是工作地點、薪資、班別等勞動條件也不會做「不利的」變更
已修改新聞稿用語:D
推 pttuser: 推… 05/23 21:53
推 Simonfenix: 所以要與時俱進 以後就叫資動部了 05/23 22:39
推 number89757: 帥 05/23 22:47
推 frank11118: Push 05/23 23:28
推 dinway: 推一個 05/23 23:28
推 kumikumi: 推,是勞工是奴隸看自己 05/24 00:40
推 jaceda: 水,一定要推 05/24 00:40
推 h921440: 太屌啦! 推推 05/24 02:25
推 tailor: 推 05/24 08:32
推 codehard: 有行動給推 05/24 11:38
推 xioming: 會做事的工會就是不一樣啊! 05/24 12:11
推 leinru: 期待其他公司快跟上吧 05/24 12:32
推 amethystboy: 值得推 05/24 15:56
※ 編輯: TUEEIT (1.162.143.37), 05/24/2015 19:44:27
推 lovewsc: 推推 05/25 10:28
推 marktony: 這篇沒爆是怎麼回事.... 05/25 11:32