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最近遇到一家公司 談到薪資時說全薪需抽5%之類的.. 說每半年達成發放績效獎金之類的 。但就所瞭解解讀即是變動薪資 但目前職缺不是屬於業務人士,屬於業助。也沒有所謂的業績問題。 對於抽5%算很多,想請益大家對這個部分的合理性。以及比較了解變動薪資的大大有什麼看法呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.63.121.50 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1432653703.A.4AB.html
shaoweei: 我不會想去 05/26 23:33
goldduck: 分明想搞軌 05/26 23:49
badiverson: 若沒達標 就是你貼錢讓公司獲利 05/26 23:54
badiverson: 通常玩這種的 業績都不會達標啦 05/26 23:55
goldduck: 其實不是這樣單純的 簡單說就是這5%原本是公司要分擔的 05/27 00:06
goldduck: 成本 可抵稅 但這5%可以用其他名義說你同意當績效 05/27 00:06
goldduck: 所以說這叫搞鬼 05/27 00:06
mathrew: 有必要奴成這樣嗎 05/27 07:10
vanilla0703: 瞭解!只是不過沒想到這家公司在版上並不陌生耶XD 05/27 07:38
sionxp: 這樣玩 不如去安麗好了 05/28 08:25