Re: [請益] 台北科技業的環境?

[awaeleven (在植樹節植牙)]

    每個人情況不同。也許回台灣得到的真的能填補回來所失去的那部份。
    人生並不是只有工作。

    但單就工作而言，老實說，我真的認為台灣的科技業從金融海嘯後真的
    崩壞了。檯面上就剩GG跟發哥在撐，但我認為也撐不了太久了。(看最近
    大陸、美國的併購案..)

    我也不清楚這崩壞是什麼原因造成的。民族性？管理？或是政府政策因素？
    但這現在這一兩年在台灣醫療也陸續出現。台灣曾經最引以為傲的電子跟
    醫療(最頂尖的電機系跟醫學系)都崩壞了。

    回台灣的薪水固然會差美國一截，另一個原因就是眾多網友題到的前景。

    兩位po文想回台灣的網友，我相信國外回大公司回來，又做過核心的，找到
    250~300左右的工作應該不難。但問題是，台灣的整個薪酬趨勢是往下的。
    即使在好公司一樣如此。金融海嘯後就幾乎爬不回2008年的水準。即使某年
    有回升，隔年也會再降回去。

    做越久，領到的薪水越少，如果不是對工作本身真的很有熱情，通常做下去
    只是為了領份薪水。公司大，要漲薪水有時就不是自己能掌握的。升等、升主
    管，除了能力還需要機緣跟手段(?) 。並不是說國外公司就完全不需要『人
    際關係』。但至少比台灣公司要尊重專業。在台灣，太多沒能力的豬頭當
    主管。我也不知道是不是更大的老闆覺得豬頭聽話好管理。


    台灣的公司大了，容易出現外行領導內行。上位者只想靠一千零一招走遍天
    下。保守、怕犯錯而猜測迎合上意。因此成長就來至於勞力成本的縮減。做
    了十年工作的老鳥，上面的只會希望你可以一個人做二個人的工作。而不會
    希望你提出什麼厲害的見解來幫助公司。(也聽不進去)。但這種『熟練』的
    進步其實是有其限度的。到最後，也就是這樣了。


    因此，回台灣，我認為沒有真的遇到好的機緣，兩三百萬應該就是這輩子的
    薪水了。就算再做十年也差不多就這樣。如果不小心被對岸追上會更慘。
    因為很現實的，你所能提供的，就是熟練。在台灣，缺的是螺絲釘，不會給
    你什麼舞台發揮。上位者認為成功都是他們的決策。下面的工程師只是一隻
    又一隻的豬，餵給機器後，香腸就一根一根的出來。只要香腸有出來，他們
    不會去反省、反思整個流程其實可能有非常大的進步空間。

    許多身邊的朋友這幾年紛紛離開台灣到歐美工作。這幾年真的很少看到還有
    人想回台灣工作。尤其是能力好的人。

    有Global pay 何必回來台灣領這Local pay，以前的Local king可以超過
    Global的平均。但現在Local king就只會不斷的跟員工喊說這Pay已經是
    "Local" King了。再再都印證我前面講的，只想靠人力成本的縮減來創造
    公司的營收。

    回到最現實的，台灣可能有原PO需要的親情。我的建議是：在美國找個台
    灣在美國的公司。有機會常常回來台灣出差的工作。

    如此一來可以疏緩情感上的需求。二來領Global Pay。三來持續保有在美
    國的工作經驗(這點很重要，相信我，在台灣做久了，眼光就只會越來越短
    ，有時很難再回美國)。四來為台灣科技業最後的崩壞買個最有利的保險。


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※ 編輯: awaeleven (118.166.175.49), 05/30/2015 22:28:11
※ 編輯: awaeleven (118.166.175.49), 05/30/2015 22:37:05
推 jenniferflow: 推
推 Narcissuss: 在國外撈過的 早就財富自由 回台灣上班 打發時間的
推 KMTATM: 2008那年剛好換... BJ4 期待2016
推 Twinkling: 講得好像在國外領global pay就無敵ㄧ樣，稅金不用考慮
→ Twinkling: ？醫療保險不用考慮？親人不用考慮？在美國找對象結婚
→ Twinkling: 成家容易嗎？layoff頻率不用考慮？也是啦，反正有 glob
→ Twinkling: al pay 就沒什麼不能解決的，台灣就是ㄧ無事處，是吧！
→ Twinkling: ？
→ pipi1983: 大致算過，以台積的年薪來說，過去沒有台灣的三倍，不要
→ pipi1983: 去，除非你很認份三餐吃泡麵麵包才有可能實際賺比台灣多
→ pipi1983: ，要想可以像中產階級那樣活在美國，貧窮線的數字是合理
→ pipi1983: 的，沒到那個數字，在美國過不了中產階級的生活
推 straggler7: 回台灣的待遇不見得會比美國差啦...
→ zszsdd: 台灣職場不是把員工當豬，是當狗。聽話，要的少，肯背鍋，
→ zszsdd: 不反抗才是老闆所謂的人才。
推 Eric0605: 推
推 annie: 推
推 dobreaking: 這概念很像我們IP總負責人 台灣人在美國的台灣分公司
推 tsukira0430: 推！！！
→ powerair: 我們公司今年開始轉盈為虧 結果上位做的不是組織人力重
→ powerair: 整 反而將是薪資凍漲 這不就擺明留劣幣逐良幣
推 USkitty: 到底什麼是Global Pay呀？常常聽到本版鄉民說要global pa
→ USkitty: y，但到底基準是什麼卻沒有看到
推 Dontco: 推Twinkling 一堆人沒在國外生活過 只會喊出國就是成功
→ Dontco: 事實上在國外是很孤單的 種族歧視 文化差異 還有很多很多
→ Dontco: 你可以有一百個理由讓人留在美國 但只有要一個理由就可以
→ Dontco: 讓你回台灣
推 SkyShih: 很中肯，現況的確如此，原po原相逃出？
推 sqt: 好文，推.連大陸人到過美國都不想回祖國了
→ jerrychuang: 08年費用化就一蹶不振了，未來也不可能再領這麼多了
推 dnjochi: 推D大...太貼切
噓 PaulOneil1: 我一年有1/3的時間在San Jose出差，CA光繳稅就先扣
→ PaulOneil1: 1/3， 房租與人分租的話大約2-3萬台幣一個月
→ PaulOneil1: 簡單的說，在美國工作沒有年薪8萬美金以上，不如在
→ PaulOneil1: 台灣找個年薪100左右工時正常的公司，另外種族岐視
→ PaulOneil1: 比一般人想的還嚴重，黃皮膚在美國比黑人還不如
→ PaulOneil1: 更別說親人和台灣的便利性
→ pipi1983: PTT是謠言的溫床～ 收集資訊要會過濾，不然害死自己的
→ pipi1983: 不是老闆是鄉民！
噓 airhero: 別人唬爛文粉絲團是為了賺廣告費。在這唬爛不知是啥心態
→ iamala: 台灣有三百萬還會輸global pay呀? 剛逃離鬼島這樣想無可厚
→ iamala: 非啦，我當年也這樣（疑）!?，後來想想有部份過度浪漫。
→ iamala: 所謂global pay是什麼?不是領美國薪水就叫global pay,而是
→ iamala: 你這個人這個職位“到哪裡都領這樣的薪水”才叫global pay
→ iamala: 。看到cs熱就過去和台灣慣老闆跟在人屁股後做copy cat有
→ iamala: 何不同?留下來一肩扛起台灣未來才叫cool(大誤)，anyway,45
→ iamala: 歲同學會見真章吧，科科!
推 hhcelll: 見什麼真章,都幾歲了還跟學生一樣在那邊比較喔,成熟點
推 firefrank07: 美國2008年後很多科技業也倒一大堆
→ firefrank07: 別說的好像只有台灣在金融海嘯
推 WenliYang: 推！
推 poiu1234: 台灣年薪200up工時正常一堆不在台北阿 講啥屁話阿 原文
推 likebu: 推! 現在職場環境的確如此~人力是在資產負債表那欄
推 sean12345678: 在美國, 也不保證這輩子一定10萬美金以上吧
→ voices: 很多鄉民都覺得歪國老闆人很nice吧 錢多事少 這其中一定
→ voices: 有什麼誤會 歪國老闆不是每地都那麼nice的