推 byte: 我上 06/08 22:05
為啥要騙到主管職再走? 是跟下一間的籌碼嗎?
※ 編輯: njp2942u4 (60.245.65.224), 06/08/2015 22:23:41
推 byte: 我認真的 錢到位 能力就到位 06/08 22:33
→ poiu1234: X 樓上忠言 06/09 09:38
借標題一問
目前任職某中型製造商 專門接大廠的電子單
目前待在這間中型公司(60人 大陸有工廠)兩年
主管似乎要離開了 回想到當初面試進來時 董事長是說 先做助工
升上主管帶人後 準備兼PCB layout
(公司想要辭退 layout 助理 因為助理都中午才來上班) 不過看他們開104似乎徵不到
layout助理
但是我根本不想升
1.不想帶人 (雖然號稱是經理 但我前主管也才帶我一個人)
2.我有準備考公務員 每天下班都在看書 (是因為沒飯吃 還有怕浪費時間 才來做工程師
對業務內容 跟前景抱著待一天只能認真一天 真的沒有很喜歡這行 公司算氣氛不錯
不過都用一些身心障礙人士 不知道是因為補助還是 甚麼原因?)
3.怕到時候升上經理帶人 一來怕沒人 二來怕對公司不好交代一下就離職 三來還要等
帶的人兩年上手才能離開 四來公司用栽培我壓我不放人
到底要怎麼說或是策略 讓我不升官 然後心想事成 好聚好散離開?
讓我不升官加薪的話反而我還會待!
但是如果老闆是個強硬態度的人 逼我一定要接?(畢竟養了2.3年多的工程助理
是白養想跳槽)那 真的只能撕破臉離開嗎?
還是有沒有皆大歡喜的好招
感恩!
感恩!
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