→ freeunixer: 來這裡問這種問題的人實在太多了,我都會說不要去就好 06/09 10:21
推 jpy: 回不去了 06/09 10:37
→ milkcake: 不太可能重談 要簽核的流程太多了 06/09 10:43
推 Scofie1d: 說要去B 看A怎麼出招 總之這些hr非常有經驗的 06/09 10:53
推 Scofie1d: 這版也不乏hr, 當他們認為非你不可,N+10都是小意思 06/09 10:57
→ WenliYang: 難...... 06/09 11:12
推 kuas5566: 有經歷的話 有可能,沒經歷 看hr.單位主管 06/09 11:27
→ TripleC: 還沒回覆可以counter offer啊 問問能不能match 06/09 11:59
推 JRD: 重談有難度 凹個簽約金 到職獎金也許有機會 06/09 12:27
→ double21: 直接問說能不能match薪水 他們真的想要你就會想辦法 06/09 12:36
→ double21: 講實話沒關係的 06/09 12:36
→ double21: 有的時候重簽流程遠比重新找人來得簡單得多 06/09 12:36
→ double21: 當然 有些大公司找人跟喝水一樣 這就不用談了 06/09 12:37
推 Love1019: 公司如果覺得非誰不可 當然就會願意談了吧...? 06/09 12:44
噓 brain101: 潛水的人資該你發聲了,給人薪水這麼... 06/09 12:46
推 wj1009: 除非你很了不起,要不然沒人會想再跑一次,理由還是你覺得 06/09 13:08
→ wj1009: 少... 06/09 13:08
推 kenwufederer: 可以說自己想要試用期 過後調薪 06/09 13:11
推 gamania00828: 5k=1-2年 06/09 13:44
推 annie: 就說要去B就好 A其實也知道你有不去的風險 06/09 16:49
→ foreverkn: 除非你是被挖角,對方很需要你 06/09 19:15
推 CenaSucks: 就去b 06/09 19:47
噓 xmann: 不然呢?你都說n了 06/09 21:03
→ michaelgodtw: 5K!簽完談什麼?跑就是了!台灣就是靠跳 06/09 22:33
→ richard42: 如果你真的很在乎每年最少少拿七萬 那就去B吧 06/09 22:58
推 ksxo: 你有備案的話當然可以問阿 06/09 23:25
推 a26732300: 在台灣很少非你不可的工作辣,尤其你是新人的話 06/09 23:48