Re: [請益] 如何讓老公不用加班

[whiteblueguy (代抓論文)]

沒打算否定你 不過這位兄台 你講得太淺了 我照著你的邏輯繼續往下走

新進菜鳥加班應該，展現自己的實力，攬多點責任，讓自己多些權力 -> 第一階段

半年一年後就可以開始不用加班了，反正長官需要你，同袍要你罩   -> 第二階段

剛到職 要操要學 不見得加班 但是犧牲生活品質在所難免

事情扛得多 責任權力成長得快 自然會慢慢有些籌碼

但是你認為這樣就可以進入第二階段 也未免太一廂情願



首先事情你主管分派給你的 他可以分派給你 當然就可以不分派給你

當你主管注意到你開始準時下班 開始有升遷你的壓力時時

簡單 把事情分派給新人 讓新人跟你走一樣的路 然後你自動冷凍



或是授意新人去接你的工作 然後再派一個賽缺給你

新人著了道當然不會放過這機會 在他心中他覺得這樣可以幹掉你這小前輩

相信我 人在被利益所迷惑時 永遠不會認為自己其實也是個免洗

所以他會很賣力地表現 就像曾經的那個你一樣

等到他開始上軌道時 主管故技重施即可

如果你想留一手也可以 新人只要照三餐跳過你去找主管

之後主管就會抽空來監督你們交接

然後你的新賽缺弄不好 就順理成章把你打入十八層冰庫

萬一你弄得好 你主管掛第一作者 對他來說也是賺 還有更賽的等著你



要不然你就是要比新人更拚 更耍心機 更拍馬屁 更拼命加班

去奪回你在主管心目中的不可取代性

反正不管怎樣贏的是你主管 因為你們底下各個求表現 鬥得一團亂

而上面只看到你主管的團隊 績效特好 產出特高

所以你跟你們家其他新人可能突破了很多賽缺 但是升最快的永遠是你主管



你主管升了 所以有一天會輪到你? 想太多了 他有他的接班人

照我來看 你要嘛是遇到一個笨主管 要嘛是遇到一個好主管

※ 引述《bebehome (bebehome)》之銘言：
: 說實話，加班是自己選的。
: 新進菜鳥加班應該，展現自己的實力，攬多點責任，讓自己多些權力。
: 半年一年後就可以開始不用加班了，反正長官需要你，同袍要你罩。
: 長官頂多念念也不能怎樣(俗話中的老鳥)，因為沒有你什麼都會卡住。
: 所以：
: 如果妳老公加班是為了處理沒人敢碰的爛攤子，那你要鼓勵他把它處理好，因為長官
: 需要這樣無法替代的人才。
: 如果加班只是因為別人都在加班，不敢先走，那建議他換工作，因為他加到死長官也
: 看不到。
: ==================原PO愛現經驗=============================================
: 原PO待過兩間公司，一小一大，第一年幾乎都是最晚走的，第二年開始都是第一個打卡
: 閃人～
: 1.小公司一下就做到技術部第一人，客人買設備超過一半指名要我去裝機，董事長
: 認證光環連小老闆都拿我沒轍。
: 2.大公司因為一次會議：一支手機外殼接近20製程，有8個沒人要的難搞製程都在我手上
: ，也都出包延遲，廠長罵到第4件，就笑著說"XXX 怎麼又是你，你到底負責多少東西？"
: 從此有廠長罩在工廠都橫著走路了XDDDD，連經理也私下跟我說"你加點班好嗎？這樣不
: 好看"
: ====================講結論===============================
: 加班要有代價
: 1. 要老闆看到。我指的是真的老闆，不只是你頭上那隻。
: 2. 要同事感受到，你加班是為了幫他擦屁股，雪中送炭的事情要常做。
: 3. 那種沒事情硬要加的班，完全沒有意義，因為沒有任何成效。
:    "這員工很認真"跟"沒這員工我們會很麻煩"大部分老闆都會選後者
: 讓妳老公想想，如果妳老公沒能力被看到，也沒能力接爛攤子還能處理好。
: 請他換工作，不是因為他能力不夠，是因為他做的工作不適合他。
: =====================後話=================================
: 原PO現在31，第一間小公司待4年，因為26歲升遷無望(頭上只有小老闆)，不想一個工
: 作做到死，想換到大企業弄個經理什麼的當當。(工程師)
: 第二間做3年，因為太常被派到大陸...(RD)
: 結果看到某特色咖啡店來店的滿滿是學生妹，覺得有利(妹)可圖(虧)，就跟同事離職
: (離職前只當到組長Orz)回台山寨了那間咖啡店。(老闆)
: 開得還不錯，營業中，開咖啡廳的日子是我最開心的一段～
: 半年前因為親人的工廠失火，離開咖啡店幫他重建，店交給合夥人顧，我領分紅。(股東)
: 所以現在身分掛的是廠長XD(不過小工廠的廠長感覺好弱)
: ～人生多采多姿，千萬不要糟蹋了～
: P.S.
: 忘了提，原PO 28歲結婚，29歲有第一個小孩。
: 第一間平常都是最早下班，但客戶需要原PO可當天台北高雄開車來回，沒有第二句話。
: 第二間第一年，8點上班，凌晨1,2點下班都是正常，假日也常報到。得到廠長認可後，都
: 讓手下的人去加班了。每天準時5:10分打卡下班。
: 創業開咖啡店不是人幹的，前三個月短短九十天我跟合夥人"各"減肥12KG。
: 火災重建工廠我就不用提了吧，那事情才叫一個雜......


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推 pkp: 推有道理
推 zhenyuyang: 推! 接近現實的論述!
推 justbekilled: 只能推了
→ kissa0924307: 一個問題   很多新人不見得撐的過第一階段ㄟ
→ Love1019: 個人覺得想多了 不怕黑 不在乎考積 就可以不用加班...
→ Love1019: 做那麼快 讓主管知道能力強 只會換來更多屎尿吧？
推 chung74511: 同意樓上
推 massiver: 接近現實+1 主管又不是智障 給你棒子來捅自己 想得美
→ massiver: 你變很罩的時候 就是主管把所有新人塞給你的時候
→ massiver: 你整天幫新手把屎把尿 傳承技術就累死了 等過一陣子
→ massiver: 新手上來了 你也被榨乾了 你在組裡就會變得很尷尬的存在
→ massiver: 要嘛就是認真轉職 往嘴砲界..喔不是 主管界認真發展
→ massiver: 要嘛就是重作馮婦 跟新手一起回去摸技術 回到原點
推 Love1019: 基本上在大公司就別想著可以升等了 上面早卡滿人了 除非
→ Love1019: 自己運氣好 手段狠 又有背景 不然就乖乖裝死玩技術和被
→ Love1019: 玩
推 blackmanliu: 台灣公司的悲哀，不加班=績效差
→ Gyin: 也是有好主管，大家沒遇到而已XD
推 Usecase: 好主管只是一個過度而已，鬥不過壞主管就被淘汰
推 ddaiberta: 接近事實+1
推 Love1019: 人類社會永遠都是劣幣逐良幣...
推 pusomany: 中肯 打臉原po
推 stocks: 中肯
推 f33783378: 我看到的也是這種狀況 越大的公司越這樣
推 harea: 現在不像以前 上面的都升不上去 只能打壓下面
推 f33783378: 一個制度完善的公司不會有缺你不行的情形
推 debris: 中肯  我拼了一年半之後現在被拉離主場  整個重頭開始
→ debris: 主管是真的會怕  幹
推 KMTATM: 台灣主管表示：三金！你知道的太多了！！！
推 davild54849: 中肯
推 poiu1234: