Re: [請益] 外商回不去台商？

[delay815 (delay到爆)]

其實對於真強者來說~都是領Global Pay不管台商還外商

但對一般小魯工程師，外商就是光環就是門檻
1) 起薪         >> 20% UP是基本了，但台商開的薪水八成都是難看的

2) 分紅制度     >> 公式超清楚，沒啥共體時艱或看老闆心情的鳥理由

3) 教育訓練     >> RD想學Marketing skill，上系統都有。
                   不過工作忙到連必修都沒時間上了，強者才能通殺
                   外商的內部教育訓練多半都有制度，還會開一堆給客戶的訓練

4) 員工福利     >> 停車/油錢/社交開銷 都可以報帳，基本上是相信員工的出發點

5) 主管         >> 外商很重視的一塊，主管用好惡幫下屬評分根本找死
                   有口碑的下屬串聯一下就能搞掉這種鳥主管，台商幾乎沒可能
                   外商主管除了對上還有很多對下要盡的責任。

這些點都是很吸引人加入的原因，但外商也不是吃素的
工作壓力跟精神壓力很大，每天滿滿的interrupt打亂計劃
組織龐大反應慢，而且都要自己想辦法去生出答案 (幹~老外老印常常不屌你)
當外商的制度遇到華人客戶的急迫，真的是會想上吊
外商的研發中心通常都不會在台灣，很難碰到核心技術也伴隨著中刀的高風險

本魯在台商混的不上不下，因緣際會下沾到外商機會不知不覺也9個月
生活步調差異絕對有，爽的有但有苦難言的更多
實力不夠強所以每天得花額外時間去跟上步調，生活品質其實是下降的
但會不會想回台商，能留在外商是絕對不想回去的 (欠虐)

主要原因是視野跟機會，再怎樣賺還是死薪水
配合外商的制度拓展關係，從代理商或客戶提升自己能見度跟價值
利用關係增加一些業外的機會，讓生涯進路多一點變化
已經慢慢從窩實驗室的後端工程師，開始學會用嘴砲討飯吃了
未來真的中刀也能換個FAE跑道....或是嘴砲PM

小魯的一點點心得，外商的錢賺的不輕鬆呀Q_Q

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推 me4949kimo: 沒錯,在外商他敢給,也非常不輕鬆,
推 MIKEmike07: 推正解，一堆人看到外商只想到福利好而已...
推 ufae0670: 給1.3倍的薪水，要你做1.8個人的事
推 maoburi: 學習嘴砲當飯吃滿中肯的
推 billandcs: 五倍薪資，每天做自己愛做的事情，一個人抵一百人以上
→ billandcs: 的普通人，軟工界甚至有以一擋萬的神，因為你花一輩子
→ billandcs: 都無法超越，這就是外商
推 pymax: 推 薪水多的壓力也相對大
→ saram: 要看個人能力.外商公司很重視這個. 壓力大不大看人啦.
小魯能力不好呀Q_Q
推 straggler7: 外商不是去養老的嗎?
養老不容易吧~最近辦公室砍了5人，再把一個產品線賣掉直接再消失8人
推 snakeeyes: RD想學Marketing, 不是上上系統e-learning就可以學會的
推 jpy: 推樓上
強者專用~但外商不會阻止你學習，英文文法什麼有的沒有課程都有
推 smallworld: 外商用好惡評分才多 老台幹多怕下面人超過他們
→ zeebra: 外商當然也是有缺點 但真的除非被迫或是空降才可能回台商
※ 編輯: delay815 (111.243.177.78), 06/27/2015 19:13:54
推 photonic: 外商砍人不手軟 養老!!哪有可能 除非你有關係