推 nemies: 戒嚴時期的釋憲案 領月薪的人假日未出工就有領一倍 07/04 22:29
→ nemies: 所以就算出工多領*1的薪水為兩倍 07/04 22:30
推 f33783378: 那只是你之前公司有照規矩而已 07/04 22:30
推 qqisid: 坑你錢啊!假日多給你一倍那平日加班不就多給你0.5倍就好? 07/04 22:54
→ qqisid: 平日多的時間都可以算1.33倍1.66倍憑什麼假日1倍 07/04 22:55
推 mainsa: 你誤會了 科技業也是算*1的 因為這是法律規定的 而且還不 07/04 22:55
→ mainsa: 是*1是 全薪/240*8等於比實際薪水還低 爛透的法規 07/04 22:56
→ qqisid: 所以這樣說時薪100平日加班一小時多給你33假日多給你100 07/04 22:57
→ qqisid: 所以假日是不合理!!覺得合理就怪自己甘願苟同 07/04 22:58
推 atayal303: 真不合理，離職+投訴吧，若辦不到...也只好這樣 07/04 23:11
推 nemies: 釋憲就是這樣，不然你要申請重新釋憲 07/04 23:28
推 atayal303: 沒特殊事件，要大法官釋憲，粉難，推翻之前釋憲更是難 07/04 23:36
→ atayal303: 修改憲法最實在~~YA，如登天之難 07/04 23:36
推 sujj: 假日出勤是月薪除三十天吧？多領一天薪水而已 07/04 23:45
推 nemies: 離開台灣最實在，台灣的人文就這樣 07/04 23:45
推 onom: 行政院勞工委員會87年9月14日台87勞動二字第039675號函釋 07/05 00:00
→ onom: 假日加ㄧ小時,老闆也要算整日給你 07/05 00:00
→ onom: 假日就不要做滿8hr，拿解釋函（如果不怕秋後算帳） 07/05 00:03
推 gamania00828: 人資又沒說錯@_@而且還多給 禮拜六只有1.8 07/05 02:03
推 HOLIDAYKTV: 以條文來說是沒有違法的，因為領月薪休假還是有薪水， 07/05 09:51
→ HOLIDAYKTV: 所以多給你一倍就是兩倍、就只能看老闆良心了 07/05 09:51
推 nego1121: 所以有些傳產低底薪，獎金制的。假日根本沒人要加班 07/05 11:43
→ justgoapark: 我的公司也是只有一倍，所以沒人想假日去加班，但總 07/05 12:05
→ justgoapark: 是有人會被凹去就是了… 07/05 12:05
推 jack852: 放屁 我傳產 假日1.75 或換休1+0.75 07/05 19:28
推 nego1121: 那是你老闆佛心啊。我待某上市公司傳產，就如我所言 07/06 09:39