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作者NoAfraid (小子難纏 不得安寧)
看板Tech_Job
標題Re: [討論] 板上很多人討論的台積電 part-2
時間Sun Jul 12 14:09:35 2015
其實這沒啥啦 我舉個例 假設兩個人 A君跟B君 A君生活習慣很好 平常都會打掃房間 所以房間沒啥垃圾 B君生活習慣很差 平常都不打掃房間 所以房間很多垃圾 好!! 現在長官說要大掃除 比賽說誰能清除最多垃圾 A君手上沒啥垃圾可清除 B君手上5大垃圾袋 業績傲人 你覺得長官會認為誰比較有做事????? 大長官不看產出 只看加班時數 不也一樣道理? 再舉個例子 小弟以前菜鳥時期 認為一個老鳥很厲害 每次有Bug 都可以在很短時間內解掉 而且不只一個Bug喔 是很多個 所以他一直很紅 後來年資漸長 小弟變輕老鳥 發現這老鳥很奇怪 在設計初期 為啥一堆顯而易見 該避免的錯誤都不改? 明明廠商的Design Guide都寫得很清楚了 我去提醒他 也不鳥我 那時我還沾沾自喜 哼! 枉費你年資比我久 我都能發現的錯誤 你竟然沒發現 發現了也不改 懂得沒我多嘛 遜咖!! 再後來 小弟也變老鳥了 我對他又無比崇拜了 薑果然是老的辣 古人說 見山是山 見山不是山 見山又是山 我對他觀感就是這樣 認為很厲害 => 認為很遜咖 => 認為真的很厲害 因為他不只專業比我懂 職場生態更是比我懂 聰明的你 看出來端倪了嗎? 沒錯!! 那些錯誤 是他故意留的 他當然知道廠商Design Guide有寫 也知道這些錯誤要避免 但他故意留了 他知道怎麼解的錯誤 好! Bug真的出來了 馬上連續一個禮拜 天天12點下班 一禮拜之內 解了六七個Bug 幹!! 敬業 認真 負責 耐操 能力強 這不紅我隨便你啦 反觀另一位老鳥 是屬於苦幹實幹型的 初期就把這些錯誤給避免掉 所以其實要解的Bug不多 光業績就輸人家了 還被Review說是不是做的案子太簡單 簡單講 業績是創造出來的 P.S 我不是在GG 我只是藉這標題靠腰 -- 曾經我去10元商店買個一樣沒有mark的籃子說:這是無印良品買的喔 幾乎沒有人相信 平平是塑膠+沒mark+白色,幾乎一樣的風格 居然有一票人能輕易的鑑別是否為無印良品
噓 c_4_5_: 可能背後有貼特價10元標籤你忘記撕下來
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 113.28.26.110 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1436681381.A.BF9.html
推 kissa0924307: 這種公司我待不下去..... 07/12 14:14
推 douglasc0904: 厚黑學... 07/12 14:15
推 ganninian: 看來你那個部門老闆不過爾爾 完全沒defense的概念 07/12 14:16
推 w60904max: 勇者打敗魔王後....就失業了 07/12 14:17
推 DADADODO: 原來台積電裡面是這樣搞的，也不過爾爾 07/12 14:18
推 alittleghost: 哈哈 我們公司也是這樣 07/12 14:19
推 alittleghost: 多出包，時程常delay,上面才會重視給resource 07/12 14:22
推 NetsFan: Gg 基本上就是一家包裝精美的公司 裡面為了績效 什麼都幹 07/12 14:25
→ NetsFan: 的出來... 07/12 14:25
推 soulstar01: 真的耶 果然待久就是不一樣 07/12 14:29
推 fp737: 狂推這篇文章!!!!! 以前公司也是這樣 07/12 14:29
→ pastfuture: 金玉其外(略 07/12 14:29
→ gaygay5566: 深知為官之道 應該年年拿O吧 07/12 14:38
推 adorama: 這應該不是在GG吧 07/12 14:40
當然不是呀 小弟進不去 ※ 編輯: NoAfraid (113.28.26.110), 07/12/2015 14:43:32
推 unionsavior: 不要這麼專業好不好 小心歡樂送 07/12 14:44
推 insanebull: 以前覺得只有台商是這樣，現在覺得應該只有是人都會 07/12 14:46
→ insanebull: 有人這樣子，好像也只能放寬心哈哈 07/12 14:46
推 wildmad: 大推 07/12 14:48
推 d147258: 這很正常，設備也都會留tact time buffer，採購價格也不 07/12 14:49
→ d147258: 會一次殺到見骨，不然以後怎麼C/D？ 07/12 14:49
推 shadowppt: review design guide，發現沒follow, 這樣也可以紅? 07/12 14:59
→ shadowppt: 這老闆應該也是問題很大 07/12 14:59
推 DOOT: 跟我之前看到一個管資料庫的職場笑話一樣XDDD 07/12 15:01
推 hesashiaaron: 這大概就是所謂的work smart…… 07/12 15:05
推 billandcs: 神精，自己出來創業的話這樣玩死更快而已，矽谷要是充 07/12 15:06
→ billandcs: 滿這種人根本不可能稱霸世界 07/12 15:06
→ billandcs: 看玩台灣科技業板真的不意外會輸到脫褲子 07/12 15:07
→ unionsavior: 難怪不少科技業轉投資餐飲 07/12 15:13
推 oolontea: 這種事小公司可以玩啦 07/12 15:14
不對!! 就因為是大公司 繁文縟節多 才要這樣搞 小公司的話 你在衝三小 主管都知道的一清二楚 哪需要靠這種表面上的數據? 其實這也是公司追求KPI制度下 衍生出的生存法則啦 就像學校教授一樣 有SCI點數 跟論文篇數的壓力 當然是衝那些好發表的領域 先衝量嘛 至於有沒有質 再說 為人師表都在幹這事了
推 lon0623: 其實我覺得外國應該也差不多啦 不然台積怎麼還世界第一 07/12 15:26
推 SamMark: 我最近就是遇到這個情況 良率太好被主管說都沒解析報告 07/12 15:29
推 lon0623: 沒有創新也不能怪台積 晶圓代工這產業本來就偏保守了 07/12 15:30
→ lon0623: 結果就是績效難以量化 開始想東想西 07/12 15:31
→ lon0623: 歐美就想開了 乾脆讓員工早早下班提升消費力 07/12 15:32
推 lon0623: 有消費力商品才能做得潮 又可銷到外國賺外匯 07/12 15:34
推 unionsavior: 兼營飲料店正夯 XDDDDD 07/12 15:35
推 COOLDDT: 推這篇 07/12 15:40
推 celine168: 還以為學理工科技的頭腦較直率，沒想到官場 、商場、工 07/12 15:51
→ celine168: 場 某些生存文化竟然都一樣，難道英明如張老闆不關心 07/12 15:51
→ celine168: 嗎？這種文化特色歐美多還是亞洲多？ 07/12 15:51
推 VICTORTASY: 這一篇該M!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 07/12 15:55
推 lichai: 這招還不是跟歐美學的 07/12 15:57
推 kissa0924307: 下次遇到這種老鳥 直接整裡一份cheak list report 07/12 16:09
→ kissa0924307: 給大頭 讓大頭知道哪些BUG是蠢到不行 可以先避免 07/12 16:09
→ kissa0924307: 的 相較之下你就反而會紅 07/12 16:09
→ kissa0924307: 打錯check XD 07/12 16:11
推 kissa0924307: 可是我記得系統廠業績明明是看案子的利潤大小 沒在 07/12 16:15
→ kissa0924307: 看解幾個BUG的欸? 07/12 16:15
案子的利潤大小 甚至是出貨量 那是部門主管的KPI 小RD沒有選擇案子的權利 所以當然要透過一些量化的數據為依歸
推 nicoro: 張爺爺駕鶴西歸的那一天我要全力放空台積電 07/12 16:18
※ 編輯: NoAfraid (113.28.26.110), 07/12/2015 16:20:59
推 gbcowandy: 好強啊 07/12 16:23
※ 編輯: NoAfraid (113.28.26.110), 07/12/2015 16:32:59
推 leinru: 筆記 07/12 16:34
推 ataki: 我主管會review design，B君會被電死。 07/12 16:39
→ ataki: 我們部門這種習慣不好的會被電到待不下去。 07/12 16:40
→ kissa0924307: 我以前HW副理會直接叫我過去說我哪邊設計錯誤QQ 07/12 16:50
推 deray: 這太爛了 早點閃人不要耽誤青春 07/12 17:30
推 Monicayan02: 標準的養案子！專業 生存面面俱道 07/12 17:31
推 ljsnonocat2: 07/12 17:40
推 sakeru: 你不要這麼專業好不好 07/12 17:41
推 Fiona102: 這邊一語道盡 就像前半段寫的加班文化一樣 07/12 17:43
→ Fiona102: 正常上班時間偷偷看股票網拍 泡咖啡跑廁所摸魚 07/12 17:44
推 dufflin: 哈哈哈 這篇好 哩金有心 07/12 18:08
推 buddar: 中肯!誇張的還把廠商或其他人解掉得當成自己的 07/12 20:54
推 kshsbug: 這種人是知道怎麼生存的 上面如果精實就會換做法了 07/12 21:15
→ kshsbug: 只有沒能力的才會傻傻被電到死 07/12 21:15
沒錯! 因為這是上有政策 下有的對策 今天若風向變了 他自然會改變做法 而且這種做法也是有風險 萬一弄不好變大包就爽了 換言之 他是對Bug非常非常熟 評估過風險才敢這樣搞 這沒一定能力是辦不到的
推 yayakaka: 現在EE還有卡Fab時數,規定每周在Fab至少要22小時,而且待 07/12 21:43
→ yayakaka: 得愈久(就算都是在閒晃,發呆),長官review時數起來,就絕 07/12 21:44
→ yayakaka: 得這個人愈有在做事,超腦殘的 07/12 21:44
→ secondbanana: 感覺不太可能呀 GG超會review root casue 的 07/12 22:42
→ secondbanana: 連你看得出來 其他人會看不出來? 早就被吊起來打了 07/12 22:42
我不是在GG
噓 esl0: 那你覺得這"職場生態"跟台灣今天沒競爭力人力賤價有無關係? 07/12 23:02
推 cyshowen: 老闆不Smart 底下人才會亂搞～ 07/12 23:20
→ dreamquest: 看樣子你認為老闆都是白痴...他會看不出來? 07/12 23:25
→ dreamquest: 老闆很多都工程師出身的 下面在胡搞什麼一看就知道了 07/12 23:26
→ cyshowen: 當主管不一定是有能力~ 捧LP上去的比比皆是~ 當然看不出 07/12 23:36
→ cyshowen: 而且有些有技術的人不一定會當上管理職，太多因素了 07/12 23:40
→ dreamquest: 我是還沒見過捧LP的...沒實力很難上的去 07/12 23:43
※ 編輯: NoAfraid (113.28.26.110), 07/13/2015 06:49:32 ※ 編輯: NoAfraid (113.28.26.110), 07/13/2015 07:05:56 ※ 編輯: NoAfraid (113.28.26.110), 07/13/2015 07:07:11
推 imafox: 我的工作能力要level up了 07/13 16:55
推 unionsavior: 回樓樓上 PLP不一定能升上去 但能把事情推得一乾二淨 07/13 19:14
→ unionsavior: 的一定要PLP 07/13 19:14
推 bboy1117: 讚！ 07/13 20:40
推 IanLi: 這篇中肯 不會做業績苦幹的永遠沒有機會紅 07/15 23:24