推 sintyy: 會啊 我前一份工作就這樣被逼走的 當然你後台夠硬就另說 07/15 10:41
推 kay2005: 沒能力薪水又太高才怕這種事 你怕啥 07/15 10:44
推 hidog: 資遣需要符合一定的條件才能資遣 只是大部分人領到資遣費就 07/15 10:49
→ hidog: 閃了 不會特別去提告. (告贏了,好像得繼續留在原公司XD) 07/15 10:49
→ misson: 考績好照樣可以讓你走人啊 07/15 10:50
→ hidog: 不過我好奇的是你主管是跟你鬧著玩還是怎樣 XD 07/15 10:50
推 HOLIDAYKTV: 要資遣你要舉證你不適任該工作且輪調到其他單位也無法 07/15 10:50
→ HOLIDAYKTV: 適任才行 07/15 10:50
推 wake7078: 做好轉職準備 履歷更新好 找好目標 耐心等待 07/15 10:50
→ wake7078: PS 1 我沒有叫你放棄工作 2 工作就只是工作 07/15 10:52
推 HOLIDAYKTV: 但事實上公司要搞走員工太簡單了，所以他願意給資遣費 07/15 10:52
→ HOLIDAYKTV: 就摸摸鼻子走人吧！ 07/15 10:52
推 neverno: 借問如果公司答應加薪，結果一直沒加又該怎麼辦？ 07/15 10:52
→ hidog: 選擇走人 or 繼續呆 企業就算不調薪,你也沒辦法說啥 07/15 10:53
推 HOLIDAYKTV: 不然走法律途徑曠日費時，公司受罰也不痛不癢，資工 07/15 10:54
→ HOLIDAYKTV: 局也不會站你這、台灣勞工很悲哀 07/15 10:54
推 ptta: 你主管算直來直往，資方要玩員工方法很多，最後員工自己會 07/15 10:55
→ ptta: 走 07/15 10:55
→ neverno: 感謝兩位h大，我最後也是提離職而已，就當學個經驗了。 07/15 11:02
推 z110663: 幹麻提離職，就讓主管資遣，妳只要每天準時上下班就好 07/15 11:08
推 zazard: 給他資遣阿 反正有錢領 不用擔心什麼資遣會影響找工作 07/15 11:12
→ xvft: 好，謝謝各位 07/15 11:34
→ bmthu: 有拿到資遣費就快閃吧,硬留下來也沒好處 07/15 11:36
→ USD5566: 拿資遣費比較重要 反正下一間還是會問你為什麼不做了 07/15 12:31
→ USD5566: 你一樣要想一個給掰的理由 那還不如多領一筆 07/15 12:31
推 bervis: 高手 07/15 12:35
→ bervis: 推錯XD 07/15 12:35
推 d147258: 有給遣散費，隨時都可以要你走 07/15 12:46
→ Love1019: 主管要玩走員工的手段很多 光資訊不對稱就能讓人... 07/15 12:50
推 D600dust: 假的 但說難聽點 我告訴你這樣 你會和公司鬥嗎 07/15 18:45
推 betapla: 有給遣散費就好了~ 07/15 20:20
推 zhi5566: 你可以去勞工局申訴 但贏了就是續任..所以一般是拿錢就 07/15 20:54
→ zhi5566: 走 很多主管根本不清楚條文 以為隨他高興就可以叫人走 07/15 20:55
→ zhi5566: 你只要不違反勞基法 基本上公司就是要花請你走 07/15 20:56
→ zhi5566: 不過建議你可以開始找了 不要浪費青春在這邊 07/15 20:58
推 neverno: 感謝大家，因為有找到更好的所以提離職。不然應該每天都 07/16 09:56
→ neverno: 開無敵+耍廢到跳槽XD 07/16 09:58
推 agogo1107: 可以哦，很優秀也可以勾不適任來資遣你喔，因為其他選 07/16 22:05
→ agogo1107: 項都不符合……要你走不用理由的，公司超XX的…… 07/16 22:05
推 llzzyy01: 大公司主管講這種話 有90%都只是嚇嚇你 07/16 22:11