→ chan324: 加多少? 07/21 13:07
→ yolasiku: 只聽過HOLA 07/21 13:13
→ SuperJohn: 應為兩者持平，轉常日 07/21 13:15
推 chtsai: Hoya 是光罩公司 07/21 13:20
推 clanguage: 當然要換阿 常日班對身體來說輕鬆多了 07/21 13:28
推 hsiung9: 空頭支票 07/21 13:28
推 aresa: 覺得你重要會拖到現在才加哦? 07/21 13:29
推 FUDIRTY: 2 07/21 13:30
推 p23j8a4b9z: 加薪完明年考績打爛 都黑了騙你留下來而已 07/21 13:30
推 deray: 差了幾百萬的話 建議還是留在原公司吧 07/21 13:36
→ sasanmo: 夜班津貼加完才多幾百，怎麼看都是換 07/21 13:38
→ wake7078: 你做多久了? 07/21 13:39
→ wake7078: 要走就不要在乎什麼 加薪慰留 工作情誼 #%^$%^&**%^ 07/21 13:40
→ wake7078: 你工作是為什麼 自己想想 07/21 13:41
推 Fiona102: 多"幾"百萬喔... 差很多耶 07/21 13:46
→ SuperJohn: 是多幾百元啦，過去是有重新學習的機會 07/21 13:50
推 Love1019: 都提了就走吧 你我都只是工程師而已... 07/21 13:52
→ SuperJohn: 目前工作經驗近五年...只是兩家完全不同產業 07/21 13:52
推 dctzeng: 20%才會考慮 07/21 14:01
→ wake7078: 五年的慰留加薪 想想薪水以外的公司福利 年假休假 07/21 14:04
→ SuperJohn: 是說原公司可能會調整為日班，變成薪水維持現狀，只是 07/21 14:13
→ SuperJohn: 轉常日，實際加約8k 07/21 14:13
→ SuperJohn: 就是把夜班津貼轉為加薪，公司實際給付不變 07/21 14:15
推 NAMESTANLY: ...這樣當然留啊 07/21 14:22
→ SuperJohn: 可是還沒定案，只是有機會而已 07/21 14:28
推 hcdee90: 人都要走了才說要加薪慰留的公司根本不值得待吧 07/21 14:30
推 pkp: 一定要走，不然最後也是被逼走 07/21 14:51
推 thusnoy: 多幾百萬還考慮嗎 07/21 15:14
噓 wellkom: 紅的明顯，提離職了不走，得罪新公司又等著被舊公司復仇 07/21 15:16
→ wellkom: 千萬不要這麼幹 07/21 15:16
→ SuperJohn: 多謝大家的意見，會審慎考慮的 07/21 15:19
→ les0818: 只是暫時找不到人，先穩住你一下而已。 07/21 15:22
推 nanahala: 樓上中肯，等你留下叫你做技術文件後就趕你走了 07/21 15:41
推 law1234: 同意摟上 07/21 15:49
→ Gyin: 建議走 餅畫再大都沒用 07/21 15:50
推 dardar923: B 07/21 15:53
推 pttok: 看來樓上被這樣陰過的前人不在少數啊 07/21 16:32
推 f124: 講了就是要走了 管他去死 07/21 16:40
→ f124: 除非他跟你換約 不然用嘴講的都不要信 07/21 16:40
→ kissa0924307: 真的覺得你重要是時時都要防你想走才對 而不是等你 07/21 17:13
→ kissa0924307: 找好了才來留人 那只表示公司"暫時"沒你不行罷了 07/21 17:14
推 willie0171: 有想走就不要留,慰留後也只是黑掉而已~！ 07/21 19:09
推 chienk: 你都說要走了 真的走吧 同學的例子 在兩間公司跳來跳去 07/21 20:45
→ chienk: 害到自己 07/21 20:45
推 jyhchyam: 走唄！不走也黑惹！ 07/21 20:46
推 tonykingtwo: 有新offer了 快逃吧 07/21 21:16
噓 a0925313803: "可能"會調整為日班XDDDDDDDD 07/21 22:35
推 zkpoz: 是一家面版光罩龍頭廠商 07/21 23:03
推 catvsdog: 當提出來就是走定了 留著也黑了 沒必要 07/21 23:27
→ kaak18: hoya常日班每天ON CALL，沒輪的 後來真心覺得輪班比較好 07/21 23:29
推 houston1007: 除非直接換約,才開始考慮+1 07/21 23:49
推 tree104: 開條件啊~~我也要常日 07/22 14:32