→ acelp: 我覺得媒體先塑造草莓 再說慣老闆來引導話題 可是就沒深入 07/22 23:11
→ acelp: 討論問題所在 07/22 23:11
→ acelp: 華碩宏碁台積聯發都有派系的問題 公司一大又想成長 管理就 07/22 23:16
→ acelp: 會浮現重重問題 可是問題在於擺脫不了代工跟山寨的形象 07/22 23:16
推 Davidcute: 台積一直強調不與客戶競爭（你設計我代工）還有卓越製 07/23 00:14
→ Davidcute: 造 不就表明不僅不打算擺脫代工 還立志要當代工之王XD 07/23 00:14
→ WenliYang: 振興沒人鳥 沒錢鳥獸散 就這樣 07/23 00:28
→ acelp: 這跟先有雞還是先有蛋一樣 要給夠錢才做事 那可能距離成功 07/23 00:43
→ acelp: 就... 況且老闆可以先問你真的可以為他賺那麼多錢嗎？ 很多 07/23 00:43
→ acelp: 人就會放大絕賺錢是老闆的責任 到最後就是雙輸 然後產業繼 07/23 00:43
→ acelp: 續沉淪 07/23 00:43
噓 codehard: 公司方向不對 底下有能力改變？要做案子設備誰出，績效 07/23 01:28
→ codehard: 誰打，都底下的責任？除了怪有責無權的底層，高層又做了 07/23 01:28
→ codehard: 什麼？ 07/23 01:28
推 cloning: 你如果去翻幾十年前的報紙 老的馬都說下一代草莓 07/23 01:43
推 cloning: 多點自省 少在那倚老賣老比較實在 07/23 01:45
推 TDF009: 唉! 科技產品是 新生代產品 但卻是老人在決定事情 怎麼??? 07/23 02:05
推 TDF009: 在國外 很多老人都退休去享福了 但是在亞洲…… 07/23 02:07
推 yudofu: 跟外國比平均輸人家是老闆的問題、在島內的金字塔爬不上前 07/23 07:50
→ yudofu: 1%是自己相對的問題，本人雖然被說笨被說奴、但是還是輕輕 07/23 07:51
→ yudofu: 正常上下班那個這個水準。老闆有老闆的問題、就好像連勝文 07/23 07:51
→ yudofu: 就算再不濟、家產還是他的，他要怎麼搞、他的事情。他願意 07/23 07:52
→ yudofu: 多花錢請你、那就去，不願意就不要去，不是很簡單嗎？我看 07/23 07:52
→ yudofu: 大部分的人是沒實力又走不了吧。平常說島內滿地大學出一些 07/23 07:53
→ yudofu: 沒有用的學生，但是要罵老闆的時候好像全部都是美國隊長一 07/23 07:54
→ yudofu: 樣的菁英，都是老闆辜負他，這種憤世嫉俗的想法遲早變成鄭 07/23 07:55
→ yudofu: 捷第二。老闆花錢可以請到更好的人？未必，高薪的人未必是 07/23 07:57
→ yudofu: 對的人。請到對的人就能解決問題，遇到蘋果這種神鬼一般的 07/23 07:57
→ yudofu: 對手、我看就算全台灣的手機產業聯合起來當不支薪的義工都 07/23 07:58
→ yudofu: 打不贏。別人有問題、幫別人解決，但是遇到這種台灣科技業 07/23 07:59
→ yudofu: OOO、都是老闆XXX的文章，我肯定先進去放點嘲諷術。 07/23 08:00
推 yudofu: 有點家長會跟老師說、我小孩很聰明、只是不努力，要老師多 07/23 08:03
→ yudofu: 照顧，翻到科技版就是"我家台灣很優秀，只是老闆不努力， 07/23 08:03
→ yudofu: 只要把老闆吝嗇的個性改掉、肯定超英趕美" 噗噗噗 講得好 07/23 08:04
→ yudofu: 像別人的努力只是小兒科一樣，要是外國人聽到這種台灣工程 07/23 08:05
→ yudofu: 師多拿錢就能激發鬥志就算了，說多拿錢請人就能幹掉他們進 07/23 08:06
→ yudofu: 入世界一流，大概笑到牙齒掉光光找不到。 07/23 08:06
噓 cavabien: 欠噓 07/23 08:43
噓 victorly: 對啦都是掃地的沒積極掃乾淨造成公司倒閉啦 07/23 14:39