推 TOY5566: 奇力新 07/27 22:25
推 good900183: 奇力新 07/27 22:34
推 mmes: 薪水至少加十趴寫在履歷，打聽到高的 寫高的。 07/27 22:40
→ abyssa1: 拿別家的offer請他match比較簡單啦 其他方式都很難談 07/27 22:55
→ michaelgodtw: 我直接喊20%,給他砍!有一家砍我到15%!但我最終沒去 07/27 22:56
→ michaelgodtw: 因為我透過關係去問!結果很差 07/27 22:57
→ breakdancer: 奇力新？？？ 07/27 23:18
推 mico409: 你想要的年薪然後除14去要求月薪 分紅這種虛無飄渺的 07/27 23:42
→ mico409: 就先不要考慮有了~ 07/27 23:42
→ anlan: 你覺得你自己值多少??業界打聽到的薪水你覺得是高還是低?? 07/28 00:34
→ anlan: 去年休息了半年，不是找不到工作，是我很堅持自己的價值 07/28 00:35
→ anlan: 給不起我要的薪水，那對不起，請你找別人吧。我一直深信 07/28 00:36
→ anlan: 要拉高業界的平均薪資要從自己做起。除非你必須屈就，否則 07/28 00:38
→ anlan: 無法生活，不然還是堅持吧，除非相同的工作業界沒有人給你 07/28 00:39
→ anlan: 要的薪水，再考慮調降 07/28 00:40
推 luckyBF: 小弟系統廠快6年，把期望年薪除14，結果被打槍 07/28 00:41
→ luckyBF: 要求也只不過目前年薪多10趴....超沮喪 07/28 00:42
推 oil01: 推anlan做法~~~真的要從自己做起! 07/28 09:35
推 Anakinstyle: 請問anlan有因空窗半年變難找工作嗎？ 07/28 11:00
→ Dulton: 如果能找到月薪＝期望年薪/12的應該就不會來問了 07/28 11:28
→ Dulton: 會來問大概都是因為對方年薪開的不錯但是是用獎金去拉 07/28 11:28
→ Dulton: 才會掙扎 但公司敘薪基本上不會因為一個小兵改變的 07/28 11:29
→ Dulton: 務實的來說 底薪通常hr有一點buffer約5%上下 07/28 11:32
→ Dulton: 建議妳就試試看可不可以底薪多談一點點 這樣高獎金乘上去 07/28 11:32
→ Dulton: 其實還是會小有感 07/28 11:33
→ Dulton: 我前一份工作底薪比再前一份還低 當時也是畫給我分紅餅 07/28 11:35
→ Dulton: 當時進去也是一種賭一把的心情 結果那幾年真的給超好 07/28 11:36
→ Dulton: 之後再找工作就真的很有籌碼 所以給你個建議是 07/28 11:37
→ Dulton: 多方面去感覺這間公司 如果真的不錯就賭一把看看 07/28 11:37
噓 onlytiger: 都有年資了 當然是要看你的年資公司值不值得啊…只能說 07/28 15:38
→ onlytiger: 正常情況是薪水一定會往上加 07/28 15:38