Re: [請益] 工程師該具備哪些特質才容易成功

[getbacker (麵包機大好!)]

※ 引述《wartwo (wartwo)》之銘言：
: 但是如果老闆看不出下屬在推工作搶功勞，這樣的公司
: 就算沒賠錢，賺得也不多。公司賺得不多，你能分甚麼?
: 成為國王人馬當然是晉升高階主管的重要條件之一，但是
: 如果國王這麼好騙，那你也賺不到甚麼錢啦。

其是這個是一個看事情角度的問題
老闆當然不會提拔一個沒有做事能力的人
(至少大部分的情形是這樣啦....)
但是當底下有兩個工作能力都是80分的人的時候
一個願意努力的搖尾巴讓自己看起來像90分
一個是我把事情做完了 老闆你覺得是幾分就幾分
你覺得哪一個人會被提拔當主管?

我看過有個小主管是自己能力強,又照顧底下的兄弟
對於不合理的要求或錯誤的指示會據理力爭
在下屬眼中是個不可多得的好主管
但是在老闆眼中他就是個不聽話不會看人臉色的傢伙
加薪分紅的時候他就是拿的比另外一個會拍馬屁 壓榨下屬的小主管少
身為基層員工看來當然會覺得很賭爛
但是在老闆眼中,聽話的小主管才是好管理者
因為同樣的工作他能讓他的下屬在更短的時間內做完
也不會去反應哪些部分不屬於他們的工作職掌,他們不願意做

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推 rabbit2233: 完全感同身受...
推 Love1019: 所以老闆才不管能力怎樣 讓我爽你就是好員工...
推 straggler7: 好主管不做的,聽話的小主管做了,如果你是老闆,你會...
推 zszsdd: 同理，拍馬屁的主管要的也是同性質下屬，被壓榨的下屬不是
→ zszsdd: 跳槽或擺爛。最後職場生態就一起爛，高層自得其樂認為自己
→ zszsdd: 管理有方。
→ wartwo: 時間到了，這個小主管就會帶者他的人馬去創業了。
→ gamelag: 所以主管一定要養工具人分點湯給他 不然誰做事
→ getbacker: 如果真的帶人出去創業 我想很快他的心態就變了.....
推 Love1019: 想多了 通常有能力的很容易被拔毛成孤鳥
→ Love1019: 而且要走就走 上層根本不擔心缺奴工的問題 有員工是強
→ Love1019: 到不可取代的？
推 Love1019: 看看庶務二課 半澤直樹這類的職場劇 就算一堆屁精 公司
→ Love1019: 也不會倒 就算倒了 屁對了人也是跟著到別間爽...不是嗎
→ Love1019: ？
→ zszsdd: 正確，對老闆而言沒人是不可代替，有能力就早點跳槽，別
→ zszsdd: 談忠心。這年代不講究
推 gn01657736: 想要往上爬就是要當這種人
噓 Iemarah: 紅明顯 簡單說就是 你是老闆的話你會把哪種人放在身邊用?
→ Iemarah: 是會選個很有主見的? 還是找個聽話的?
→ Iemarah: 更何況都要拉起來作自己左右手 實務層面就交給底下人就好
推 TripleC: 中肯